ใครเคยสมัครงานยูเอนไปทำงานเขตสงคราม ช่วยตอบ

จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

'ยูเอเอส' ร้อง 'บิ๊กตู่' โดน ทอท.เบี้ยวไม่จ่ายค่าจ้างกว่า 167 ล้านบาท อ่านข่าวต่อได้ที่: http://www.thairath.co.th/content/790507 เทียบกับ ทอท.แจงไม่จ่ายเงินให้UAS ยันเหตุส่งงานไม่ครบถ้วน http://www.d

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

ขอสอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนนี้สัญญาจ้างเป็นแบบทดลองงานค่ะ 119 วัน มีใจความตอนต้นว่า "นายจ้างตกลงที่จะว่าจ้างลูกจ้าง ในระยะแรกให้เป็นลูกจ้างทดลองปฏิบัติงาน มีระยะเวลาไม่เกิน 119 วัน หากป

การที่ลูกจ้างเริ่มงานใหม่ แต่ผู้บริหารไม่เซ็นสัญญาว่าจ้างสักที ถ้ารอไปเรื่อยๆ ทางบริษัท-ลูกจ้างจะได้จะเสียอะไร

มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่

พอดีพยายามหาข้อมูลกฏหมายหลายๆที่ และจะพยายามเล่าอย่างละเอียด ขอคนที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ช่วยหน่อยครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับผม เหตุการณ์คือผมทำงานที่นี้มาเกือบ 2 ปีแล้ว ตอนแรก เค้าจ้างมาทำบริษัทลูกเ