อะไรที่ทำให้บริษัทตัดสินใจไม่รับคนพิการเข้าทำงาน ทั้งที่เขาทำงานได้เกมือนคนปกติ คะ

สวัสดีอยากปรึทษาทุกคนค่ะ หนูยื่นฝึกงานหลายที่ เเละมีตอบกลับมาว่าผ่าน 1ที่ ที่อื่นที่ยื่นมันเงียบมาก ก็เลยตอบรับที่แรกไปแล้วเพราะคิดว่าที่อื่นที่เงียบก็คงไม่ผ่าน หลังจากตอบรับ ก็มีที่อื่นตอบรับเพิ่มมา

เรื่องคือ มีคนรู้จัก สอบรับราชการได้ ถึงเวลาก็ไปรายงานตัว แต่ที่รับรายงานตัว ปฏิเสธการรายงานตัว เพราะ บุคคลนั้น พิการ ระบบราชการของไทยต้องการคนที่มีความรู้ความสามารถ สอบผ่านเกณฑ์ ที่ต้องสอบแข่งขันกัน

คือเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เราสมัครงานไปที่นึง ตำแหน่งระดับ Manager ซึ่งเราเคยสมัครที่นี่ 3 รอบ รอบแรก ย้อนไปเมื่อประมาณ 10 เดือนก่อน เราเคยสมัครที่นี่ ตำแหน่งเดียวกัน และ HR ก็โทรมาคุยรายละเอียด เพื่อจ

ขออนุญาตสอบถามค่ะ สอบ ท้องถิ่น ภาคกลางเขต 1 ประเภท วิชาการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ได้ลำดับ 20 กว่าไม่เกินลำดับที่ 30 มีโอกาสจะถูกเรียกบรรจุราชการในรอบที่เท่าไรคะ หากถูกเรียกถึงลำดับจริงๆ เราจะทราบ

ตามหัวข้อ ตั้งใจสมัครงานเฉพาะป.ตรี ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุหรือนักวิชาการศึกษา และเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปเพราะอยากทำงานในมหิดลตามฝันของผม โดนปฏิเสธรับสมัคร เนื่องจากผมเป็นผู้พิการทางการได้ยิน ผมรู้ส

พอดีอยากทราบว่าเราไปลงresume ไว้ในเว็บหนึ่ง แล้วhrบริษัทหนึ่ง ติดต่อมาหาเราให้เราลองไปสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้นะ ตอนแรกเราติดธุระวันนั้นเลยปฏิเสธไป แล้วพออีกวันhrเขาก็โทรมาถามอีกให้สัมภาษณ์ออนไลน์วันอื่นได้

เราอายุ 25 ค่ะ ตอนนี้กำลังลังเลว่าจะหางานใหม่ให้ตรงกับสายที่เรียนดีมั้ย ปัจจุบัน เงินเดือนฐานประมาณ 30k + เงินพิเศษรายเดือนอีกประมาณ 10k เเละงานไม่หนัก มี work life balance ดีมาก เเต่ทำไปทำมา เราเริ่ม

เช่น พนักงาน 2 คนนี้ level เดียวกัน พนักงาน ก. ได้ผลประเมิน เกรด A พนักงาน ข. ได้ผลปรเเมิน เกรด B+ ตอนโปรโมท พนักงาน ก. ก็ต้องได้มากกว่า พนักงาน ข. ใช่หรือไม่

ทำอย่างไรให้คนพิการมีอาชีพและมีงานทำ