หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
บ.ซับ
พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย
บ. โดยปรับคนขาด
อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม
นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมลูกจ้างถึงเรียกร้องแบบนั้น ก็เพราะมีในคู่มือพนักงานด้วย
"ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่น" ไม่ใช่เรื่องที่คนงานเรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศ ใน "คู่มือพนักงาน" ว่าจะให้พนักงานที่ทำงานติดต่อกัน 10 ปี โดยไม่เคยมาสาย ไม่เคยลาหยุด ไ
สมองซีกซ้ายหัวใจซีกขวา
กรณีที่เราจะปรับเงินลูกจ้างจากการลาออกกะทันหัน ถ้าเกิดไม่ได้เซ็นสัญญา เราจะปรับเขาได้ไหมครับ
ถ้าผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง แล้วเกิดลาออกกะทันหัน นายจ้างจะให้ผมจ่ายค่าปรับเป็นอัตราเท่ากับเงินเดือน สมมติว่าคิดเรทสองเดือน เดือนที่ออก นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนให้ คิดเป็นค่าปรับไป แล้วให้ลูกจ้างไปหาเ
pizza hell
หากฟ้องคดีแรงงานกับนายจ้างแล้วลูกจ้างแพ้คดี ต้องจ่ายค่าทนายให้กับนายจ้างหรือไม่ครับ
คือว่าตอนนี้มีเรื่องฟ้องร้องกับบริษัทข้ามชาติบริษัทนึงครับเกี่ยวกับการเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม ขั้นตอนการไกล่เกลี่ยเพิ่งทำไปเมื่อวาน สรุปคือตกลงกันไม่ได้ เรื่องก็เข้าสู่กระบวนการฟ้องศาล ให้ศาลตัดสิน ทาง
สมาชิกหมายเลข 951843
ปรึกษากรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนและเราจำเป็นต้องหางานใหม่กะทันหันครับ
รบกวนปรึกษาท่านที่มีความรุ้ด้านกฎหมายแรงงานหรือเคยมีประสบการณ์ด้วยครับ คือบริษัทที่ผมทำงานอยู่มีปัญหาด้านการเงิน เงินเดือนออกช้าบ้างอะไรบ้างซึ่งอันนี้เราในฐานะพนักงานเข้าใจดีและก็พยายามสู้ไปด้วยกัน แ
Tung2002
หยุดงาน 1 วัน เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ
ได้มีปากเสียงกันกับลูกจ้างในช่วงกลางคืน เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา 10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด
สมาชิกหมายเลข 8875374
ในกรณีที่นายจ้างบอกเลิกจ้างลูกจ้างที่อายุงาน 1 ปี 8 เดือน อย่างกะทันหัน ลูกจ้างควรได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง?
พอดีผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งในกรุงเทพในสายงาน Customer service (CS) ซึ่งทำงานได้ 1 ปี 8 เดือน ปกติเงินเดือนจะออกวันที่ 10 ของทุกเดือน ในวัน 9 นายจ้างโทรมาแจ้งว่าให้ทำงานเป็นวันสุดท้าย โดยจะให้ค่าชดเ
สมาชิกหมายเลข 7887752
นายจ้างหักเงินลูกจ้างที่เป็นพนักงานขาย เพราะเก็บเงินลูกค้าไม่ได้ แต่คดีความสิ้นสุดแล้ว ทำได้หรือไม่ ???
กรณี หักเงินลูกจ้างที่เป็นพนักงานขาย เพราะเก็บเงินลูกค้าไม่ได้ มีการฟ้องร้องลูกค้า เพื่อให้ชำระหนี้ จนกระทั่งศาลตัดสินยึดทรัพย์ลูกค้า แต่ไม่มีให้ยึด และในทางคดีความสิ้นสุดแล้ว นายจ้
กล้วยน้ำว้าในน้ำเชื่อม
เป็นโจทย์ฟ้องคดีหมิ่น ค่าทนาย2หมื่น ศาลลงจำเลยแค่ปรับ2พัน ทำไงต่อได้
วานผู้รู้ช่วยหาทางออกให้
สมาชิกหมายเลข 8918812
นายจ้างจ่ายค่าแรงไม่ตรงตัวที่ตกลงกันไว้ แถมค้างเงินสะสม
สวัสดีค่ะทุกคนเราเป็นพนักงานลูกจ้างร้านชานมแห่งหนึ่งในชลบุรีสัตหีบ ลูกจ้างทุกคนในร้านเป็นลูกจ้างที่ไม่มีสัญญานายจ้างลูกจ้าง ได้เงินค่าแรงไม่เคยตรงตามที่ตกลงกันไว้จ่ายเลยวันที่ตกลงกันบ่อยทุกอาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5990083
กม.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ราชกิจจาประกาศ ลาคลอดได้ 120 วัน ลูกป่วยลาต่อได้ 15 วัน
วานนี้ 7 พฤศจิกายน ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568 ความโดยสรุปว่า ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 120 วัน หรือตามจำนวนวันที่กำหนดในพร
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย
บ. โดยปรับคนขาด
อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม
นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย