ไม่ได้เงินวันหยุดตามปฏิทิน(บางวัน)

สวัสดีดีคะหนูอยากให้ทุกคนมาแสดงความคิดเห็นและให้คำแนะนำสำหรับหนูตอนนี้หนูกำลังจะจบ ม. 6 นะคะหนูเลือกที่จะเรียนต่อมหาวิทยาลัยราชภัฎ สาขาบริหารซึ่งคนในครอบครัวหนูบอกว่าทำไมถึงเรียนบริหารทำไมไม่เรียนเป็น

พอดีทำงานอยู่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งค่ะ เงินเดือนได้เป็นรายวัน ตกวันละ 390 บาท ทำงานกลางคืน ไม่มีสวัสดิการใดๆ ทั้งสิ้น แถมวันหยุดตามปฏิทิน ยังโดนหักเงิน วันไหนไม่สบายหยุดงาน ก็โดนหักเงินเป็นรายวันตามที่เ

ขออนุเคราะห์ความรู้ทางกฎหมายครับ เนื่องจากพนักงานบริษัท ห้างร้าน จะมี พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 อย่างรัฐวิสาหกิจ ก็มี พรบ แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ แต่ข้าราชการและลูกจ้างไม่มีใช่ไหมครับ แล้วจะใช้

สอบถามผู้รู้ค่ะ เราเป็นลูกจ้างรายวันที่ทำงานบริษัทซึ่งวันหยุดของเราคือทุกวันอาทิตย์ เรามี 2 อย่างที่สงสัย คือ     1.ถ้านายจ้างให้เรามาทำงานวันอาทิตย์เราควรได้ค่าจ้างเพิ่มหรือเปล่าคะหรือไม่

ตามกท คะ คือ อะไร ปกติ คืน 3เดือนมั้ยค่ะ ถ้าไม่ผ่านงานคือ ออก เป็นลูกจ้างรายวันอยู่ แต่นี่คือ รอ ปล. เรื่องงาน ธุรการ ทำงานได้หมดแล้ว

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ลูกจ้าง กฟภ. บรรจุเป็นราชการ กับพวกสอบได้เป็นข้าราชการเลย สวัสดี การเงินเดือนเท่ากันไหมครับ ผมนี้โครตอิจฉาพวกลูกจ้างได้ที่บรรจุเลย ไม่ต้องสอบให้ปวดหัสเหมือนคุนอื่น ทำไงจะมีวาสนาได่เป้นพนักงาน กฟภ เงิน

ผมเป็นผู้รับจ้างเหมาของ บ.รัฐวิสาหกิจสีแดง ได้เงินเป็นรายวัน อยากทราบว่า บ. จะออกใบทวิ50 ให้เราไหมครับ ทำมาจะ7ปีแล้ว ไม่เคยได้เลยครับ หรือว่าเขาไม่ออกให้ผู้รับจ้างเหมา เพราะได้เงินเป็นรายวันไม่ใช่รายเ