ไม่ได้เงินวันหยุดตามปฏิทิน(บางวัน)

พอดีทำงานอยู่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งค่ะ เงินเดือนได้เป็นรายวัน ตกวันละ 390 บาท ทำงานกลางคืน ไม่มีสวัสดิการใดๆ ทั้งสิ้น แถมวันหยุดตามปฏิทิน ยังโดนหักเงิน วันไหนไม่สบายหยุดงาน ก็โดนหักเงินเป็นรายวันตามที่เ

ขออนุเคราะห์ความรู้ทางกฎหมายครับ เนื่องจากพนักงานบริษัท ห้างร้าน จะมี พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 อย่างรัฐวิสาหกิจ ก็มี พรบ แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ แต่ข้าราชการและลูกจ้างไม่มีใช่ไหมครับ แล้วจะใช้

หนึ่งในหน่วยงานรัฐ (อัตลักษณ์สีเขียวสายสุขภาพ) ไม่จ่ายเงินลูกจ้างโครงการ โดยเริ่มแรกอ้างเหตุผลสิ้นโครงการต้องรอเงินจากโครงการใหม่ถึงจะจ่ายให้ ทั้งๆที่ตัว ผอ.รู้อยู่แก่ใจว่าโครงการใหม่จะต้องรอนานเพราะม

สอบถามผู้รู้ค่ะ เราเป็นลูกจ้างรายวันที่ทำงานบริษัทซึ่งวันหยุดของเราคือทุกวันอาทิตย์ เรามี 2 อย่างที่สงสัย คือ     1.ถ้านายจ้างให้เรามาทำงานวันอาทิตย์เราควรได้ค่าจ้างเพิ่มหรือเปล่าคะหรือไม่

ที่ผ่านมาตั้งแต่ มีนา 2566 จนถึงปัจจุบัน เจอปัญหาการเงินหนักมากที่สุดแบบไม่เคยเป็นมาก่อน ธุรกิจล้มละลาย ต้องกลับมาเป็นลูกจ้างพนักงาน แล้วพอเช็คดาวเสาร์ที่กำลังจะย้าย 13 กพ.จะจรเข้าทับดาวจันทร์ในภพลาภะ

สวัสดีดีคะหนูอยากให้ทุกคนมาแสดงความคิดเห็นและให้คำแนะนำสำหรับหนูตอนนี้หนูกำลังจะจบ ม. 6 นะคะหนูเลือกที่จะเรียนต่อมหาวิทยาลัยราชภัฎ สาขาบริหารซึ่งคนในครอบครัวหนูบอกว่าทำไมถึงเรียนบริหารทำไมไม่เรียนเป็น

ถ้าต้องเลือกระหว่างลูกจ้างธนาคาร(สีชมพู) และพนักงานมหาวิทยาลัยของรัฐ(ทำในโรงพยาบาล) ทั้ง 2 คนละสายงานกันเลยค่ะ ถ้าตัดเรื่องเงินเดือนและการเดินทางออกงานไหนน่าทำกว่ากันคะ ประสบการณ์ทำงานน้อย อยากได้คำแน

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ