นักศึกษาฝึกงาน

ผิดกฎหมายไหม???

บริษัททำงานวันเสาร์ วันหยุดราชการไม่ได้หยุด ค่าจ้างไม่ได้ บริษัทผิดมั้ย

คือเราทำงานในห้างสรรพสินค้า สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราเองไม่ได้ 2 แรงอยู่แล้ว แล้วก็ไม่ได้หยุดในวันนั้น แต่ทางบริษัทจะให้ไปหยุดวันอื่น แล้วทีนี้เรามีธุระ วันที่1 เราแจ้งว่าจะขอใช้ลากิจรับค่าจ้าง บริษ

ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่มีความรู้หรือทนายครับ กรณีตอนนี้ผมเป็นนักศึกษาฝึกงานที่บริษัทแห่งนึงในระยอง ประเด็นคือการทำโอทีครับ ผมทำงานในไลน์ผลิตทำงานตามเวลาคือ8ชม./วัน แต่หัวหน้าชอบบังคับให้ทำโอทีตลอด ถ้าออ

ตามหัวข้อเลย ไม่มี OT แล้วยังไม่มี 2 แรงอีก คนทำงานหาเช้ากินค่ำเจอแบบนี้พอเลยใช้แรงงานฉ่ำ รอดูกันต่อไปว่าจะออกกฎอะไรมาอีก เหอะๆ แอบคิดอยู่นะว่าแรกๆก็คงดึงคนดึงพนักงานมาทำงานให้ดันให้เปิดร้านเยอะๆ แบบ

สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาฝึกงานของบริษัทหนึ่งค่ะเขาให้เข้างานตั้งเเต่ 06:00 เช้า เวลาเลิกงานคือ 15:00 แต่เขาบังคับให้นักศึกษาฝึกงานทำ OT จนเลิก 2-3 ทุ่มเกือบทุกวันเลยค่ะโดยไม่สามารถลากิจหรือลาป่วยเพราะ

ผมเป็นนักศึกษาปี4 เป็นคนโคราช ตอนนี้กำลังฝึกงาน ผมเรียนวิทย์กีฬา ได้ฝึกที่ฟิตเนสแถวแปดริ้ว ไม่มีวันหยุดเลยครับ เข้างาน8-4ทุ่ม ทุกวัน ถ้ามีสอนก็ดึกกว่านั้น เห็นเพื่อนคนอื่นฝึกวันละ8ชั่วโมงกัน มีวันหยุด

ขออนุญาตสอบถามค่ะ คือทำงานในโรงเรียนแห่งนึงในเขต... กทม. ตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว ทำงานในด้านธุรการ เพิ่งเริ่มทำวันแรกเมื่อวันที่1ก.ค.นี้ แล้วสัญญาจ้างเรา3เดือน คือ1ก.ค.-30ก.ย. แต่เราเลือกรับเงินแบบรายเ

พนักงานห้างพวกเซนทรัล โรบินสัน โลตัส ทำงานวันละกี่ชั่วโมง ทำงานเลยเวลาได้ OT เท่าไหร่ ส่วนตัวเคยทำงานอยู่ โรบินสันลพบุรี OT ไม่เคยได้ ค่าแรงรายเดือนได้ 10,000 กว่าบาทเอง เลยอยากรู้ที่อื่นเป็นแบบนี้เห

อยากสอบถามเพื่อนๆ วัยมัธยมว่าเข้านอนกันกี่โมง จัดเวลากันยังไงบ้างครับ ผมเรียนพิเศษถึง 6 โมงเย็น กลับถึงบ้านก็เกือบ 2 ทุ่ม กว่าจะอาบน้ำกินข้าวทำการบ้านเสร็จก็ 5 ทุ่ม แล้วก็นอน แทบไม่มีเวลาทำอย่างอื่นเล