หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อเรามีพนักงานมาใหม่ ยังไม่พ้นทดลองงาน มาทำงานสายเป็นประจำ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทางบริษัทเรา ได้รับ พนักงานมาใหม่ มักจะเข้างานสายเป็นประจำ ไม่ว่าตอนเช้าหรือว่า พักเที่ยง ซึ่งไม่สนใจ เลยว่า ตัวเขายังอยู่ในช่วงทดลองงาน เราจะจัดการอย่างไรดี แต่มานั่งคิด ขนาดหัวหน้างาน ยังไม่ทำอะไรเลย แล้วเราจะคิดแก้ปัญหาไปทำไม (เราก็เป็นหนึ่งในคณะกรรมการประเมินเขา)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พนักงานเดิมในแผนก เนื่องจากเราเป็นคนหนึ่งท
สมาชิกหมายเลข 1333297
ขอสอบถามคนที่ทำงาน HR หน่อยค่ะ กรณีทดลองงานเกิน 120 วัน
ขอสอบถามคนที่ทำงานด้าน HR ค่ะ กรณีเราระบุในสัญญาว่าทดลองงาน 119 วัน แล้วส่งให้หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงาน แต่หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงานนาน ติดตามแล้วก็ยังไม่ส่งผลประเมินกลับมา จนเกินเวลา 120 วัน แล้วพ
Nu Pooley
ขับรถทับหมาของพนักงานในออฟฟิศ สามารถเคลมค่ารักษากับประกันรถยนต์ได้ไหมครับ
พอดีหมาของพี่พนักงานในออฟฟิศนอนอยู่หน้ารถที่จอดอยู่ แล้วพอขับรถออกเลยถูกเหยียบบาดเจ็บครับ พาไปหาหมอทรา ร.พ.สัตว์และกลับมาบ้านเรียบร้อยแล้ว อยากทราบว่ากรณีนี้สามารถนำบิลค่ารักษามาเบิกกับประกันชั้น 1 ขอ
Phalanx
ทดลองงาน 119 เท่ากับกี่เดือนคะ
สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน
สมาชิกหมายเลข 9012036
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
ฝากถึงพนักงาน 1175
เรียน คุณ นายปรัธนา ลีลพนัง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร คุณ นายสมชัย เลิศสุทธิวงค์ กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร ผู้บริหารระดับสูง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร: นายปรัธนา ลีลพนัง ประธานคณะกรรมการ: นายกานต์ ตระ
สมาชิกหมายเลข 8773765
ไม่ผ่านการทดลองงาน ในเดือนที่ 6 หัวหน้ามาแจ้งผลว่าไม่ผ่าน และให้หางานใหม่
ขอเกริ่นก่อนนะคะ เราเริ่มทำงานที่ใหม่เมื่อ ต้นเดือน ธันวาคม 2562 และตามสัญญาจ้างแรงงาน ระบุว่าการทดลองงาน 119 วัน ซึ่งจะสิ้นสุดวันที่ 29 มีนาคม 2563 ซึ่งในช่วงนั้นก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้น ยังคงทำงานปกติ ม
สมาชิกหมายเลข 1578036
บอร์ดคุมน้ำเมา เคาะปลดล็อกเวลาขาย-ดื่มเหล้าเบียร์ได้ ตั้งแต่11น.ยันเที่ยงคืน
บอร์ดคุมน้ำเมา ปลดล็อกให้ขาย-ดื่มช่วง 14.00-17.00 น. ลองดู 6 เดือนก่อนประเมินผลอีกรอบ ส่วนหลังเที่ยงคืน ดื่มต่อได้ถึงตี 1 แต่ห้ามซื้อขาย เตรียมรับฟังความเห็น 15 วัน คาดเสร็จช่วงธ.ค.นี้ เมื
parn 256
ไม่ผ่านโปรแต่ทำงานครบ 120 วัน จะได้ค่าชดเชยไหมครับ
คือเป็นแบบนี้ครับ ผมโดนหัวหน้าเรียกเข้าไปคุยลับๆ2คน เมื่อช่วงก่อนสิ้นเดือนที่แล้วครับ ซึ่งเดือนที่แล้วเป็นการทำงานเดือนที่ 3 ของผมที่นี่ หัวหน้าบอกว่าบริษัทเราปิดไซด์งานไป1ไซด์ อีกสาขานึงมีการเอาพนักง
สมาชิกหมายเลข 2051275
จบมนุษย์ศาสตร์ สาขาอังกฤษ สามารถทำงานอะไรได้บ้างครับ
ตัวเองมั่นใจเรื่องภาษาอังกฤษมากๆ ดำเนินงานตอนทำโปรเจคก็มักจะเป็นหัวหน้ากลุ่มคอยจัดการงานเสมอ แต่เริ่มกลัวว่าจบไปจะมีแต่งานเล็กๆประทังชีพไปวันๆครับ
สมาชิกหมายเลข 9157128
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อเรามีพนักงานมาใหม่ ยังไม่พ้นทดลองงาน มาทำงานสายเป็นประจำ