หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าควรมีแนวคิดแบบไหนกันระหว่าง
กระทู้โพล
มนุษย์เงินเดือน
สังคมชาวพันทิป
พนักงานประจำ
หัวหน้าคนที่1 มีแนวคิดคือ เราไม่สามารถจะสนิทลูกน้องคนใดคนหนึ่งได้มากเป็นพิเศษ เพราะต้องวางตัวเป็นกลางอย่างเท่าเทียม
หัวหน้าคนที่2 มีแนวคิดคือ หัวหน้าไม่จำเป็นต้องเป็นกลาง ขอมีคนสนิทเป็นพิเศษ ขอเป็นกลางเฉพาะตอนตัดสินใจในเรื่องงาน
1. คุณคิดว่าหัวหน้าควรมีแนวคิดแบบใด
หัวหน้าคนที่ 1
หัวหน้าคนที่ 2
คุณลืมตอบคำถามที่
* จำเป็นต้องตอบ
ตอบโพล
ดูผลโพล
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีความเห็นอย่างไรกับความเหมือนที่แตกต่างระหว่าง หัวหน้า VS ลูกน้อง
เราเชื่อว่าทุกหน่วยงานในทุกระดับย่อมมีปัญหาความขัดแย้งภายในในองค์กรไม่ว่าจะเป็นด้านใดก็ตาม ไม่มากก็น้อย แต่ในความเป็น "คน" ที่มีศักยภาพและสามารถพัฒนาไ
สมาชิกหมายเลข 4216711
ความแตกต่างของหัวหน้า 2 คน ท่านคิดอย่างไร
หัวหน้าคนที่ 1 ในทีมไม่กี่คน กลับซื้อใจใครไม่ได้เลย และไม่ได้ใจใครด้วยซ้ำ หัวหน้าคนที่ 2 มีลูกน้องเกิน 100 คน โดยแบ่งกลุ่ม ๆ ละ 10 กว่าคน ในกลุ่มจะมีผจก.ประจำกล
พันท้ายนรสิงห์
ถ้าเปลี่ยนงานตำแหน่งใหญ่ขึ้นแต่กลับต้องทำงานคนเดียวจะเปลี่ยนมั้ย
หากมีโอกาสเปลี่ยนงาน คือเปลี่ยนบริษัทไปเลยในตำแหน่งที่โตขึ้น แต่ต้องทำงานคนเดียว เพื่อนๆ มองว่าอย่างไร เดิมเป็นผู้ช่วย ผจก.มีลูกน้อง 4 คน หากเปลี่ยนงานเป็นผจก.แ
สมาชิกหมายเลข 3530373
จะเตือนคนในกลุ่มที่สนิทเรื่องงานในฐานะหัวหน้างานอย่างไร
ในที่ทำงานเดียวกัน(ส่วนราชการ) ผมมีกลุ่มเพื่อนร่วมงานที่สนิทกัน 5 คน ไปเที่ยวด้วยกันหยิบยืมเงินกันได้ ปรึกษาปัญหาครอบครัวกันได้ รู้จักไปจนถึงพ่อแม่และญาติของแต่
ไก่ฟ้าพญาลอ
ในการทำงานที่ถูกใจเจ้านาย แต่ขัดใจเพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญฃา มันถูกต้องไหม
ในสังคมของคนทำงานคิดว่าอย่างไรกันบ้างครับ 1. การทำงานตอบสนองนโยบายบริษัท แต่เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่ชอบและต่อต้านในรูปแบบต่างๆ จนบางครั้งต้องลงมือท
คนพันธ์แท้
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
เพื่อนทำงานผิด แต่โบ้ยความผิดให้เรา ทำไงดีครับ
เพื่อนทำงานผิดพลาด เรื่องบริหารการจัดการสินค้า เพื่อนให้เราเปิด stock ให้คนสั่งสินค้าเข้ามา แต่อาทิตย์ที่ผ่านมา Stock หมด ทำให้ของขาด เพื่อนบอกหัวหน้าว่าเราไปเป
สมาชิกหมายเลข 9293831
มีใครเคยเจอหัวหน้างานประสาทและtoxicแบบนี้มั้ย (มีรูป)
นี่แค่ส่วนเดียวนะ มีอีกมากมายที่นางบ้าพิมพ์มาสอนงาน บลาๆๆ หัวจะปวด วันๆไม่ทำไร @all อยู่นั่นแหละ หัวจะปวดดด
สมาชิกหมายเลข 1670952
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สังคมชาวพันทิป
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าควรมีแนวคิดแบบไหนกันระหว่าง
หัวหน้าคนที่2 มีแนวคิดคือ หัวหน้าไม่จำเป็นต้องเป็นกลาง ขอมีคนสนิทเป็นพิเศษ ขอเป็นกลางเฉพาะตอนตัดสินใจในเรื่องงาน