ลาออกจากงานแล้วพอเราเรียนจบจะกับไปสมัครงานที่เดิมเค้ายังรับไหมครับ

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ

คือเราเรียนพัฒนาทรัพยากรณ์มนุษย์อยู่มอนึง เราสามารถไปทำงานที่อำเภอ หรือมีตำแหน่งพวกฝ่ายบุคคลที่อำเภอมั้ย แล้วเข้าไปทำงานอำเภอนี่เข้ายากไหม

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล

เพื่อนผมมีปัญหาขอฝากถามครับ คือว่าเพื่อนผมและภรรยาทำงานที่เดียวกัน ภรรยาลาคลอดลูกอยู่และจะไม่กลับมาทำงาน คือลาออกไปเลี้ยงลูก ทางฝ่ายบุคคลไปยอมให้เพื่อนผมขอใบลาออกไปให้ภรรยาเซ็นต์ ฝ่ายบุคคลบอกเป็นระเบี

สวัสดีครับทุกคนผมตอนนี้ทำงานราชการหน่วยงานหนึ่ง ใช้วุติปวสในการทำงานและได้ทำงานใกล้บ้านพอทำงานมาได้สักพักนึงพี่พี่ที่ทำงานแนะนำว่าควรเรียนต่อปริญญาตรีเพื่อมาสอบปรับเป็นระดับปฏิบัติการจะได้ทั้งเงินเดือ

ทำงานบริษัทประกันชีวิต มาหลายปี >10 ปี งานที่ทำหลักๆ ก็ประสานงาน , เอกสาร , Cีustomer ดูแลลูกค้าหลังการขาย , จบปริญญาตรี สาขาการจัดการ ถ้าหากอยากเปลี่ยนแนว นอกจากไปสมัครงานใหม่ที่เป็นบริษัทประกันชี

สงสัยว่าเพราะอะไรประเทศไทยจึงจำกัดอายุในการสมัครงาน เช่นไม่เกิน 35 ปี หรือ 40 ปี นั้นหมายถึงว่าคนที่อายุ40+ต้องเป็นคนที่ไม่มีงานทำ ทั้งที่มีประสบการณ์และความสามารถ แบบนี้เหรออ แล้วเพราะอะไรต่างประเทศถ

ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เราก็เขียนใบลาออกแบบถูกต้อง แต่ทีน