โดนคนที่ทำงานบีบให้ออกแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ

กระทู้นี้ตั้งใจจะเอาลงกระทู้สนทนาค่ะ แต่เนื่องจากไม่สามารถยืนยันตัวตนได้ จขกท จึงต้องลงกระทู้คำถามแทน เพื่อให้ทุกคนลองอ่านดูละกันนะคะ ว่าบริษัทใหญ่ๆก็ไม่ได้มีข้อดีเสมอไป จขกท เพิ่งออกจากงานล่าสุดจากที

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

สวัสดีค่ะเพื่อนๆชาวพันทิป ดิฉันทำงานที่บริษัทรับเหมาก่อสร้างแห่งหนึ่งเป็นระยะเวลา3 ปี 7 เดือน อีก 1 เดือนดิฉันจะขอลาคลอด เป็นเวลา 3 เดือน แล้ว ฝ่ายบุคคลแจ้งกับดิฉันว่าหากลาคลอด 3 เดือน จะต้องพักยาว หร

คำถาม !! หากเบอร์ ถูกยกเลิกแล้ว เกิน 45 วัน แต่เป็นระยะเวลา 1 ปี ขึ้นไป สามารถขอกลับมาใช้งานได้ไหมคะ !? อยากเล่าประสบการณ์ เนื่องจาก เคยใช้งานซิมส์ เครือข่าย true และดิฉันมีความจำเป็น อยากได้เบอร์เดิม

ดิฉันซื้อห้องชุดที่ ลุมพินีคอนโดทาวน์ บางแค อาศัยอยู่ที่นี่มาเกือบสองปี เมื่อวันที่ 28/11/2013 เวลา 3ทุ่มกว่าๆ ดิฉันกลับมาถึง ได้เกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดขึ้น คือ ชุดชั้นในที่ตากไว้ที่ระเบียงประมาน 10

เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันทำงานที่บริษัทมหาชนแห่งหนึ่งนะคะ มีการเซ็นสัญญาจ้างก่อนเข้าทำงานไว้ว่าถ้าผ่านทดลองงาน 100 วันแล้ว จะปรับเงินเดือนให้ดิแันเป้นจำนวนเงิน.......บาท แต่พอดิแันครบกำหนด ผ่านมา 120 วันแ

คือเราทำงานเซเว่นเป็นทวิของ สลิปเงินเดือนรอบนี้ขึ้นน้อยกว่าชม.การทำงานในร้านที่เราคำนวณได้ เราได้ติดต่อประสานงานกับอาจารย์แล้ว อาจารย์แจ้งว่าหากยอดเงินออกตามสลิปให้แจ้งฝ่ายบุคคล แต่หากได้ยอดตามที่เราค

คือเราทำงานกับแบรนด์นี้มา3ปี เราเป็นผู้จัดการร้านแล้วเหมือนผู้บริหารจะให้ความสำคัญกับคนในออฟิตมากกว่าทั้งที่เราอยู่ในแผนกที่สามารถหางานเข้าบริษัทได้ แต่กลับเป็นว่าคนในออฟฟิศมีสิทธิ์ทุกอย่างเงินเดือนมา

สวัสดีค่ะ ^^  ดิฉันชื่อปุ้ม ยินดีที่รู้จักกับทุกคนนะคะ 😊 ขอเข้าเรื่องเลยนะคะ  ดิฉันทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายขายต่างประเทศโรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ฯ แห่งหนึ่งในจังหวัดชลบ