หัวหน้าโกง​ แล้วเราจะโดนด้วยไหม

สวัสดีค่ะ พี่ๆเพื่อนๆชาวพันทิปทุกท่าน  น้องอยากสอบถามผู้ที่มีความรู้ทางกฏหมายหน่อยค่ะ  คือเรื่องมีอยู่ว่า แม่เลี้ยงของน้องเป็นพนักงานบัญชีอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เจ้าของบริษัทเป็นคนญี่ปุ่น

เมื่อ HR ถามทำไมถึงออกจากที่เดิม แชร์ประสบการณ์กันค่ะ

ไม่จำเป็นต้องเรียกคุณลูกค้าอะไรก็ได้ เรียกตัวเองว่าพี่  เรียกลูกค้าว่าน้องไม่เป็นไรไม่ถือ  แต่ต้องเกรงใจ  และนอบน้อม ถ้าผู้ให้บริการนอกจากแทนตัวเองว่าพี่แล้ว  ยังทำตัวเหมือนเป็นพี

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

          สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (1 ส.ค. 2568)--ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) ร่วมกับ สำนักงานป้องกันและปราบปรามการฟอ

คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา