ทุกคนคิดเห็นยังไงกับระบบการเปลี่ยนลีดเดอร์ทุกๆสองปีของTREASURE

หลังจากที่ประธานค่ายออก announcement มาเมื่อคืน ยอมรับว่าตกใจมากเพราะรู้สึกมันฉุกละหุกเกินไป อีกทั้งลีดเดอร์คนเก่าอย่างฮยอนซอกและจีฮุนก็ทำหน้าที่ตรงนั้นได้ดีมาตลอดสี่ปี ในเรื่องของหน้าที่พวกเขาไม่บกพร่องเลย ทีนี้เลยมาลองคิดว่าหยางฮยอนซอกมีเหตุผลอะไรที่ต้องมาเปลี่ยนระบบลีดเดอร์ให้วุ่นวายแบบนี้ หลายคนอาจจะมองว่าก็แค่ตำแหน่ง แค่หัวโขน อย่าไปยึดติดกับมัน แต่สำหรับเราคือมันไม่ใช่ ลีดเดอร์เหมือนภาพลักษณ์ชั้นแรกหรือไอคอนที่ทำให้คนรู้สึกว่า อ๋อนี่วงเทรเชอร์นะ(คนละอันกับเซ็นเตอร์นะ) ซึ่งสำหรับเรา ฮยอนซอกคือตัวแทนในส่วนของตรงนั้น (กลับกัน ไม่ได้พูดว่าหลีดใหม่อย่างจุนกยูและอาซาฮิจะทำได้ไม่ดี เพราะในวาไรตี้หลายๆรายการที่ออนแอร์ก็ทำให้เราได้เห็นในมุมที่จริงจังของพวกเขาทั้งสองคน ซึ่งเราไม่ได้ติดใจในตรงนั้นเลย) แล้วรอบนี้หยางฮยอนซอกยังมีการย้ำอีกด้วยว่าแนวเพลงของวงก็จะเปลี่ยนใหม่อีก เท่ากับว่าทิศทางของวงก็จะสะเปะสะปะอีกแล้วเหรอ ความเป็นวายจีจะหายไปไหม เราเลยคิดว่ามันไม่เมคเซนส์จริงๆ ทีนี้ก็เลยมานั่งลิสต์เหตุผลที่หยางฮยอนซอกเปลี่ยนลีดเดอร์ มีอะไรที่พอจะมีน้ำหนักที่ทำให้การเปลี่ยนหัวหน้าวงในครั้งนี้สมเหตุสมผลบ้าง

-การเปลี่ยนเพื่อต้องการจะพลิกสถานการณ์ของวงในปัจจุบัน จากรอบที่แล้วที่ป๋าหยางโม้ไว้ซะดิบดีว่าเทรเชอร์จะได้เกิดใหม่ ซึ่งพอโปรโมทไปแบบนั้นคนก็มีความหวังว่าทุกอย่างต้องดีกว่าที่เป็นอยู่ ตั้งแต่โปรเจคT5 สำหรับT5 ทุกอย่างดีมาตลอด (ข้อเสียของT5สำหรับเราคือแนวเพลงที่แอบฟังยากไปนิดกับการโปรโมทแบบแปลกๆ เช่นปล่อยDance practiceก่อนMV ถ้าแบบนี้เวิร์ค วงรุ่นน้องอย่างเบม่อนคงได้ใช้กลยุทธ์นี้ต่อ แต่นี่ก็ยังไม่มีวงไหนทำต่อนะ แสดงว่าปัญหาอยู่ที่การโปรโมทแบบแปลกๆของหยางจริงๆ) พอมาคัมแบควง ทีนี้ยิ่งแปลกไปใหญ่ ระยะเวลาในการโปรโมทคัมบั้มเต็มไม่ถึงสองสัปดาห์ คุณพระ บ้าไปแล้วววว ไปดูวงในเจนเดียวกันอย่างเอสป้า เอนไฮเพน เด็กหลง ทีเร้ก คือโปรโมทกันเป็นเดือนๆ ดรอปรูปเกือบทุกวัน แต่นี่ทีมงานวายจีทำอะไรเหรอ เห็นลงแต่ขายของ ขายบั้ม แค่นั้นจริงๆ ดังนั้นกลยุทธ์รีบูทนี่ไม่ปังนะ(ปังแค่ยอดบั้มเพราะวายจีกดดันให้ซื้อทุกวัน ทึเมคิดว่าบั้มขายไม่ออกเลยกดซื้อไปเพิ่ม) เพราะสุดท้ายทีมงานวายจีก็ยังทำงานกันแบบเดิมๆ

-ลีดเดอร์ที่เปลี่ยนคือคนที่กระแสดีที่สุดในวง พูดแบบตัดไบแอสออกไป จุนกยูคือคนเกาหลีที่แมสที่สุดในวง ส่วนอาซาฮิคือคนญี่ปุ่นที่แมสทั้งเกาหลีและญี่ปุ่น (แต่ถ้าเอาตามความป๊อปจริงๆฝั่งเจไลน์จะเป็นฮารุโตะ แต่น้องยังเด็กเมื่อเทียบกับในวง ดังนั้นสิ่งนี้เลยมาตกที่อาซาฮิแทน อีกอย่างคือระบบseniorของวายจีค่อนข้างเข้มข้นมากๆ เลยไม่แปลกใจที่น้องไม่ได้ตำแหน่งนั้น) สิ่งนี้ทำให้เรารู้สึกว่าวายจีกำลังอยากจะดันสองคนนี้เป็นพิเศษรึเปล่า เพราะเวลาออกงานส่วนใหญ่ลีดเดอร์จะเป็นด่านหน้าตลอด จุนกยูเราไม่แปลกใจเพราะเป็นคนเกาหลี และมีภาวะผู้นำอยู่แล้ว แต่กับซาฮิที่เป็นคนญี่ปุ่นแบบร้อยปอร์เซ็นต์คือเดาไม่ออกเลย ไม่ใช่ว่าไม่เชื่อมั่นในตัวน้อง แต่เราเดาความคิดหยางไม่ออก คือจะดันอาซาฮิจริงๆใช่ไหม จากเด็กคนนั้นที่พูดไม่เก่ง ไม่มีความมั่นใจในตัวเอง โดนหยางคอมเม้นท์ตั้งแต่ในรายการกล่อง พอวันนี้ถูกเลือกก็ค่อนข้างประหลาดใจจริงๆ

-เรื่องเข้ากรมกับmental healthนี่ตัดออกไปเลย เพราะการเข้ากรมไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนหัวหน้าวง น้ำหนักไม่เพียงพอ วงดังๆอย่างเซบทีน exo nctก็ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนหลีดตอนหลีดเข้ากรมเลย ส่วนเรื่องสุขภาพจิต อันนี้ก็ไม่น่าใช่ เพราะทั้งฮยอนซอกและจีฮุนก็เข้มแข็งมาตลอด อีกทั้งเด็กทั้ง10คนรักกันมากๆ ถ้าหลีดคู่เก่ารู้ว่าตำแหน่งตรงนี้มันกดดัน คงไม่เปลี่ยนตำแหน่งตรงนี้ให้น้องในวงมาแบกรับแน่ๆ 

จากการที่นั่งจับใจความสิ่งที่หยางพล่ามมาทั้งคลิป เราจับใจความได้ว่าหยางคือคนที่เสนอแนวคิดว่าอยากเปลี่ยนลีดเดอร์เอง แล้วศิลปินก็คงปฏิเสธไม่ได้อ่ะแหละ คิดสภาพถ้าเราเป็นฮยอนซอกกับจีฮุนเราคงตกใจมากว่ามากดดันหรือปลดเราออกจากตำแหน่งตรงนั้นทำไม เบื้องหลังคงจะมีอะไรที่มากกว่านี้แน่นอน

แล้วทุกคนคิดว่าสาเหตุในการเปลี่ยนลีดเดอร์ในครั้งนี้คืออะไร สำหรับเราคือข้อแรกดูเป็นไปได้สุด เพราะหยางฮยอนซอกดูเป็นคนที่อยากทดลองอะไรใหม่ๆ สิ่งที่กำลังทำอยู่คือการเรียกกระแสก่อนคัมแบคเหมือนช่วงT5 แต่อีกใจนึงก็แอบรู้สึกว่าข้อสองก็มีความเป็นไปได้ หยางฮยอนซอกแค่อยากโยนหินถามทาง ทั้งเรื่องแนวเพลงใหม่ๆก็ดี หรือเรื่องการหันมาผลักดันทั้งจุนกยูและซาฮิก็ดี อย่าลืมว่าสองคนนี้คือคนที่กระแสดีที่สุดในวง บ้านเบสก็คนติดตามเยอะ สินค้าหรือกู๊ดที่เป็นคาแรคเตอร์ของสองคนนี้ก็ขายหมดก่อนตลอด(ฮิคุงงี้แมสมาก เราซื้อไม่เคยทัน) 

หมายเหตุ ไม่อนุญาตให้แอคเค้าท์หมายเลข 4879908 แสดงความคิดเห็นในกระทู้นี้ เนื่องจากแต่ละอย่างที่พ่นออกมาในกระทู้เก่าๆ มันแสดงให้เห็นถึงความเกลียดชังที่มีต่อศิลปินทั้ง10คน ขอความกรุณาอย่ามาตอบนะคะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่