เริ่มทำงานมาเป็นเวลา1อาทิตย์หัวหน้าบังคับให้ทำโอทีแต่เราไม่อยากทำเป็นอะไรไหมครับ

แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก

สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า  หนูอายุ 18 ได้ไปทำงาน เซเว่นตอนปิดเทอม  เปิดเทอมก็กลับไปเรียน ทำเป็นพาทไทม์ 2 ครั้ง ระยะเวลาหลายเดือน เขารับเข้าทำงานตลอด เพราะที่ร้าน ไม่ค่อยมีคนพอมา ปี

เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ​ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ ​นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั

“สอนงานดี เหมาะกับเด็กจบใหม่” คือประโยคที่ผมรู้สึกกลัวทุกครั้งหลังจากได้ผ่านประสบการณ์ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในแหลมฉบัง ตอนที่ได้เริ่มงาน ผมดีใจมาก คิดว่าที่นี่จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีของชี

คือเราพึ่งมาทำงาน ในโรงงานนี้ แล้วคือ ทำงาน 6 วัน เลิกงาน 4 ทุ่มทุกวันเลย ออกโอวันก็ไม่ได้ เพราะบังคับ เคยมีกรณีที่ มีคนออกโอ แล้ววันต่อมา หัวหน้าเอาใบลาออก มาให้เซ็น 5 คนรวดเลย วีคนึ่ง โอที ก็ปาไป 50

-ผมทำงานได้จะ2ปีเเล้วครับ ทำงานเป็นหัวหน้าช่าง เเต่สิ่งหนึ่งที่ผมเอ๊ะตลอดเลยคือการเฉลี่ยคนกับเครื่องจักรมันไม่สมดุลกันอย่างเเรงมากๆครับ เครื่องจักรมีประมาณ8000เครื่อง เเต่คนซ่อมตามกะมีเเค่2คน ซึ่งวันๆ

หัวหน้าเขต บอกเราว่า ถ้าไม่พอใจให้เขียนใบลาออก เรารอให้มีหนังสือแจ้งว่า ให้ทำงานถึงวันไหนถึงออกผ่านมา1เดือนเรื่องเงียบ ถ้าไม่มีหนังสือมาเราไม่เซ็นใบลสออกเอง ถือว่าทำถูกไหมค่ะ เรายังทำงานตามปกติ

ตอนนี้เราท้องอยู่ เราบางานเพราะแพ้ท้องไป15วันเกินไปไหมค่ะ แล้วมีเพื่อนร่วมงานแซะเรามาตลอด จนรอบล่าสุดบอกให้เราไปเขียนใบลาออก ทั้งที่หัวหน้าไม่ได้ว่าอะไรเราเลย เราควรจะทำยังใงดีค่ะ เครียดมาก

ที่เดิมเงินเดือนแค่ 15,000 แต่สวัสดิการดีทุกอย่าง ครอบคุมยันครอบครัว เพื่อนร่วมงานดี หยุดเสาร์ อาทิตย์ มีเวลาไปเที่ยว ขายของอาชีพเสริมช่วยแม่ มีเวลาหาครอบครัว เวลาทำงานยืดหยุ่น พักร้อนผ่านโปรก็ได้10วั