เราสามารถกลับไปสมัครที่เก่าที่เคยลาออกได้ไหมคะ

เข้าใจความรู้สึกของคุณเลยครับ การตัดสินใจลาออกจากงานที่แน่นอนมาทำพาร์ทไทม์ที่ไม่แน่นอน มันเป็นเรื่องยาก  และดูเหมือนว่าคุณก็เจอประสบการณ์ที่ไม่ค่อยดีกับงานพาร์ทไทม์นี้ด้วย

คำตอบคือ คุณสามารถกลับไปสมัครงานที่เดิมได้ครับ แต่ผลลัพธ์จะเป็นอย่างไรนั้นขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย

สิ่งที่คุณต้องพิจารณา

1. เหตุผลในการลาออก: คุณต้องเตรียมคำอธิบายเกี่ยวกับสาเหตุที่ลาออก  และต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่ต้องการกลับไปทำงาน

- แนะนำว่าให้พูดถึงความตั้งใจในการทำงานที่เดิม  แต่เกิดเหตุจำเป็นต้องลาออกไปทำงานอย่างอื่น  และตอนนี้พร้อมกลับมาทำงานที่เดิม
- แต่ไม่ควรพูดในแง่ลบเกี่ยวกับงานที่ลาออกไป
2. ความสัมพันธ์กับอดีตหัวหน้า:  ความสัมพันธ์กับอดีตหัวหน้าเป็นสิ่งสำคัญ

- ถ้าคุณลาออกด้วยเหตุผลที่เป็นมิตร  และอดีตหัวหน้าไม่ได้ติดใจอะไร   โอกาสกลับไปทำงานจะมีสูง
- แต่ถ้าลาออกด้วยเหตุผลที่ไม่ดี  หรือ อดีตหัวหน้าไม่พอใจ   โอกาสกลับไปทำงานอาจจะยาก
3. ประสิทธิภาพการทำงาน:  คุณต้องพิสูจน์ให้เห็นว่า   คุณเป็นพนักงานที่ดี   มีประสิทธิภาพ   และ   สามารถทำงานได้

- ถ้าคุณเคยทำงานที่เดิมได้ดี   อดีตหัวหน้าก็อาจจะเปิดรับคุณกลับไปทำงาน
4. ความต้องการของบริษัท:  บริษัทอาจกำลังต้องการคนทำงานในตำแหน่งที่คุณเคยทำอยู่

- ถ้าบริษัทต้องการคนทำงาน   โอกาสกลับไปทำงานจะมีสูง

คำแนะนำ

- ติดต่ออดีตหัวหน้า: ลองติดต่ออดีตหัวหน้า  เพื่อสอบถามเกี่ยวกับโอกาสกลับไปทำงาน
- เตรียม CV และ Portfolio:  เตรียม CV และ Portfolio  พร้อมสำหรับการสมัครงาน
- เตรียมพร้อมตอบคำถาม:  เตรียมพร้อมตอบคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่ลาออก   และ   เหตุผลที่ต้องการกลับไปทำงาน

ความรู้เพิ่มเติม

- บริษัทส่วนใหญ่   ยินดีต้อนรับพนักงานเก่ากลับมาทำงาน   ถ้าพนักงานเก่ามีความสามารถ   และ   มีประสิทธิภาพ
- การกลับไปทำงานที่เดิม   อาจทำให้คุณได้เปรียบในแง่ของการรู้จักระบบงาน   และ   มีประสบการณ์

**ขอให้คุณโชคดีในการสมัครงานนะครับ  **

**ขอให้คุณได้งานที่เหมาะสม  และ   มีความสุขกับงานใหม่  **