หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาพักร้อน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พอดีทำงานมา6ปี บริษัทเปลี่ยนเจ้าของ ยื่นลาออกสิ้นเดือนธันวาคม แต่ลาพักร้อนเหลือ7วัน ขอลาแต่ไม่ให้ลา ถามฝ่ายบุคคล บอกนโยบายบริษัทชดเชยแค่สามวัน เราว่าเอาเปรียบกันเกินไป ถ้าเราออกก่อนเงินสมทบ หรือเงินกองทุนเราจะได้มั้ยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แรงงานต่างชาติ
สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ
สมาชิกหมายเลข 7374913
ถูกดำเนินการทางวินัยเนื่องจากให้หนังสือรับรองการทำงานกับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง
ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ ตอนนี้ทุกข์ใจมากจริงๆ ยาวและรายละเอียดเยอะมากนะคะ ตอนนี้เป็น ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลนะคะ เริ่มงานวันที่ 22 กันยายน 2567 แล้วมีเคสเลิกจ้างไม่เป็นธรรมวันที่ 2 ตุลาคม 2567 กับผู้บ
สมาชิกหมายเลข 8521578
เรากับลูกน้องนั่งใกล้กัน แต่ลูกน้องขอลาหยุดผ่านไลน์ เราเลยบอกว่ารอบหลังอยากให้โทร.มา เราเรื่องมากไปไหมคะ
ขอลบนะคะ เนื่องจากกระทู้ขึ้นเทรน ไม่อยากให้มีความบังเอิญคนเกี่ยวข้องมาอ่านค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6436725
ลาออกจากงานกับการแจ้งล่วงหน้าก่อน30วัน
ตามกฎ ลาออกจากงานต้องแจ้งล่วงหน้า30วันใช่หรือเปล่าคะ ถ้าเราเขียนใบลาออกวันที่30เดือนนี้(พฤศจิกายน) เราจะทำงานถึง30ธันวาคมใช่หรือเปล่าคะ แล้วถ้าเรามีพักร้อนอยู่7วัน แล้วเราเขียนใบลาออก30/11/2560 ถ้าก
สมาชิกหมายเลข 4210987
เขียนใบลาออกวันที่30เมษายน แต่ฝ่ายบุคคลให้ออกก่อนหนูมีสิทธิ์ไปทำต่อไหมค่ะ
คือหนูจะลาออกเขียนใบลาออกวันที่30เมษายน เหตุผล โดนผู้จัดการบีบและให้เราทำงาน2ตำแหน่งควบเลยแน่นอนมันเหนื่อย ตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าทำทุกอย่างที่หัวหน้าทำและตำแหน่งบัญชีของ เงินเดือนก็น้อยขั่นตํ่่า ถ้าไม่
สมาชิกหมายเลข 5241955
มีข้อสงสัยนิดหน่อย (แต่ไม่เข้าใจมากๆ)
วันลากิจของเราสามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง และกิจแบบไหนที่เห็นสมควรให้ลา เรื่องคือเพื่อนเราใช้ลากิจไปประชุมผู้ปกครองของลูก แต่ทาง บ. ไม่จ่ายเงินเพื่อนจึงไปร้องกรมแรงงาน แต่!! ทาง บ. บอกว่า "ไม่ใช่กิจธุ
สมาชิกหมายเลข 2364062
ลงทะเบียนว่างงานแบบถูกเลิกจ้าง แต่บริษัทเดิมดันแจ้งประกันสังคมว่าเราลาออกเอง ???
ตามหัวข้อเลยจ้า เราถูกบริษัทเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรมก็มีการร้องเรียน เรียกเงินชดเชยกันไปแล้วตามสิทธ แต่บริษัทก็ไม่จ่ายให้แบบครบถ้วนหรอก ก็อ้างว่าเราทำความเสียหายต่าง ๆ จ่ายให้แค่จำนวนนี้ ถ้าไม่เอาก็ต้อง
สมาชิกหมายเลข 8618132
นายจ้างบอกเลิกจ้างล่วงหน้า18 วัน
เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 8007549
JJNY : เซียจี้ปรับค่าแรงตามที่หาเสียง│รักชนกจี้คิดให้ดีก่อนตั้งสุชาติ เหตุลอยตัว│“สว.นันทนา”ยื่นปธ.สภา│สหรัฐเตือนร้อนจัด
เซีย เชียร์พท.คุมแรงงานเอง จี้ ปรับค่าแรงตามที่หาเสียง ตัดข้ออ้าง “ไม่ใช่เจ้ากระทรวง”https://www.matichon.co.th/politics/news_5244307..เซีย เชียร์ เพื่อไทย นั่งก.แรงงานเอง ตัดข้ออ้างพรรคไม
สมาชิกหมายเลข 3185635
True internet ขัดข้องนานเกินไปไหม
True internet ขัดข้องในเขตตัวเมืองปทุมธานี ตั้งแต่เช้าวันที่ 26 มิ.ย. 2568 แจ้งผ่าน SMS ว่าจะสามารถใช้งานได้เวลา 23.39 น. ของวันที่ 26 มิ.ย. 2568 และชดเชยด้วยเน็ต 10 GB เป็นเวลา 3 วัน (ให้แบบบริษัทกระ
สมาชิกหมายเลข 3231485
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาพักร้อน