ผมชอบประโยคที่มาตอบในกระทู้ของผมว่า การเป็น Outstanding person จะทำให้ได้เป็นผู้บริหารองค์กรยักษ์ใหญ่ แล้วทำอย่างไรครับ

หัวหน้าใครมีความคิดแบบนี้บ้าง? เราเคยผ่านการย้ายงานมาก่อน ในองค์กรเดิมที่เป็นหน่วยงานรัฐ ตอนนั้นเราย้ายเพราะเข้ากับหัวหน้าไม่ได้ อยู่ร่วมกันแล้วมีปัญหา คนที่จัดการย้ายงานให้เราคือหัวหน้าของหัวหน้าเรา

ข่าวทันหุ้น CPFปี59ชูหลัก "3P" ยกระดับขับเคลื่อนองค์กร เน้นการปฏิบัติต่อแรงงาน CPF มุ่งมั่นยกระดับการปฏิบัติต่อบุคลากรที่เป็นเลิศ ชูยุทธศาสตร์ "3P" ผลักดันให้ทั่วทั้งองค์กร มีการป

CTH แน่นอก!! ผู้ให้บริการนอกระบบพร้อม-แค่รอ “คิกออฟ” ผู้ให้บริการนอกระบบการันตี ลูกค้าได้ดูถ่ายทอดสดฟุตบอล “พรีเมียร์ลีก” แน่นอน ชู IPTV ลูกเล่นเพียบ เปลี่ยนทีวีธรรมดาเป็นสมา

เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2556 เว็บไซต์เจแปน ไทมส์ ของญี่ปุ่น รายงานว่า มิตซูบิชิ ยูเอฟเจ ไฟแนนเชียล กรุ๊ป สถาบันการเงินยักษ์ใหญ่แห่งญี่ปุ่น เตรียมเทคโอเวอร์กิจการธนาคารกรุงศรีอยุธยาของประเทศไทย กลายเป็

ตามนั้นครับ โดยประโยคนี้มองในแง่ของการทำงานนะครับ "จะใช้ขั้นตอนการทำงานอย่างไรก็ช่าง (ที่ไม่ผิดกฏหมายนะ) แล้วผลลัพธ์โดยรวมออกมาดี บริษัทหรือองคฺ์กรได้มากกว่าเสีย เรื่องพิธีการหรือกาละเทศะนั้นโยนไ

จริงๆแนวคิดการพัฒนาประเทศ มีคนคิดมานานแล้ว ผมเคยอ่านหนังสือของท่าน บุญชู โรจนเสถียร (อาจจะมีคนอื่นนะ แต่ไม่รู้) จะรู้ว่าผลงานที่ทักกี้ทำ ก็คล้ายในหนังสือของท่านบุญชู แต่การเมืองก่อนปี40 นั้นวุ่นวายมาก