คือผมลาป่วยงานรวมๆแล้ว14วันในช่วง4เดือนแล้วทางผู้จัดการจะให้ใบเตือนแล้วให้ขาดงานในวันที่ลาป่วยแต่มีใบรับรองแพทย์น้ะครับ อย่างงี้ทางผู้จัดการสามมารถทำได้ไหมครับ แล้วเราสามมารถโต้แย้งอะไรได้ไหมครับมันจะ

สมมุติวันเอานะคะ วันอังคารที่ 25 เราลาป่วยเพราะป่วยและไปหาหมอที่คลินิคหมอบอกว่าเป็นไข้และมีใบรับรองแพทย์ แต่ทีนี้ผ่านไป 1 วีค เรายังรุมๆไม่หายดีเลยลองตรวจสรุปขึ้น 2 ขีด และได้ขอลาป่วย วันจันทร์ที่ 5 ไ

สมมุตินะคะว่าถ้าวันพฤหัสที่แล้ว อาทิตย์ที่ 3 ของเดือนเราลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ แล้วจันทร์ต้นเดือน(ห่างกับลาวันพฤหัสครั้งล่าสุดประมาณ1อาทิตย์กว่าๆ) ต่อไปเราลาป่วยปวดกระบอกตาไปหาหมอที่คลินิก แต่ไม่ได้

สอบถามผู้รู้ เนื่องจากมีการแพร่ระบายของโควิดอีกรอบ ณ วันที่ 27/5/25 พนักงานเป็นโควิดมากขึ้น มีประกาศถึงหัวหน้างานในส่วนต่างๆ หากพนักงานท่านใดป่วยเป็นโควิดให้ลาป่วยได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถึงแม้ว่าใบรับรอ

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน

เมื่อปลายเดือนเมษายน พ.ศ.2567 ผมได้ไปเขียนใบลาออกจากโรงเรียนให้บุตรซึ่งเรียนอยู่ ป.1 ในโรงเรียนเอกชนเเห่งหนึ่งซึ่งก่อนหน้านี้นักเรียนได้ทำการสอบปลายภาคเเละทางโรงเรียนได้ออกใบเกรดเเละคะเเนนสอบให้นักเรี

เราท้องเสียค่ะเลยขอลาแค่1วันหัวหน้าถามหาใบรับรองแพทย์ แต่เราไม่ได้ไปหาหมอค่ะ แค่กินยาแล้วนอนพัก เลยตอบเขาไปว่าไม่มีใบรับรองแพทย์แค่ซื้อยากิน เขาตอบว่าต้องมีใบรับรองแพทย์นะคะ🫠