โดนหัวหน้าตำหนิเรื่องงาน ซักพักหัวหน้าเดินมาพูดแบบนี้หมายความว่สไงคะ

เรามีทีมสถิติจริงๆมั๊ย แล้วต้องเป็นคนที่มีคุณสมบัติในการวิเคราะห์ มีตรรกะในการวางแผน มีทักษะเชิงสถิติ ​มี iQ อะไรใดๆมั๊ย เพราะจากที่ดูมาเหมือนแค่ มีเอาไว้เฉยๆ เข้าโปรแกรมดูตัวเลข แค่นั้นหรือเปล่า???

ผมทำงานที่นี่นับรวมวันแรกจนถึงทำงานวันสุดท้ายแล้ว ครบ120วันพอดี หัวหน้างานแจ้งให้ผมออก ให้เหตุผลว่าไม่ผ่านโปร โดยการโทรแจ้งผ่านไลน์ ไม่มีเอกสารใดๆเลย แจ้งก่อนวันที่ให้ออกเพียง4วัน  แบบนี้ผมสามา

บ.ดาวของฉัน สายไหม-เพิ่มสิน เป็นบ.ลูกของ บ.เทคฯโคตรฉลาด เราทำงานที่ บ.นี้ แผนก Marketing ระยะเวลาแค่ 1เดือน บ.นี้มีเว็ปไซต์และสินค้า ของตัวเอง และยังมีลอตเตอรี่ถูกกฎหมายขายด้วย ประเด็นคือ ผู้บริหารท่

อยากรู้ว่าถ้าหัวหน้าลา มันต้องแจ้งลูกน้องปะ หรือว่าลาไปเฉยๆได้เลย หัวหน้าประเสริฐของเรา ลาไปไหนไม่เคยบอกลูกน้องเลย นึกจะหายก็หาย มาสายเป็นประจำ ทีตอนเราลากับมันนะ มันไม่ให้ลาผ่านไลน์ ต้องโทรบอกมันเท่า

ชวนคุยเรื่อง LGBTQ+  ทำไมถึงมีทางเลือกเดียวคือ " ต้องยอมรับให้ได้ "  เหมือนตอนนี้สังคมโลกจะบังคับว่าทุกคนต้องยอมรับให้ได้เท่านั้น ห้ามต่อต้าน ห้ามแสดง

ประสบการณ์ 3 ปีกว่า กับบริษัทที่บอกตอนสมัครว่า "อยู่กันแบบครอบครัว" สวัสดีค่ะ วันนี้จะมาเล่า(บ่น) ประสบการณ์ ทนความประสาทของบริษัทจนถึงปัจจุบันนะคะ สิ่งที่มีในบริษัทนี้คือ ความเลื่อมล่ำใน

ปัจจุบัน ปัญหาเรื่องสัตว์เลี้ยง สัตว์จรจัดต่างๆ มันเป็นปัญหาที่สั่งสมไว้เยอะมากในประเทศไทย มันมีประเด็นที่เกี่ยวข้องไปสารพัดเรื่อง เช่น เรื่องสุขอนามัย ปัญหาการกระทบกระทั่งของคนในสังคม ปัญหาสัตว์จรจัด