หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนเราควรแจ้งเหตุผล“การลาออก” อย่างไรไม่ให้มีผลกระทบต่องานใหม่ของเราและบริษัทอยากจ้างเราครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
รบกวนขอคำชี้แนะครับ
แต่เหตุผลจริงๆหลักๆก็คือบริษัทใหม่ได้เงินจ้างที่สูงกว่า
เลยอยากขอคำชี้แนะจากคนอื่นๆว่าให้เหตุผลการลาออกว่าอย่างไรเป็นเหตุผลส่วนตัวของแต่ละบุคคลนะครับหรือเป็นคำชี้แนะก็ได้ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไมโครซอฟท์ ปลดพนักงานรอบที่ 3 ตามแผนปรับโครงสร้างอีก 3,000 อัตรา
นับเป็นหนึ่งในการเลิกจ้างพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของโลกเลยก็ว่าได้ เมื่อ ไมโครซอฟท์ ที่ซึ่งนำทีมโดยซีอีโอคนใหม่ Satya Nadella ได้ออกมาให้ข่าวว่ากำลังเตรียมการที่จะปรับโครงสร้างบริษัทครั้ง
Pantip IT News
การเลิกจ้างพนักงาน มีผลกระทบต่อบริษัท?
เราเป็นบริษัทจำกัด ต้องการเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานมา 10 ปี ไม่ได้จ่ายเงินชดเชยอะไรให้ เหตุผลที่ระบุในใบจ้างออกคือ เปลี่ยนแปลงโครงสร้าง และพนักงานเองก่เข้าใจ และรับได้ จะมีผลกระทบอะไรต่อบริษัทมั่ยครับ แ
สมาชิกหมายเลข 5104313
การลาป่วยของพนักงาน
มีพนักงานใต้บังคับบัญชามีประวัติการลาป่วยมากกว่า 20-30 ต่อปี วันตลอดระยะเวลา 6 ถึง 7 ปีที่ผ่านมาซึ่งพนักงานใช้สิทธิ์ลาตามกฎหมาย 30 วันและไปหาหมอบ้างไม่ไปบ้างซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้มีการไปหาหมอเพื่อรักษาแต่
สมาชิกหมายเลข 4823427
ทำไมบริษัทต้องให้ทุนพนักงานไปเรียน ไปอบรม มันก็เหตุผลเดียวกับที่ประเทศต้องให้การศึกษาแรงงานต่างด้าวแหละ
นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเรียนหนังสือขณะที่คนไทยยังไม่มีปัญญาเรียน
สมาชิกหมายเลข 7087614
กรณีพนักงานขาดงาน
รบกวนสอบถามค่ะ พอดีวันนี้มีเคสที่บริษัท พนักงานคนหนึ่ง ขาดงาน ทำให้พนักงานไม่เพียงพอที่จะให้บริการลูกค้า ซึ่งส่งผลกระทบกับบริษัท สืบเนื่องมาจากพนักงานท่านนี้ เขียนใบลาออกเรียบร้อยแล้ว มีผล 31/12/14 แต
ไฉ่หง สายรุ้งแสนสวย
🔎ผลออกมาแล้ว...การคัมแบ็กของ BTS ที่กวางฮวามุน สร้างผลกระทบมูลค่า 1.4503 ล้านล้านวอน (964.45 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ)
🔎 การคัมแบ็กของ BTS ที่กวางฮวามุน สร้างผลกระทบมูลค่า 1.4503 ล้านล้านวอนจากคอนเสิร์ตเดียว... 'BTSnomics 2.0' เริ่มต้นขึ้นแล้ว การแสดงสดคัมแบ็กของ BTS ในเพลง ‘ARIRANG’ ที่ทำให้จัตุรัสกวางฮว
สมาชิกหมายเลข 8957739
ทำงานครบสัญญาจ้างแจ้งล่วงหน้าแล้วแต่หัวหน้ายื้อ
กรณี พนง.แจ้งล่วงหน้า 30 วันแล้วว่าไม่ต่อสัญญา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ (โน้มน้าวให้ทำงานต่อ) ถ้าทำงานตามครบสัญญาแล้วเขียนใบลาออกทีหลังแทนมีผลกระทบต่อการสมัครที่อื่นมั้ยค่ะ ซึ่งเราแจ้งก่อนล่วงหน้าแล้ว แต่
bhummu
หอพัก มศว.องครักษ์
ดี
สมาชิกหมายเลข 9323699
......องค์กร กปปส. เป็นองค์กรที่จัดตั้งขึ้นเพื่อสาธารณะ หรือ เป็นองค์กรที่ตั้งขึ้นส่วนบุคคล...............
. องค์กรสาธารณะ เป็นการจัดตั้งขึ้นเพื่อบรรลุเป้าหมายโดยส่วนรวมได้รับประโยชน์ และไม่สร้างความเดือดร้อนให้ประชาชนโดยรวม องค์ส่วนบุคลลเป็นการจัดตั้งขึ้นโดยกลุ่มบุคคลเพื่อบรรลุเป้าหมายตามที่กลุ่มบุคคล
rikpfa
ประวัตินายอำเภออึ๊งไป๋ (หวงป๋าย)
(ต้นตระกูลรัศมีโอภาส) อึ๊งไป๋ หรือ หวงป๋าย เป็นข้าราชการในสมัย ราชวงศ์ชิง โดยดำรงตำแหน่งนายอำเภอที่ซงซี เมืองหนานผิง มณฑลฝูเจี้ยน ประเทศจีน ท่านเป็นที่รู้จักในฐานะข้าราชการที่มีความซื่อสัตย์สุจริต ไ
สมาชิกหมายเลข 9061285
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนเราควรแจ้งเหตุผล“การลาออก” อย่างไรไม่ให้มีผลกระทบต่องานใหม่ของเราและบริษัทอยากจ้างเราครับ
แต่เหตุผลจริงๆหลักๆก็คือบริษัทใหม่ได้เงินจ้างที่สูงกว่า
เลยอยากขอคำชี้แนะจากคนอื่นๆว่าให้เหตุผลการลาออกว่าอย่างไรเป็นเหตุผลส่วนตัวของแต่ละบุคคลนะครับหรือเป็นคำชี้แนะก็ได้ครับ