หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานหน่วยงานรัฐ ไม่เคยได้ปรับเงิน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทำงานมา 10 ปี ตำแหน่งจ้างเหมา
ไม่มีสวัสดิการอะไรทั้งสิ้น
พักร้อน ลาป่วย ลากิจ ก็ไม่มีให้ วันไหนที่ไม่มาทำงานหักเงินรายวัน และ วันหยุดราชการ หรือ วันหยุดตามประเภณี ที่รัฐบาลประกาศ ก็ไม่ได้เงิน
เงินเดือน 12000 ไม่มีเพื่มไม่มีปรับ ควรอยู่ต่อหรือลาออกดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
ลูกจ้างหน่วยงานรัฐ!!!
สวัสดีค่ะ กระทู้นี้เป็นกระทู้แรกของเรา ผิดพลาดประการใดขออภัยไว้ด้วยนะคะ เเรื่องของเราก็คือเราเป็นลูกจ้างหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่งในตจว. ทำงานมาได้ 5ปีกว่าๆแล้ว ในตำแหน่งจ้างเหมาบริการ ซึ่งหน่วยงานรัฐในปัจจ
สมาชิกหมายเลข 981058
บริษัทเอาท์ซอร์สหักเงินเดือนลูกจ้างช่วงติดโควิดได้ไหม
เพื่อนเราเป็นพนักงานอยู่ในรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง แต่ถูกจ้างในรูปแบบของพนักงานเอาท์ซอร์ส แล้วปรากฏว่าเพื่อนมันติดโควิด ต้องกักตัว 10 วัน มีใบรับรองแพทย์ พอถึงตอนเงินเดือนออกถูกหักไปประมาณ 3,000 บาท เราล
สมาชิกหมายเลข 3072322
ถามถึงกฎระเบียบการทำงาน การลากิจ ลาพักร้อน การมาสาย แต่ละที่เป็นยังไงคะ โบนัส ปรับเงินเดือน
พอดีเราอยากรู้แต่ละที่เป็นยังไง บ้างรวมทั้งสวัสดิการต่างๆ เบี้ยขยัน ท่องเที่ยวต่างประเทศ โบนัส ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ การปรับเพิ่มเงินเดือน ต้องมีเงื่อนไขอะไรบ้าง มีการให้คะแนน การตัดคะแนน มีค่
mamavee
ควรทำต่อไปไหม
สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่ เบิกของกินอย่างเดียว แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์ ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม แต่ทำงานท
สมาชิกหมายเลข 9042614
จ้างเหมา จะมีสิทธิเหมือน พนง.อื่นๆกี่โมง ท้องก็ไม่มีสวัสดิการ ลากิจลาป่วยก็ต้องจ้างคนมาแทน งงม้ากกกกกกกก.
จ้างเหมา จะมีสิทธิเหมือน พนง.อื่นๆกี่โมง ท้องก็ไม่มีสวัสดิการ ลากิจลาป่วยก็ต้องจ้างคนมาแทน งงม้ากกกกกกกก.
สมาชิกหมายเลข 8495365
สอบถามเรื่องการลาค่ะ
สวัสดีค่ะ เนื่องจากจะลางานแบบไม่รับค่าจ้าง แต่ทางบริษัท ไม่มีลาพักร้อน และไม่มี Leave without pay ให้ค่ะ สิ่งที่จะลงได้มีแต่ ลากิจไม่รับค่าจ้าง(เราจะลาหักเงินไม่ไดัจะลากิจ) ซึ่งเคยลาแล้วใส่เหตุผ
สมาชิกหมายเลข 6788969
เงินเดือนสูงกับเงินเดือนต่ำแต่สวัสดิการดีเลือกอะไรดีคะ เครียดมากคะตอนนี้
ที่แรกที่ทำอยู่ ได้28,000฿ไม่มีโบนัส,มีประกันสังคม,ลากิจได้เรื่อยๆแต่หักเงินตามวันที่ไม่ได้ทำงาน,ไม่มีกินเลี้ยง,บางทีot.ก็ไม่จ่าย วันหยุดให้มาทำงานแต่ไม่จ่าย2แรงแต่ให้ค่าแรงแบบเหมา,งานยกของหนักมากกสิน
สมาชิกหมายเลข 6096979
กฏของบริษัทไหน เคร่งขนาดนี้ไหมคะ
งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั
สมาชิกหมายเลข 7645348
กลับไปทำงานพนักงานจ้างเหมาบริการดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร
สมาชิกหมายเลข 5260978
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานหน่วยงานรัฐ ไม่เคยได้ปรับเงิน
ไม่มีสวัสดิการอะไรทั้งสิ้น
พักร้อน ลาป่วย ลากิจ ก็ไม่มีให้ วันไหนที่ไม่มาทำงานหักเงินรายวัน และ วันหยุดราชการ หรือ วันหยุดตามประเภณี ที่รัฐบาลประกาศ ก็ไม่ได้เงิน
เงินเดือน 12000 ไม่มีเพื่มไม่มีปรับ ควรอยู่ต่อหรือลาออกดี