หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินเดือนมินิบิ๊กซี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เราทำงานที่มินิบิ๊กซี 5เดือน พึ่งปรับเป็นพนักงานประจำ ลาออกวันที่31ตุลาคม 2567
แต่พอเงินออกเรากับได้แค่400 คำนวณกันยังไงคะ สามารถแจ้งกรมแรงงานหรือทำยังไงต่อไปดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามเรื่องแจ้งกรมแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะ คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้โดนให้ออกจากงาน โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า เราจึงไปแจ้งเรื่องที่กรมแรงงาน หลังจากนั้นรอไปประมาณ 2 เดือน มีจดหมายจากกรมแรงงานส่งถึง เนื้อความประมาณว่า จะให้บริษัท XX นำ
สมาชิกหมายเลข 2999113
ฟ้องนายจ้างจ่ายค่าชดเชย
ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรมแรงงานไป โทรมาเล่าว่านายจ้างปิดบริษัทไปแ
สมาชิกหมายเลข 9027216
มีปัญหาเรื่องเงินประกันกับนายจ้าง
สวัสดีค่ะ พอดีทำงานอยู่ร้านนึง โดนหัค่าประกันร้านอยู่จำนวนนึง มีค่าคอมที่ทำไว้อีก็จำนวนนึง เรื่องของเรื่องคือ เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันค่ะ กำหนดออกของเราคือ วันที่ 30 แต่ทีนี้เรามีเหตุต้องออกก่อนกำห
สมาชิกหมายเลข 7181603
วิธีการคำนวณค่าแรงเงินเดือน กรณีเริ่มงานใหม่ไม่เต็มเดือน
โดยปกติการคำนวณตามเรท ratio คิดในอัตราเดือนละ 30 วัน เช่น เริ่มงาน ในวันที่ 16 ในเดือน ที่มี 30 วัน สมมติเงินเดือน 15,000 ก็จะได้รับเงินเดือนในเดือนนั้นๆ 7,500 ทีนี้ หากเริ่มงานในวันที่ 4 ตุลาคม เงิน
สมาชิกหมายเลข 2762521
การนับระยะเวลาตามกฎหมายกรมแรงงาน
ตามหัวข้อเลยครับ คือผมทำงานที่คอนโดพัทยา เริ่มทำงานวันแรก วันที่1 กุมภาพันธ์ 2566 แต่บริษัทมีการจ้างออกพนักงานทุกคน กำหนดวันที่ 31 มกราคม 2567 (ใครทำงานครบปีได้ค่าจ้าง5เดือน) ซึ่งถ้าผมนับตามจำนวนแบบชน
สมาชิกหมายเลข 5464852
บริษัท ทีคิวเอ็ม เรียกเก็บเงินพนักงานทุกวัน มาทำงานมาหาเงิน แต่เสียเงิน
บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี
สมาชิกหมายเลข 9254109
นายจ้างไม่เซ็นใบลาออก
ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า
สมาชิกหมายเลข 8536841
สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของการออกงานกระทันหัน
อยาก ทราบว่าในกรณีนี้ผมออกงานกระทันหันจริงและรับทราบว่าจะโดนตัดสวัสดิการทั้งหมดพวกเซอร์วิสชาร์จหรือเบี้ยขยันต่างๆพอเข้าใจได้ครับแต่ในกรณีนี้บริษัทสามารถที่จะจ่ายเงินเดือนเราช้าได้ไหมครับเพราะว่าบริษัท
สมาชิกหมายเลข 8608248
อายุ 60 ถูกบีบให้ “เซ็นใบลาออก” ห้ามเซ็น! เกษียณ = เลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยสูงสุด 400 วัน (13 เดือน)
ทำงานมา 20 ปี อย่าตกม้าตายตอนจบ! "เกษียณอายุ" กฎหมายถือเป็น "เลิกจ้าง" บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยสูงสุด 400 วัน ห้ามเซ็นใบลาออกเด็ดขาด อ่านวิธีทวงสิทธิ์ โดย ไทยธนา ลอว์เฟิร์ม "ก
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินเดือนมินิบิ๊กซี
แต่พอเงินออกเรากับได้แค่400 คำนวณกันยังไงคะ สามารถแจ้งกรมแรงงานหรือทำยังไงต่อไปดีคะ