หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างลาออกแบบไม่บอกล่วงหน้า ต้องให้เรามาตามงานทีหลัง เราจ่ายเงินตามวันที่มาทำงานถูกหรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท
แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่
เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
สิทธิของลูกจ้าง
เรื่องมีว่า ลูกจ้าง สย. ของกระทรวงมหาดไทยได้เงินเดือน 8000บาท ทำงานล่วงเวลาทั้งเสาร์หรืออาทิตและงานไหนที่ด่วนๆๆก้ต้องได้มาแต่ไม่มีสวัสดิการให้เลย มันต่างกับพนังงานราชการ มาก็สายกลับก็ไว แล้วทำไรไม่ค่อ
สมาชิกหมายเลข 3927752
ตรวจสุขภาพพนักงานในวันหยุด
อยากสอบถามเกี่ยวกับเรื่องตรวจสุขภาพพนักงานในวันหยุดของพนักงานว่าตามปกติเขาตรวจกันแบบนี้รึเปล่าครับ คือปีนี้บริษัทผมจัดให้ตรวจสุขภาพวันเสาร์ (ตามปกติเป็นจันทร์ - ศุกร์) และนายจ้างไม่ให้ลงบันทึกเวลาเข้า
สามเหมียวแห่งปกครอง
ดิฉันมีเรื่องการลาป่วยของพนักงานปรึกษาค่ะ
บริษัทของดิฉันให้หยุดวันเสาร์และอาทิตย์ค่ะ และเรื่องมีอยู่ว่าพนักงานที่บริษัทมักจะหยุดงานบ่อยเหตุผลที่หยุดงานคือลาป่วย พอวันจันทร์จะส่งlineเข้ามาที่กรุ๊ปของบริษัทขอลาป่
mynameis 2
จ้างพนักงานก่อนวันแรงงาน
ลูกจ้างรายวัน ผมควรเลื่อนเขาว่าเริ่มงานหลังวันแรงงานใช่มั้ยครับ ทำก่อนวันแรงงานเข้าใจว่าผมโดนบังคับจ่ายวันแรงงานทันที
สมาชิกหมายเลข 3224403
โดนบีบให้ออกจากงาน เรียกร้องสิทธิยังไงได้บ้าง
ขอบอกก่อนเลยว่า ไม่มีสัญญาว่าจ้างค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ คือเราทำงานที่คลินิกทำฟันมาได้ประมาน 1ปีครึ่ง ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยข้างเก้าอี้และเคาเตอร์ค่ะ ตอนเข้าไปทำงานเดือนแรกเราได้เงินเดือน 9,000 บาท ต่อมา
สมาชิกหมายเลข 2507465
💛มาลาริน/อย่างไวค่ะ...."นายกฯ" ห่วงเพลิงไหม้ย่านสำเพ็ง สั่ง "รมว.เฮ้ง" เร่งช่วยเหลือลูกจ้าง-นายจ้างได้รับสิทธิ์ตามเกณฑ์
"นายกฯ" ห่วงเพลิงไหม้ย่านสำเพ็ง สั่ง "รมว.เฮ้ง" เร่งช่วยเหลือลูกจ้าง-นายจ้างได้รับสิทธิ์ตามเกณฑ์ด่วน นายกฯห่วงใย เหตุเพลิงไหม้อาคารพาณิชย์ย่านสำเพ็ง ถนนราชวงศ์ กำชับกระทรวงแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 6956801
ภาพชีวิตแรงงานสาธารณสุข... สารพัดทุกข์ที่ถูกลืม
ภาพชีวิตแรงงานสาธารณสุข... สารพัดทุกข์ที่ถูกลืม 1 พฤษภาคม 2562 17:05 คุณภาพชีวิตของลูกจ้างที่เป็นดั่ง "มดงาน" ของกระทรวงสาธารณสุขเป็นอย่างไร ทุกข์ของพวกเขาเคยมีใครรับรู้บ้างหรือไม่ ติดตามไ
ปรายภพ
การเกษียนอายุของพนักงาน
ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
การขอใบผ่านงาน(ลูกจ้างรายวัน)
ตามหัวข้อเลยครับ ลูกจ้างรายวันสามารถขอใบผ่านงานได้หรือไม่ ทำงานมาจะเป็นปีแล้วครับ สถานะเป็นรายวันแต่จ่ายเป็นเดือน สวัสดิ์การอะไรก็ไม่ได้เหมือนพนักงานแต่ทำงานเท่ากัน
สมาชิกหมายเลข 4011804
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างลาออกแบบไม่บอกล่วงหน้า ต้องให้เรามาตามงานทีหลัง เราจ่ายเงินตามวันที่มาทำงานถูกหรือไม่
แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่
เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)