คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ถ้าเป็นผม ผมจะไม่สนใจนายจ้างเก่า นายจ้างเก่าอาจมีเหตุผลเป็นของตัวเอง ผมจะแจ้งน้องเข้าในบริษัทฯ ใหม่ตามจริง
เคสนี้มันวิเคราะห์ได้หลายสาเหตุ คือ นายจ้างรีบเคลียร์ทรัพย์สิน คือ ปิดกิจการนั่นแหละ ก็เลยแจ้งให้ออกตั้งแต่ พย. ส่วนอีกเดือนก็จ่ายเต็ม ไม่หัก ซึ่งมันก็ทำได้ หลีกเลี่ยงได้แบบไม่ให้ผิดกฎหมาย อาจจะจ่ายด้วยเงินส่วนตัวนายจ้างเอง ไม่เกี่ยวกับเงินในบริษัทฯ หรือต่อให้จ่ายด้วยเงินบริษัทฯ แต่มันก็มีทางหลบเลี่ยงได้ หรือทำเป็นค่าใช้จ่ายอย่างอื่นไป
เคสนี้มันวิเคราะห์ได้หลายสาเหตุ คือ นายจ้างรีบเคลียร์ทรัพย์สิน คือ ปิดกิจการนั่นแหละ ก็เลยแจ้งให้ออกตั้งแต่ พย. ส่วนอีกเดือนก็จ่ายเต็ม ไม่หัก ซึ่งมันก็ทำได้ หลีกเลี่ยงได้แบบไม่ให้ผิดกฎหมาย อาจจะจ่ายด้วยเงินส่วนตัวนายจ้างเอง ไม่เกี่ยวกับเงินในบริษัทฯ หรือต่อให้จ่ายด้วยเงินบริษัทฯ แต่มันก็มีทางหลบเลี่ยงได้ หรือทำเป็นค่าใช้จ่ายอย่างอื่นไป
แสดงความคิดเห็น
จะรับน้องคนรู้จักมาทำงาน งงกะประกันสังคมน้อง สิ้นสุดมาตรา 33 ต้นพย. แต่น้องยังทำงานที่เดิมอยู่จนถึงสิ้นปีค่ะ
เราจะเอาน้องมาทำงานที่บ.เราแทนเดือนมกราปีใหม่ที่จะถึงนี้
เลยถามถึงประกันสังคมน้อง
น้องเช็คดูปรากฎ เค้าสิ้นสุดมาตรา 33 ตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน ค่ะ
แต่น้องยังทำงาน ก๊อกๆ แก๊กๆ ที่ออฟฟิศ ถึงสิ้นธันวานี้นะคะ
คือบริษัทต่างชาติเล็กๆ ปิดกิจการกลับประเทศค่ะ
ทั้งนาย ทั้ง hr (ไม่แน่ใจ) เค้า อยู่ตปท. หมดตอนนี้
คือจะให้ชีไปขึ้นทะเบียนว่างงานก่อน จะได้รึเปล่าคะ
เพราะตกลงสัญญาน้องกะที่เก่าคือ 31 ธันวา
แต่ประกันบ. เค้าแจ้งออกตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน
แสดงชีต้องทำงานโดยบ.ต่างชาตินี้ไม่จ่ายประกันสังคมให้ชี 2 เดือนนู่นค่ะ
อย่างงี้ชีโดนหลอกใช้มั๊ยคะเนี่ย
แล้วชีจะยังขึ้นทะเบียนว่างงาน จะให้ชีแจ้งออกงาน 31 ตุลา หรือ 31 ธันวา (ประกันสังคมพ้นสภาพมาตรา 33 ตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน)
แล้วไม่รู้จะแจ้งประกันสังคมยังไง กะวันสิ้นสุดสภาพพนง. ที่ทำงานเก่าชี
คืองงมากค่ะ
ชีบอกติดต่อนายชีไม่ตอบ แต่เงินเดือนพฤศจิได้ปกตินะคะ (แต่ลาออกประกันมาตรา 33 ตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน ค่ะ)
สรุป น้องตกลงกะนายจ้าง จะออก 31 ธันวา
แต่นายจ้างต่างชาติ ที่ไม่อยู่ไทยแล้ว แจ้งออกประกันสังคมให้น้องไปตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน (น้องไม่รู้ตัวค่ะ) และปัจจุบันน้องยังทำงานให้บริษัทนายเค้าอยู่
อย่างงี้น้องจะไปลงทะเบียนว่างงานได้เปล่าคะ มันจะเลยกำหนดมั๊ย