หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้าง กรณีที่ทำงานผิดพลาด และรับผิดชอบด้วยการลาออกแล้ว
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
โดนบริษัทเรียกค่าเสียหาย เรื่องการทำงานผิดพลาด แต่บริษัทไม่ได้แจ้งกฎนี้ตั้งแต่เข้าทำงานค่ะ แต่ออกหนังสือ โดยเรียกว่าใบเตือนให้เซ็นแทน ตอนนั้นเซ็นไปเพราะความไม่รู้ว่าเป็นการยินยอมจ่ายเงินค่าเสียหายค่ะ ขอคำแนะนำหน่อยได้ไหมคะ
ปล.เรายื่นใบลาออกแล้วนะคะ เค้าพึ่งมาแจ้งตอนเราจะออกค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าทำงานผิดพลาดเป็นครั้งแรก จนบริษัทได้รับความเสียหาย ลูกจ้างต้องรับผิดชอบเสียเงินค่าเสียหาย 100% มั้ย
ปรึกษาค่ะ พอดีเราพึ่งย้ายไปทำงานที่ใหม่บริษัทใหม่ เนื้องานใหม่ๆ และรู้มาจากคนเคยทำงานว่าคนเก่าที่เคยทำตำแหน่งนี้เค้าทำงานผิดพลาด เป็นครั้งแรก จนทำให้บริษัทเสียหาย ในทีนี้คือพิมพ์ชื่อบริษัทผิด อักษรเกิ
สมาชิกหมายเลข 2631733
ถ้าเป็นแบบนี้ลาออกดีไหมครับ
ตามหัวข้อกระทู้เลยครับผมเพิ่งเริ่มทำงาน R&D ของบริษัทอาหารได้ 6 เดือนครับซึ่งบริษัทได้แจ้งว่าต้องทำงานให้ครบ 1ปีก่อนจึงจะมีวันหยุดตามกฏหมายของประเทศไทยซึ่งอันนี้ผมก็ไม่รู้ว่าจริงหรือเปล่าครับ และเ
สมาชิกหมายเลข 2505060
โดนใบเตือน3 เเละเขียนใบลาออกโดยยินยอมกรณีนี้ได้รับเงินเดือนไหมคั
สอบถามค่ะตามหัวข้อเลย เราโดนใบเตือนเเละยอมรับความผิดเเละเซ็นใบลาออกโดยเค้าให้เขียนว่าเขียนใบลาออกวันที่1นี้เเละกำหนดวันสิ้นสุดงานคือ26นี้ ตรงกับช่วงตัดรอบพอดี เเต่บ.มีกฎว่าหากลาออกจากงานต้องเเจ้งล่วงห
สมาชิกหมายเลข 7491857
ควรลาออกจากงานหรือไม่ เนื่องจากอึดอัดไปหมด
พอดีเพิ่งได้งานใหม่แล้วเพิ่งเข้าไปทำงาน รู้สึกอึดอัด แบบร้องไห้ทุกวันหลังเลิกงาน แบบเทรนแล้วแต่ไม่ได้อะไรเพราะไม่มีชีท แม้แต่การนำข้อมูลที่จดไปดูก็ไม่ได้ ให้เรียนรู้หน้างาน ซึ่งบุคคลที่หน้างานแทบไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7929215
ถึงคุณ peh_chai เรื่องคำพิพากษาฎีกาสืบเนื่องจากกระทู้เดิม
จากกระทู้นี้ครับ http://pantip.com/topic/30208623 เห็นคุณ peh_chai ถามหาคำพิพากษาฎีกา พอดีเพิ่งเห็นเมื่อเช้า และวันนี้ผมต้องทำงานวัน จึงเพิ่งจะมีเวลาหาให้ครับ ขอตั้งเป็นกระทู้ใหม่ เนื่องจากกระทู้เดิ
สมาชิกหมายเลข 730124
ลาออก(ล่วงหน้า30วัน) วันที่เขียนจดหมายลาออกและHRได้รับจดหมายนั้นแล้ว นับเป็นวันที่1(จาก30วัน) หรือไม่?
นัดเริ่มงานที่ใหม่แล้ววันที่ 10 ตุลา 61 แต่ตอนนี้มีปัญหานิดหน่อยเรื่องลาออกจากที่เก่าครับ ขออ้างอิง Process ของที่ทำงานที่HRเขียนใว้สำหรับการลาออก ก่อนนะครับ 1. ต้องแจ้งหัวหน้างานก่อน 2. ขอเอกสารการ
สมาชิกหมายเลข 781072
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ
หนมลุง
ใครโดน รถบัสรับส่งพนักงานชนหรือรถส่งของบริษัทชนและอื่นๆ ให้ฟ้องทั้งคนขับและบริษัทด้วยนะครับ กรณีไม่มีประกันภัย
อื่นคือเป็นรูปแบบบริษัทมีนายจ้างลูกจ้าง ใครโดนชนถ้า เราหรือญาติ เป็นฝ่ายถูก ได้รับบาดเจ็บนอน รพ หรือทรัพย์สินเสียหาย แต่ประกันรถคู่กรณีไม่มี กรณีแบบนี้ อย่าฟ้องคนขับรถอย่างเดียวนะ ให้ ฟ้อง บริษัทด้วย
คนเล่าเรื่องทั่วไป
มีคำถามเกี่ยวกับ การแจ้งออกของแรงงานต่างด้าวคับ
คือคนรู้จักผม เป็นแรงงานต่างด้าว เขาไปแจ้งออกที่ จัดหางานแล้ว แต่จัดหางานแนะนำแล้วบอกมาให้ 2 เรื่องคือ 1 นายจ้างเดิมไม่ยอมให้สำเนาบัตรลูกจ้างมาและไม่ยอมมาแจ้งออกด้วยตนเอง แต่ได้ทำหนังสือมอบอำนาจมาให้
สมาชิกหมายเลข 4340064
เรือ “มยุรี” ถูกยิงจากเหตุสงคราม กับ “กฎหมายที่ถูกเพิกเฉย”
เรือ “มยุรีนารี” (ภาษาอินเดีย) เป็นเรือไทย จดทะเบียนในประเทศไทย เรือมยุรีนารีถูกต่อขึ้นที่อู่ต่อเรือ Hindustan Shipyard Ltd. ในเมืองวิสาขปัตนัม ประเทศอินเดีย เมื่อปี พ.ศ. 2551 เจ้าของ
สมาชิกหมายเลข 8573832
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้าง กรณีที่ทำงานผิดพลาด และรับผิดชอบด้วยการลาออกแล้ว
ปล.เรายื่นใบลาออกแล้วนะคะ เค้าพึ่งมาแจ้งตอนเราจะออกค่ะ