หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อนาคตประเทศไทย เป็นสังคมผู้สูงอายุ คนวัย 30+ จะหางานง่ายขึ้นไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
อัตราการเกิดใหม่ของเด็กน้อยลง และผู้สูงอายุจะมีมากขึ้นเพิ่มเรื่อยๆ น่าจะส่งผลทำให้เกิดการขาดแคลนวัยแรงงาน
เป็นไปได้ไหมครับว่าในอนาคต คนที่อายุ 30 ขึ้นไป จะหางาน เปลี่ยนงาน ง่ายขึ้น จากปัจจุบันที่วัยนี้ ไม่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน หรืออาจจะขยายการเกษียณอายุ จาก 60 เป็น 65
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมสิงคโปร์จึงเป็นประเทศแห่งบริการทางการเงิน ?
ประเทศเกาะเล็ก ๆ แห่งนี้มีประชากรเพียงราว ๆ 5.7 ล้านคน แต่สามารถส่งออกบริการด้านการเงินมากเป็นอันดับ 1 ของทวีปเอเชีย คิดเป็นมูลค่าถึง 1,210,000 ล้านบาท ในปี ค.ศ. 2019 จากการจัดอันดับเมืองศูนย์ก
สมาชิกหมายเลข 5429714
ทั่วโลกเริ่มปรับ ‘อายุเกษียณ’ รับมือสังคมสูงวัย ‘ไทย’ ใช้เหมือนเดิมมาตั้งแต่ปี 2494
Brand Inside จะพาไปส่องคนทำงานทั่วโลก ว่าแต่ละประเทศเกษียณตอนไหนกันบ้าง? เพื่อชวนนึกต่อว่า อายุเกษียณเดิมของไทย 60 ปี (ไม่เคยเปลี่ยนตั้งแต่ปี 2494) ยังเวิร์กอีกไหมในยุคนี้ https://brandinside.asia/r
สมาชิกหมายเลข 2933266
เรื่องแรงงานไห้ตรงตามความต้องการของตลาด
ถูกต้องเลยครับ 🙏 คุณจับประเด็นสำคัญมาก แนวคิดนี้คือ Public–Private Partnership (PPP) ในการพัฒนาทักษะแรงงาน ซึ่งถือเป็นหัวใจของการสร้างแรงงานคุณภาพสูงที่ตอบโจทย์ทั้ง ตลาดส่งออกและตลาดในประเทศ
สมาชิกหมายเลข 8283285
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
JOLTS Job Openings คืออะไร? ทำไมนักลงทุนต้องให้ความสนใจ?
JOLTS Job Openings หรือ Job Openings and Labor Turnover Survey เป็นการสำรวจที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐฯ จัดทำขึ้นเป็นรายเดือนเพื่อติดตามความเคลื่อนไหวในตลาดแรงงาน. 📈 รายงานนี้ให้ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ: ตำ
สมาชิกหมายเลข 8967746
อึ้ง ! คนไทยไม่ค่อยมีลูก เผย 3 วิกฤตที่ส่งผลกระทบ
ปัจจุบัน ประเทศไทยกำลังเผชิญกับปัญหาอัตราการเกิดที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้จำนวนประชากรลดลงและสังคมก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างรวดเร็ว สถิติการเกิดที่ลดลง: • ในช่วงปี 2506-2526 ประเทศไทยม
คุณหญิงมะนาวต่างดุษย์
เกษียณอายุควรปรับกฎหมายใหม่เป็นแบบภาคสมัครใจดีมั้ย
ด้วยสุขภาพและลักษณะการทำงานของแต่ละคนไม่เหมือนกัน เพื่อหาทางออกแบบไม่ต้องมีปัญหากับคน สมควรออกกฏหมายเป็นแบบภาคสมัครใจดีมั้ย แต่ก็ขอยืนยันว่าควรคืนเบี้ยประกันในวัย 55 ปีอยู่ ส่วนการทำงานแล้วแต่ความสมัค
สมาชิกหมายเลข 6459361
ตลาดหุ้นสหรัฐปิดลบ นักลงทุนจับตาเงินเฟ้อและการค้าสหรัฐ-จีน
KEY POINTS ตลาดหุ้นสหรัฐฯ ปิดในแดนลบ โดยดัชนีหลักทั้งดาวโจนส์, S&P 500 และ Nasdaq ปรับตัวลดลงทั้งหมด นักลงทุนกำลังจับตาการประกาศข้อมูลเงินเฟ้อ ซึ่งอาจส่งผลต่อการตัดสินใจปรับลดอัตราดอกเบี้ยของธนาคา
parn 256
นักวิชาการแนะทางสว่าง "กองทุนชราภาพ"
จากข่าว เดลินิวส์ 22 กพ. นี้ครับ ผมเห็นด้วยนะ..ว่าที่เสนอมาน่ะเป็นทางออกจริง แต่ในทางกลับกันมันคือการฉ้อฉลรูปแบบหนึ่งนะครับ..ตอนเริ่มกองทุนเหมือนกับคุณให้คอมมิตเมนต์แล้วว่าทุกคนที่จ่ายเข้ากองทุนชราภา
Level II
ผู้สูงอายุบางคนถึงชอบอยู่ที่เดิมทั้งที่ไม่สะดวก
เคสแรก ผญ สูงอายุ68ปี แขนขาอ่อนแรง เดินยากเดินลำบาก ลูกหลานอยู่ กทม จะกลับบ้านต่างจังหวัดไปดูแล ก็คือต้องลาออกจากงาน ให้มาอยู่บ้านที่ กทม เพื่อทำงานได้ด้วยดูแลได้ด้วย ไม่เอา เคส2 ผช สูงอายุ73ปี ควา
สมาชิกหมายเลข 7349117
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อนาคตประเทศไทย เป็นสังคมผู้สูงอายุ คนวัย 30+ จะหางานง่ายขึ้นไหมครับ
เป็นไปได้ไหมครับว่าในอนาคต คนที่อายุ 30 ขึ้นไป จะหางาน เปลี่ยนงาน ง่ายขึ้น จากปัจจุบันที่วัยนี้ ไม่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน หรืออาจจะขยายการเกษียณอายุ จาก 60 เป็น 65