หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องสิทธิ์การลางานค่ะ!
กระทู้สนทนา
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมาเรามีอาการปวดที่เปลือกตาข้างขวา เลยได้ลางานวันจันทร์ไป1วัน(เป็นช่วงกะดึก) ตื่นมาเช้าวันอังคารมันบวมหนักกว่าเดิมมากๆเลยได้ลางานอีก1วันที่ทำงานต้องการใบรับรองแพทย์เราเลยไปหาคลีนิคใกล้บ้าน หมอที่คลีนิคแจ้งว่าเปลือกตาติดเชื้อเหมือนแพ้สารเคมีบางอย่าง(ส่วนตัวเราทำงานโรงงานที่หนึ่งเครื่องประจำของเราเป็นเครื่องที่ต้องใช้สฟ๊องขัดงานมันเป็นฝุ่น100%) เราเสียค่ายาฆ่าเชื้อฉีดเข้าเส้นเลือดดำ+ค่ายาจิปาถะรวมทั้งหมด770฿ หมอให้ใบรับรองแพทย์วันที่17-18 วันที่18นัดดูอาการอีกที ทางโรงงานเราได้สิทธิ์ลาป่วยไม่มีใบแพทย์1วัน+ลาป่วยมีใบแพทย์2วัน ไม่ได้ไปโรงพยาบาลเพราะไปไม่ไหวจริงๆค่ะ หลังจากฉีดยาฆ่าเชื้อเราได้ผลกระทบจากยาคือมีอาการเวียนหัว ผะอืดผะอมตลอดเวลา เราอยากถามว่าถ้าเราขอสิทธิ์ลาเพิ่มอีก1วันตามที่เราป่วยจริง จะได้มั้ยคะทั้งหมดนี้ค่ารักษาเราไม่สามารถเบิกได้ เราไม่ไหวจริงๆค่ะ เป็นงานที่เราทำแล้วร่างกายเรามีแต่แย่ลง จ่ายค่าหมอเป็นว่าเล่นเลยจริงๆ เราเรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยคะหรือผิดที่ร่างกายเราเอง😭
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีนี้เราจะทำยังไงได้บ้างคะ?
ส่วนตัวทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง ปัจจุบันทำได้5เดือนกว่าแล้วผ่านโปรแล้ว เมื่อปลายเดือนที่แล้วเรารถล้มตอนกำลังไปทำงานเราลางาน2วัน โทรลาหัวหน้าเค้าต้องมีใบรับรองแพทย์ค
สมาชิกหมายเลข 7369858
เราหยุดงานเกินไปหรึป่าว
ต้องขอเล่านำก่อนน่ะคะว่าตอนนี้เราทำงานเลยจุดผ่านโปรมาได้แล้วสักพักนึงน่ะ คือ 1.ช่วงเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาเรามีนัดผ่าซีดก้อนเล็กขนาดหัวนิ้วโป้ง 2 จุดบริเวณ ขา และ
สมาชิกหมายเลข 3352052
ฝึกงานแล้วลาป่วยอาทิตย์หนึ่ง พี่เค้าจะส่งกลับมีทางแก้ไขไหม
คือเรามีปัญหากับที่ฝึกงานเรื่องลาป่วยเราฝึกงานที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่งในโคราช ฝึกมาได้เดือนกว่าจะเข้าสองเดือนแล้ว แต่มาอาทิตย์นี้เราลาป่วยเนื่องจากป่วยเป็นโรคลำคออ
สมาชิกหมายเลข 6358602
ทำงาน12ชม.ไม่มีวันหยุด แล้วพอเราขอลาป่วย บอกเราให้ยุติการทำงานแล้วไม่จ่ายเงินค่าแรงแบบนี้มันแจ้งกรมได้มั้ยค่ะ
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานอยู่ร้านชานมไข่มุกแห่งหนึ่งในจังหวัดที่เราอยู่แล้วเหตุมันเกิดขึ้นเมื่อวานก่อน 01/02/67 เราได้เดินสะดุดล้มแล้วขาพลิก ตอนแรกเราก้คิดว่าไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 7968757
เจ้านายไม่ขึ้นเงินเดือนให้เพราะลาป่วย
คือเราป่วยค่ะเมื่อวานตัวร้อนเจ็บคอไข้ขึ้นหนาวสั่นก็ฝืนทนทำงานจนเลิกงานแต่เลิกงานเกินเวลาเลยทำให้เป็นหนักอาจเป็นเพราะตากแอร์ที่ทำงานไม่มียาให้ทานค่ะ แต่วันนี้เรา
สมาชิกหมายเลข 5847551
สามารถให้คุณหมอออกใบรับรองแพทย์ให้ใหม่ได้หรือไม่ ?
คือเรื่องมีอยู่ว่า เมื่อวันที่12/03/69 ตัวผมเป็นไข้ลางานไปตรวจที่โรงพยาบาล และคุณหมอออกใบรับรองแพทย์ให้หยุด1วันคือวันที่12/03/69 อต่พอมาวันที่13/03/69ตัวผมไปทำง
สมาชิกหมายเลข 9292748
โรคกับการรับราชการพลเรือน
ตามกฎของ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2566 อยากทราบว่าข้อที่ 4 นี่ ใช้หลักเกณฑ์และวิธีอย่างไร เมื่อขอใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลแล้ว เป็นดุลยพินิจของแพทย์ที่เราขอใบรับรอง
สมาชิกหมายเลข 9286683
มีโรคประจำตัว แต่หนีมาสมัครทหารโดยไม่ยื่นใบรับรองแพทย์
อยากขอทำเรื่อง ปลดทหารก่อนกำหนด มีใครทำได้หรือเคยทำไหม.. โรคแทรกซ้อน เบาหวานความดันโลหิตสูง ชีพจรต่ำเกินสูงเกิน จิตเวช ไมเกรน - ตอนนี่อยากหาทางออกให้ตัวเอง ทหาร
สมาชิกหมายเลข 9298234
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องสิทธิ์การลางานค่ะ!