สัญญาปีต่อปี

บริษัทเก่า หมดสัญญาสิ้นเดือนธันวาคม กับหน่วยงาน   เป็นสัญญา ประมูลราคาใหม่ทุกปี

มีพนักงานจะลาป่วย 3 เดือน เริ่มตั้งแต่ตุลาคม ซึ่งเลยกำหนดระยะเวลาสัญญา

แต่จะยื่นบริษัทที่ตั้งใหม่ เข้าไปประมูลงานที่หน่วยงานเดิม  บ.เก่าจะหยุดกิจการชั่วคราว

แล้วบริษัทใหม่จะไม่รับพนักงานคนที่ลาป่วยกลับมาแล้ว   แต่ผู้ประสานงานก็เป็นคนเดิม  

กรณีนี้บริษัทเก่าจะโดนฟ้องค่าชดเชยไล่ออกไหมคะ

หรือเรามีสิทธิ์ที่จะบอกให้เขามาทำงานภายใน 1 ธันวาคม นี่ได้ไหม  เป็นการโทรลางานกับหัวหน้างาน