สาเหตุหลักๆที่สรุปให้ที่บริษัทต่างๆๆไม่ต้องการเด็ก Gen Z มาทำงาน ตอนนี้เพราะ
.
.

1.เด็กรุ่นนี้ไม่มีการเตรียมความพร้อมในการทำงาน

2.เด็กรุ่นนี้ไม่สามารถจัดการปริมาณงานได้ ในบางครั้งที่มันล้นเกินความรับผิดชอบตัวเอง

3.เด็กรุ่นนี้ไม่มีความเป็นมืออาชีพในการทำงาน



จากโพลสำจวจ  intelligent.com

และอีก10ข้อ

.

.
1. ขาดแรงกระตุ้มความคิดริเริ่ม  50%

2.ขาดความเป็นมืออาชีพ  46%

3.ขาดการจัดการความชำนาญ    42%

4.การสื่อสาร การจัดการ   39%

5.การจัดการ ความคิดเห็นที่สะท้อนกลับ ในงาน   38%

6. ขาดประสปการณ์ การทำงานที่ตรงจุด   37%

7. ขาดประสปการณ์ การทำงานที่ต้องแก้ไข   34%

8.ขาดความชำนาญ ด้านเทคนิคไม่เพียงพอ   32%

9.ไม่สามารถเข้าได้กับวัฒนธรรมองค์กร   31%

10.มีความยากในการทำงานเป็นทีม   30%

เป็นผลให้

เจ้าของบริษัทลงความเห็นว่า75% มองGenZ ทำงานแย่ 60% ไล่คนGenCออกจากงาน 90% ย้ำGenCต้องไปอบรมมารยาทก่อน?