หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอทราบวิธีการคิดเงินหากเข้างานกลางเดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บริษัทคิดเงินเดือนตัดยอดทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน หากเข้างานวันที่ 28-08 จะได้เงินเดือน 29 หรือ 28 วัน
หากนับวันทำงาน 28-29-30-31 = 4 วัน และ วันที่ 1-25 ของเดือนถัดไปอีก 25 วัน จะได้ 29 วัน แต่บริษัทคิดเงินให้ 28 วัน
ต้องคิดแบบไหนถึงจะถูกต้องครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนสอบถาม การคำนวนเงินครับ
ขออนุญาตสอบถามครับ พนักงานรายเดือน รอบคำนวนเงินเดือน 26-25 จะคำนวนจ่ายเดือนละ 2 รอบ คือ 26-10, 11-25 คำถามครับ เงินเดือน เดือน มีค. รอบแรก 26/2 - 10/3 จ่าย 15 ว
สมาชิกหมายเลข 7645265
ทำงานไม่ครบเดือน เค้าคิดเงินเดือนยังไงเหรอครับ
สงสัยว่า ถ้าเราทำงานไม่ครบเดือนแล้วลาออก วิธีการคิดเงินเดือนเค้าคิดกันยังไงเหรอครับ สมมติว่า ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 Apr (ทำงานไปแล้ว 11 วัน วันหยุด 4 วัน , จา
สมาชิกหมายเลข 1494018
ทางบริษัทจะปรับวันทำงานจาก 6 วันต่อ สัปดาห์ เป็น 5 วันต่อสัปดาห์ แต่จะหักเงิน 20 %
ทางบริษัทจะปรับวันทำงานจาก 6 วันต่อ สัปดาห์ เป็น 5 วันต่อสัปดาห์ แต่จะหักเงิน 20 % 1.บริษัทสามารถลดได้ไหมครับ 2.อัตรา 20 % ไม่ตรงกับค่าแรงต่อวัน (เงินเดือน / 30
biker188
ลาออกเดือนกุมภา คิดเงินเดือนยังไงครับ
ตามกฏหมายให้ยึดว่าเดือนหนึ่งมี 30 วัน ถ้าพนักงานทำถึงวันที่ 17 กพ บริษัทจะคิดเงินเดือนให้ = (ฐานเงินเดือน/30)*17 วัน เท่ากับพนักงานจะได้เงินเดือนน้อยกว่าที่เป็น
สมาชิกหมายเลข 5646080
สอบถาม สิทธิลาพักร้อน
1. บริษัทกำหนดให้ เมื่อทำงานครบ 1 ปี จะได้พักร้อน 6 วัน จะตัดรอบทุกปี คือ 31/12 ทุกคน หากใช้ไม่หมดทบได้ 2.ก่อนหน้านี้บริษัทกำหนดไว้คือ ทำงานครบ 1 ปี เช่นเข้างาน
สมาชิกหมายเลข 3200371
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอทราบวิธีการคิดเงินหากเข้างานกลางเดือน
หากนับวันทำงาน 28-29-30-31 = 4 วัน และ วันที่ 1-25 ของเดือนถัดไปอีก 25 วัน จะได้ 29 วัน แต่บริษัทคิดเงินให้ 28 วัน
ต้องคิดแบบไหนถึงจะถูกต้องครับ