หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิทธิส่วนบุคคล
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
หัวหน้างานขอความร่วมมือให้พนักงานที่ได้โบนัสร่วมกันบริจาคคนละ40 บาทให้พนักงานที่ไม่ได้โบนัส2คน เพราะว่ายังไม่โปร4เดือน ใครไม่ให้ความร่วมมือมีผลต่อโบนัสปีหน้า ได้โบนัสก็จริงตัดเกรดออกมายังจะมาหักขาดลามาสายอีก
แบบนี้ผิดกฎหมายหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
พนักงานขาดงาน มีสิทธิหักสิทธิการลาของพนักงานได้ด้วยเหรอ
ผมเพิ่งเข้าทำงานตำแหน่ง HR ที่บริษัทแห่งนึง วันนึงมีลูกน้องขาดงาน ก็ทำรายงานสถิติส่งให้นายตามปกติ แต่พอดิบพอดีลูกน้องคนนี้มีสิทธิการลากิจเหลืออยู่ 3 วัน นายก็โวยวายทำไมลูกน้องคนนี้ยังมีสิทธิลา "
seascape
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
ขอสอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายค่ะ
สวัสดีค่ะ วันนี้ข้อสอบอัตนัยวิชาจริยธรรมอาชีพบัญชีที่เรากำลังเรียนเสริม ถามเกี่ยวกับว่าถ้ามีพนักงานในตำแหน่งบัญชีรับรู้ว่าผู้บริหารให้ทำเรื่องเบิกจ่ายเงินใต้โต๊ะให้เจ้าหน้าที่หน่วยงานราชการ โดยให้โอ
สมาชิกหมายเลข 8311809
ทำไมคุณไชยชนกจึงเห็นว่าการกระทำของคุณแม่ไม่ผิดกฎหมาย PDPA ตามมาตรา 27 วรรคสอง ล่ะ? งงนิ
“ไชยชนก” ยันไม่มีใครอยู่เหนือกฎหมาย ย้ำเคียงข้างแม่ แต่ไม่เข้าข้าง CR:https://share.google/nXmRdgP2YxgFBklLZ “ไชยชนก” ยัน ไม่มีใครอยู่เหนือกฎหมาย หลังถูกแจ้งความฐานไม่ดำเนิน
สมาชิกหมายเลข 6654990
ขอความร่วมมือให้พนักงานทำ OT วันธรรมดา และ วันหยุด เฉพาะงานเร่งด่วน
สวัสดีครับ ผมเป็นหัวหน้างานบริษัทแห่งนี้ ผมขอความร่วมมือให้พนักงานทำ OT วันธรรมดา และ วันหยุด "บริษัทจ้างคุณมาทำงาน ถ้าคุณทำงานให้เขาไม่ได้คิดเอากันนะครับ" คือ ทีมงานนี้มีพนักงาน 5 คน
สมาชิกหมายเลข 8114583
BTS กลายเป็นนักร้องเกาหลีรายแรกที่ได้รับรางวัล Presidential Citation จาก "Korea's Good Donation Award"
BTS คว้ารางวัล Presidential Citation ในงาน Korea Good Donation Awards ครั้งที่ 5 เมื่อวันที่ 8 มีนาคม BTS กลายเป็นนักร้องเกาหลีรายแรกที่ได้รับ "รางวัล Presidential Citation" ในงาน Kore
สมาชิกหมายเลข 1445123
พึ่งมาสังเกตว่า การบริการพนักงาน ต่างไปตามสินค้าที่เราไปดูใช่ไหมนะครับ
ตอนแรกผมก็ไม่ได้คิดอะไร ถ้าไปห้างเดียวกัน แต่เดินดูของคนละอย่าง จะได้คนละแบบ ดูของใช้ทั่วไป พนักงานจะลงท้ายด้วย “ครับ/ค่ะ” ถ้าดูนาฬิกา เครื่องสำอาง พนักงานจะลงท้ายด้วย “ครับ/ค่ะ ค
สมาชิกหมายเลข 3458389
ไม่ร่วมกิจกรรมท่องเที่ยว ไม่ร่วมงานเลี้ยงปีใหม่
HR หรือ หัวหน้างาน มองมุมไหน - ไม่มีปฏิสัมพันธ์ - ไม่ให้ความร่วมมือ - ไม่มองว่าผิด แจ้งล่วงหน้า - สิทธิ์ส่วนบุคคล - อื่นๆ
ผีน้อยเพื่อนรัก
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิทธิส่วนบุคคล
แบบนี้ผิดกฎหมายหรือไม่