เจอเรื่องแปลกๆ เรื่องการลามาครับ

จะมีลูกน้องอยู่ คนนึงครับ เค้าน่าจะรู้กฏหมายและข้อบังคับของบริษัทมาอย่างดี
1 สัปดาห์ บริษัท ทำงาน จ-ส หยุด 1 วัน
1 เดือน บริษัท ทำงาน 26 วัน โดยประมาณ
ลากิจได้ 6 วัน
ลาพักร้อนได้ 6 วัน
กฏหมาย ให้ลาป่วยได้ เท่าที่ป่วยจริง
ลาอื่นๆได้ หากว่าลากิจหมด

พนักงานท่านนี้ครับ
ลากิจ หรือ พักร้อนเดือนละ 1-2 วัน (ถ้ายังไม่หมด) และลาป่วย เดือนละ 4-5 วัน แล้วยังขาดงานอีกเดือนละ 3วัน สลับขาดไม่ขาดติดกัน (บริษัทให้ขาดได้ไม่เกินเดือนละ 3)
พนักงานท่านนี้ จะหยุดเดือนละประมาณ 10 วัน บางครั้งพีคๆ ป่วย 7-10 วัน และเป็นเช่นนี้ทุกเดือนมาหลายปี ตลอดระยะเวลาที่เราเห็นมา
โดยบริษัท ก็ไม่สามารถจัดการอะไรได้ เพราะไม่ได้เกินเงื่อนไขที่บริษัทและกฏหมายกำหนด

แล้วพนักงานท่านนี้ก็อยู่ในองค์กรต่อไปแบบ อิหยังวะ ผู้ใหญ่ก็เอือม เพื่อนรวมงานก็บ่น แต่ก็ทำอะไรไม่ได้

ไม่มีอะไรหรอกครับ เราที่ทำงานทุกวัน ได้แต่คิดแล้วก็สงสัย มันมีอยู่จริง