จริงไหมที่หัวหน้าที่มีลูก จะเข้าใจ,มีความเมตตาลูกน้องมากกว่าคนไม่มี

ถูกกลั่นแกล้ง ถูกบีบบังคับ ข่มขู่ ตัดโอกาสความก้าวหน้า จนเครียด ทุกข์ทุกวัน อยากบย้ายกลับบ้านสุดท้ายป่วยเป็นมะเร็งซะก่อน ขอบคุณทุกกำลังใจค่ะ

สวัดดีคับเพื่อนๆผมทำงานเป็นพนักงานฟาสฟู๊ดแห่งนึ่งจะมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับหัวหน้างานที่เจอมานะคับ คือผมมีหัวหน้าคนนึงย้ายสาขามาทำงานใหม่ ขี้บ่นมาก บางครั้งเรื่องเล็กน้อยก็ไม่เคยปล่อยผ่านต้องถูกต้องตา

คือบางเรื่องมันเป็นเรื่องที่คุยกัน 2 คนในไลน์ส่วนตัวก็ได้ ทำไมถึงชอบมาดราม่าในไลน์กลุ่ม ส่วนตัวเราเป็นคนที่ทั้งเคยโดน และเป็นคนที่เห็นคนอื่นโดน บางทีก็มีด่าลอยๆ บ่นลอยๆ แล้วแท็ค all มันทำให้ห้องแชท to

อะไรในตัวลูกน้องที่หัวหน้ามองหน้านอกเหนือจากการทำงานดี ? ใครเป็นหัวหน้ามาคอมเมนต์นะคะ นอกเหนือจากการทำงานดีมีความรับผิดชอบหัวหน้าต้องการอะไรเพิ่มเติมอีกคะ ? การพูดการจา เข้าหาผู้ใหญ่ๆ บราๆ มรรยาทดีง

พิมพ์แล้วเปลี่ยนคำเอง ​ลบเองได้ ที่ทำงานมีโครงสร้างการบริหารงาน มีการแบ่งงานตามอำนาจหน้าที่ ​โดยแยกออกเป็นแผนกต่างๆ เพื่อทำงานตามอำนาจและหน้าที่นั้น ที่ทำงานมี ระดับหัวหน้าแผนกอื่น เ​ป็นคนสนิทของผู้บร

เหตุเกิดคือเมื่อเช้าฝนตกหนักมาก ขับรถมอเตอร์ไซต์ไปทำงานการเดินทางลำบาก ก็เลยเข้าสายกว่าปกติแต่สแกนนิ้วเข้างานทันค่ะ พอขึ้นออฟฟิศหัวหน้าก็ทักว่ามาสายเหรอ หนูก็บอกว่าฝนตกหนักมากเลยค่ะเลยมาช้านิดหน่อย เข

ต้องอธิบายก่อนว่าเหมือนหัวหน้าอาจจะไม่ถูกชะตาเราเลยพยายามบีบทุกอย่างในการทำงานเหมือนจะให้เราทนไม่ไหวและทำเรื่องลาออกจากงานเอง อยากทราบว่าตรงนี้เราในฐานะเป็นลูกน้องจะทำอะไรกับบริษัทได้บ้างไหมค่ะ

มหากปิชาดก (Mahakapi Jataka) เรื่องเล่าฉบับตัวตึง: ผู้นำสายเปย์(ชีวิต) กับพลังเมตตาแบบจัดเต็ม! ๑. สรุปใจความแบบภาษาชาวบ้าน "เฮ้ยแก ฟังนะ... ถ้าเป็นบอสแล้วเอาแต่เสวยสุข ไม่สนหัวลูกน้อง ไม่ยอมเหนื

ถ้าทุกบริษัทมีแบบประเมินหัวหน้าหรือผู้จัดการได้คงจะดีนะคะ หัวหน้าบอกให้เราปรับปรุงตัวเอง ประเมินเราฉ่ำ แต่ไม่มีการประเมินหัวหน้าในส่วนที่ต้องปรับปรุงตัวเอง ลูกน้องคงปรับปรุงตัวเองจนเหนื่อย สุดท้ายก็ลา