โดนคนที่ทำงานบีบให้ออกแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ

สวัสดีคะ อาจเกิดจากความอึดอัดใจกระทู้ สนทนานี้จึงเกิดขึ้นมา ดิฉันในวัย 49 ปี ทำงานในบริษัทเอกชน อยู่จังหวัดภูเก็ต หน้าที่ดูแลแผนกไอที กว่า 21 ปี บริษัท มี 10 สาขา และ ไซด์งาน ชั่วคราว 2 แห่ง แผนกเรามี

​ เรื่องของเรื่องคือ ได้รับการติดต่อ จากพนักงาน ของบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง ด้วยความที่รู้จักกัน เขาก็เลยอยากให้ไปทำงานด้วย ซึ่งส่วนตัวรู้จักทั้ง พนักงานท่านนี้ และผู้จัดการสาขา เขาให้เข้าไปกรอก ใบสมัครส

กระทู้นี้ตั้งใจจะเอาลงกระทู้สนทนาค่ะ แต่เนื่องจากไม่สามารถยืนยันตัวตนได้ จขกท จึงต้องลงกระทู้คำถามแทน เพื่อให้ทุกคนลองอ่านดูละกันนะคะ ว่าบริษัทใหญ่ๆก็ไม่ได้มีข้อดีเสมอไป จขกท เพิ่งออกจากงานล่าสุดจากที

สอบถามหน่อยคะ ดิฉันเป็นhr บริษัทแห่งหนึ่ง เพิ่งมาทำงานที่บริษัทนี้ได้3เดือน ผู้จัดการให้ดิฉันไปแจ้งเข้าประกันสังคมย้อนหลังให้พนักงาน***ปกติจะแจ้งเข้าย้อนหลังได้แต่ต้องภายใน1เดือน*** แต่นี่ย้อนหลังกันเ

ดิฉันทำงานกับบ.แห่งหนึ่งที่เป็นสำนักงานส่วนกลาง แต่บ.ในเครือจัดงานออกบูธซึ่งต้องทำงานตั้งแต่ 08.00-21.00 ตั้งอต่วันที่ 24-2 ซึ่งตรงกับวันหยุดเสารอาทิตย และอยู่เกินเวลาทำงาน ซึ่งเวลาทำงานปกติต้องเลิกงา

พอดีได้มีโอกาสลงสอบแข่งขั้นเพื่อบรรจุเป็นนักวิชาการศาสนาปฎิบัติการ กรมศาสนา มีข้อสังสัยครับ 1.เนื่องจากสอบติดแล้วต้องบรรจุส่วนกลาง เลยสงสัยว่า สามารถย้ายไปส่วนภูมิภาคได้ไหม 2.ถ้าไม่มีส่วนภูมิภาค สามาร

เรียนสอบถามค่ะ ดิฉันเป็นฝ่ายบุคคลค่ะ กฏของบริษัทคือ เมื่อพนักงานลาออกไม่ถูกต้อง เงินเดือนของพนักงานจะออกเป็นเช็คในวันที่ 6 ของเดือนถัดไป และด้วยสาเหตุนี้ ก็มีพนักงานซึ่งลาออกไม่ถูกต้องไปแจ้งกับกรมแ

คือดิฉันทำงานอยุ่บริษัทเอกชนเเห่งหนึ่ง ซึ่งมีพนักงานฝ่ายบุคคลของบริษัท ที่สามารถแก้ไขข้อมูล การลางาน ขาดงาน มาสาย ของตัวเองได้ ซึ่งไม่เป็นธรรมกับพนักงานคนอื่น มีหลักฐานการทำผิดพร้อม ถ้าเราอื่นให้ผู้บร

ดิฉันเป็นนักศึกษาจบใหม่จากมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่งซึ่งอาศัยการอ่านหนังสือแล้วไปสอบเอาดิฉันทำงานไปด้วยเรียนไปด้วยระหว่างเรียนก็ผ่านงานมาหลายอย่างทั้งร้านอาหารตามห้างดัง เสริฟและก็พนักงานเซเว่นแต่ก็ไม