หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เด็กจบใหม่ตกงานเยอะ เพราะเดี๋ยวนี้บริษัทใหญ่ๆ ขยายอายุ รวมถึงไม่จำกัดอายุแล้ว
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
การท่า การไฟฟ้า ขยายไปถึง 35
ปตท. SCG ไม่ระบุจำกัดอายุ
บางที่ขอประสบการณ์ 5-10 ปีขึ้นไป
เหมือนสมัยนี้เอาแบบพร้อมทำงานเลย เด็กจบใหม่ลำบากเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไม ปตท. ไม่เปิดรับสมัครงานสำหรับ (ปวส.) และไม่รับเด็กจบใหม่
ระบบการทำงานผมมองว่า บริษัทไหนก็อยาก ได้คนที่มีประสบการณ์ แต่ส่วนน้อยแค่ 10 % ที่ ปตท. จะรับเด็กจบใหม่ ด้วยวุฒิ ปวส. และไม่มีประกาศใดๆ ว่ารับสมัครงาน สำหรับ วุฒ
สมาชิกหมายเลข 4175211
ต่อไปหลังจากปีนี้ งานจะหายากขึ้นมากกว่าเดิมมากน้อยแค่ไหน
เด็กจบใหม่ก็จบออกมาทุกๆปี ปีละไม่ต่ำว่าหนึ่งแสนคน ซึ่งไม่สอดคล้องกับจำนวนอาชีพที่เปิดรับสมัครให้คนมีรายได้ ยังไม่รวมถึงคนที่ทำงานมานาน แล้วต้องการเปลี่ยนอาชีพหร
สมาชิกหมายเลข 4999428
ประเทศไทยควรให้เอกชนยกเลิกการจำกัดอายุในการทำงานหรืออย่างน้อยต้องเพิ่มอายุอย่างน้อยไม่เกิน55ปีเรากำลังเข้าสู่สังคมสูงวัย
การรับสมัครงานในปัจจุบัน ส่วนใหญ่ งานในตำแหน่ง พนักงานทั่วไป จะเริ่มไม่เกิน 35 ปี ซึ่งประเทศไทยเรา มีคนที่อยู่ใน ระดับ บริหาร จริง ๆกี่คน ที่พอมี ประสบการณ์ พอท
สมาชิกหมายเลข 5033296
นักการเมือง นักวิชาการ นักธุรกิจ รุ่นใหม่ๆ มักจะบอกว่า โลกปัจจุบันเขาไม่ดูวุฒิ ไม่ดูเกรดกันแล้ว เขาดูที่ความสามารถ
คือผมสงสัย บริษัทใหญ่ก็ยังกำหนดวุฒิในการรับสมัครงาน กำหนดประสบการณ์อีกต่างหาก และยิ่งกว่านั้นเป็นที่รู้กันว่า กำหนดเกรดขั้นต่ำแต่ไม่ประกาศ เลยสงสัยว่า ที่ชอบพูด
ทะเลเฟือง
เกณฑ์การรับพนักงานบริษัท แต่ละที่เค้าใช้เกณฑ์อะไรตัดสินคะช่วงนี้
ทำไมเด็กๆ หลายคนจบใหม่ และมีประสบการณ์บ้างแล้ว ไม่ว่าจะป.ตรี, ปวช, ปวส และ ม.3 กับม.6 ที่เป็นในส่วนโรงงานอุตสาหกรรมด้วย กว่าจะได้ทำ กว่าจะได้เริ่มบางที่รอข้ามวั
สมาชิกหมายเลข 3801303
จะเข้าทำงานที่ SCG ได้นี่ต้องเก่ง และฉลาด เบอร์ไหนครับ ?
สวัสดีครับ ขอ ออกตัวก่อนว่ากระทู้นี้ไม่ดราม่านะครับ อยากชวนคุยถึงการเข้าทำงานที่นี่ ตัวผมเอง เคยเป็นพนักงาน Outsource ที่นี่เหมือนกัน เจอแต่พี่ๆที่เก่งทั้งนั้นเ
ที่นี่ไม่มีขนม
SCGP ลงทุนขยายกำลังการผลิตบรรจุภัณฑ์ ในเวียดนาม (ข่าว 26 May 2026)
หุ้นในเครือ SCG น่าถือยาวอีกตัวนะ
สมาชิกหมายเลข 1542321
ฝ้าทีบาร์ vs ฝ้าฉาบเรียบ แบบไหนกันความร้อนกว่ากันครับ
ขอคำแนะนำระหว่างฝ้าทีบาร์ กับ ฝ้าฉาบเรียบ ห้องผมตั้งอยู่บนบ้านไม้ชั้น 2 กลางวันจะร้อนกว่าปกติครับ เลยอยากจะลองลดความร้อนโดยการแก้ไขที่ฝ้าก่อนครับ ฝ้าเดิมเป็นแบบ
mansa538624
อายุ 40 หนุ่มโสด เงินสด 36ลบ/ ลงทุน+สินทรัพย์ 48ลบ ไม่มีหนี้สิน
รายได้จากการทำงานประจำ เดือนละหลายแสนบาท ก็สนุกกับการทำงาน ทำได้เรื่อยๆ เพราะรายได้ดี กิจกรรม ออกกำลังกายทุกวัน มีไปเที่ยวต่างประเทศบ้างปีละ 1-2 ครั้ง คิดว่าน่า
สมาชิกหมายเลข 9264906
ทำงานวันแรกลาออกเลย.... อยากได้ทางออกในการแก้ปัญหานี้ครับ
ใช่ครับ ทำงานวันแรกผมลาออกเลย ขอเล่าย้อนหลังก่อนนะครับ ผมจบปริญญาตรี การจัดการโลจิสติกส์ (ภาคพิเศษ) ปัจจุบันอายุ 24 ปี ก่อนหน้านี้ผมทำงานพาร์ททามมาและทำงานเกี่ย
สมาชิกหมายเลข 5473901
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เด็กจบใหม่ตกงานเยอะ เพราะเดี๋ยวนี้บริษัทใหญ่ๆ ขยายอายุ รวมถึงไม่จำกัดอายุแล้ว
ปตท. SCG ไม่ระบุจำกัดอายุ
บางที่ขอประสบการณ์ 5-10 ปีขึ้นไป
เหมือนสมัยนี้เอาแบบพร้อมทำงานเลย เด็กจบใหม่ลำบากเลย