เริ่มทำงานมาเป็นเวลา1อาทิตย์หัวหน้าบังคับให้ทำโอทีแต่เราไม่อยากทำเป็นอะไรไหมครับ

เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม

สวัสดีค่ะพอดีอยากสอบถามหน่อยค่ะเรื่องการออกจากงาน เป็นเด็กจบใหม่ แล้วโดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรในวันที่14สิงหา ทางhrเลยให้เซ็นใบลาออกว่าสิ้นสุดงานสิ้นเดือนกันยา ทีนี้เราได้แจ้งhrใหม่ว่าจะออกสิ้นเดือนสิงหา(3

คือเราพึ่งมาทำงาน ในโรงงานนี้ แล้วคือ ทำงาน 6 วัน เลิกงาน 4 ทุ่มทุกวันเลย ออกโอวันก็ไม่ได้ เพราะบังคับ เคยมีกรณีที่ มีคนออกโอ แล้ววันต่อมา หัวหน้าเอาใบลาออก มาให้เซ็น 5 คนรวดเลย วีคนึ่ง โอที ก็ปาไป 50

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

เพิ่งย้ายขึ้นมาอยู่ระยองค่ะไม่รู้ว่าจะไปสมัครโรงงานไหน.ถ้ามีโรงงานไหนรับสมัครผู้หญิงช่วยบอกด้วยนะคะขอบคุณค่ะ.พอดีอยากไปสมัครแถวโซนจีนแต่ไม่รู้เส้นทางค่ะหรือมีบริษัทไหนที่กำลังรับผู้หญิงรบกวนบอกด้วยนะค

เนื่องจากบริษัท มีการโอนย้ายกิจการเปลี่ยน เจ้าของโรงงาน เปลี่ยนเลขเสียภาษี เปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่ มีการสอบถามความสมัครใจว่าจะยินยอมโอนย้ายหรือไม่  ในกรณี มีบุคคล ไม่ยิมยอมโอนย้าย บริษัทแจ้งว่าจะ จ

คือ ผมทำงาอยู่ศูนย์บริการซ่อม ที่มีชื่อเสียงยี่ห้อนึง - ครั้งแรกที่สมัคร วันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 ผมเอาใบเซอร์ประสบการณ์ทำงานที่เก่ายื่นสมัครงานด้วย ผมต้องบอกก่อนว่า ที่เก่าผมได้เงินเดือนรับสุทธิ 18,0

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร

สวัสดีค่ะ มีเรื่องขอสอบถามค่ะ ถ้าโดน HR บังคับให้เขียนใบลาออกและให้ออกภายในวันนั้นเลย เนื่องจาก ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย (เป็นจำนวนเงินประมาณ 2,000 บาท) โดยไม่มีใบเตือนหรือการคุยกันมาก่อน - โดนบังคับให้

ตามกระทู้เลยค่ะ เขียนแล้วเซ็น ไม่ใช้ฟอร์มบริษัท แล้วเอาไปยื่นHr ได้ไหม