หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอทราบวิธีการคิดเงินหากเข้างานกลางเดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บริษัทคิดเงินเดือนตัดยอดทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน หากเข้างานวันที่ 28-08 จะได้เงินเดือน 29 หรือ 28 วัน
หากนับวันทำงาน 28-29-30-31 = 4 วัน และ วันที่ 1-25 ของเดือนถัดไปอีก 25 วัน จะได้ 29 วัน แต่บริษัทคิดเงินให้ 28 วัน
ต้องคิดแบบไหนถึงจะถูกต้องครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนสอบถาม การคำนวนเงินครับ
ขออนุญาตสอบถามครับ พนักงานรายเดือน รอบคำนวนเงินเดือน 26-25 จะคำนวนจ่ายเดือนละ 2 รอบ คือ 26-10, 11-25 คำถามครับ เงินเดือน เดือน มีค. รอบแรก 26/2 - 10/3 จ่าย 15 ว
สมาชิกหมายเลข 7645265
ทำงานไม่ครบเดือน เค้าคิดเงินเดือนยังไงเหรอครับ
สงสัยว่า ถ้าเราทำงานไม่ครบเดือนแล้วลาออก วิธีการคิดเงินเดือนเค้าคิดกันยังไงเหรอครับ สมมติว่า ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 Apr (ทำงานไปแล้ว 11 วัน วันหยุด 4 วัน , จา
สมาชิกหมายเลข 1494018
ทางบริษัทจะปรับวันทำงานจาก 6 วันต่อ สัปดาห์ เป็น 5 วันต่อสัปดาห์ แต่จะหักเงิน 20 %
ทางบริษัทจะปรับวันทำงานจาก 6 วันต่อ สัปดาห์ เป็น 5 วันต่อสัปดาห์ แต่จะหักเงิน 20 % 1.บริษัทสามารถลดได้ไหมครับ 2.อัตรา 20 % ไม่ตรงกับค่าแรงต่อวัน (เงินเดือน / 30
biker188
ลาออกเดือนกุมภา คิดเงินเดือนยังไงครับ
ตามกฏหมายให้ยึดว่าเดือนหนึ่งมี 30 วัน ถ้าพนักงานทำถึงวันที่ 17 กพ บริษัทจะคิดเงินเดือนให้ = (ฐานเงินเดือน/30)*17 วัน เท่ากับพนักงานจะได้เงินเดือนน้อยกว่าที่เป็น
สมาชิกหมายเลข 5646080
สอบถาม สิทธิลาพักร้อน
1. บริษัทกำหนดให้ เมื่อทำงานครบ 1 ปี จะได้พักร้อน 6 วัน จะตัดรอบทุกปี คือ 31/12 ทุกคน หากใช้ไม่หมดทบได้ 2.ก่อนหน้านี้บริษัทกำหนดไว้คือ ทำงานครบ 1 ปี เช่นเข้างาน
สมาชิกหมายเลข 3200371
ต้องการเลิกจ้างพนักงานประจำ แจ้งแล้วให้ออกภายใน 3 วัน ได้ไหม
ต้องการเลิกจ้างพนักงานประจำ แจ้งแล้วให้ออกภายใน 3 วัน ได้ไหม สาเหตุที่เลิกจ้างคือ พนักงานทำงานมาจะ 3 ปีแล้ว 1.ไม่มีการพัฒนาขึ้นเลย เป็นงานออกแบบที่ต้องปิดจบงานจ
สมาชิกหมายเลข 9305431
ใบรับรองเงินเดือน
สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องอยากจะปรึกษา เราต้องการทำธุกรรมบางอย่าง แล้วต้องขอใบรับรองเงินเดือนจากเจ้านาย (เป็นบริษัทเล็ก ๆ ไม่มีสลิป) แล้วเจ้านายเขาถามว่าเอาไปทำอะไร
สมาชิกหมายเลข 9304663
ที่บริษัทไม่หยุดวัน "แรงงาน" ให้ผิดกฏหมายไหม?
พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนี้เข้าปีที่2แล้วซึ่งปีแรกที่ทำทางบริษัทไม่มีวันหยุดประจำปีให้ครบ13วันและหนึ่งในนั้นคือวันแรงงานที่ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆก็ไม่มีวันห
สมาชิกหมายเลข 5840570
ความใจดี ถ้าไม่ตั้งขอบเขต ก็จะเป็นแบบนี้
ขอบคุณทุกคอมเม้นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1477444
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอทราบวิธีการคิดเงินหากเข้างานกลางเดือน
หากนับวันทำงาน 28-29-30-31 = 4 วัน และ วันที่ 1-25 ของเดือนถัดไปอีก 25 วัน จะได้ 29 วัน แต่บริษัทคิดเงินให้ 28 วัน
ต้องคิดแบบไหนถึงจะถูกต้องครับ