หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนสอบถามครับ "ค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณค่าชดเชยกรณีลูกจ้างลาออกหรือไม่ครับ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามครับ "ค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณค่าชดเชยกรณีลูกจ้างลาออกหรือไม่ครับ?
ลูกจ้างทำงานที่ สาขาปัตตานี ได้รับเงินค่าเสี่ยงภัย เดือนละ 3,500 บาท เป็นประจำทุกเดือน โดยจ่ายพร้อมกับเงินเดือนตลอดมา ตอนนี้ลูกจ้างรายดังกล่าว มีความประสงค์ที่จะลาออกจากงาน จึงมีคำถามว่า "เงินค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณเงินชดเชยด้วยหรือไม่? อ้างอิงจากอะไรได้บ้าง? ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความเห็นเกี่ยวกับโพสต์รับสมัครงานแบบนี้หน่อยครับ
สวัสดีครับ, พอดีวันนี้ไปเจอโพสต์รับสมัครงานรปภ.ในเพจหางานของจังหวัดหนึ่ง เนื้อความประมาณนี้ครับ หลังจากนั้นก็มีคนมาแสดงความคิดเห็นดังนี้ครับ แล้วเจ้าของโพสต์ก็ไ
สมาชิกหมายเลข 4324514
ลาออกจากงาน เราจะได้เงินชดเชยและเงินประกันสังคมทั้งจำนวนไหม ?
อยากสอบถาม ในแง่ กฎหมาย แรงงาน ผมทำงานที่เดียวตั้งแต่เรียนจบ มานานมากกว่า 10 ปี จึงอยากออกมาทำงานส่วนตัวเอง จึงลาออกจากงาน อยากถามเรื่องเงินชดเชย ในแง่ของกฎหมาย
สมาชิกหมายเลข 1165124
พนักงานกำลังเข้าสู่การเกษียรอายุงานหากทางบริษัทฯไม่มีการต่อสัญญาจ้าง ต้องจ่ายชดเชยหรือไม่ครับ
รบกวนสอบถามข้อมูลเพื่อเป็นความรู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ ในเรื่องของการเกษียรอายุงานของพนักงานซึ่งทางบริษัทฯ กำหนดอายุไว้ที่ 55 ปีบริบูรณ์ ดังนี้ครับ 1.กรณีที่บริษ
สมาชิกหมายเลข 3563590
สอบถาม พี่ๆ HR หน่อยครับ // มีข้อสงสัยนิดหน่อย
1. พนักงาน หรือลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี บริษัทฯ จะจ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตรา 30 วันสุดท้าย หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 30 วันส
สมาชิกหมายเลข 5623535
สอบถามเรื่องการจ้างพนักงานชั่วคราว กับการลาหยุดครับ
ตอนนี้ที่บริษัทต้องการเปิดรับพนักงานชั่วคราว ซึ่งไม่เคยรับมาก่อน ทำสัญญา 3เดือน 6 เดือน หรือ 1 ปี ครับ ทีนี้ที่สงสัยคือ ในเรื่องของสิทธิการลาของพนักงาน ซึ่งหลัก
สมาชิกหมายเลข 6537137
ปกติเจ้าของร้านยอมให้ลูกจ้างนอนในร้านกันไหม?
ลองถาม ChatGPT ดูก็ตอบกว้าง ๆ เลยอยากถามจากประสบการณ์เจ้าของกิจการจริงหรือคนที่เคยเป็นลูกจ้างดีกว่าครับ (ทั้งในและนอกประเทศ) ปกติถ้าร้านมีพื้นที่พักได้สะดวก เจ้
สมาชิกหมายเลข 7321488
พนักงานราชการ คืออะไรครับ ลูกจ้างข้าราชการ รึเปล่าครับ
คือสงสัย ว่า .... พนักงานราชการ คืออะไรหรอครับ ... มันมั่นคงมั้ย หรือว่าหมดสัญญา 4 ปี เราก็ต้องไปหาที่ใหม่ทำต่อครับ ... แล้วแตกต่างจาก ข้าราชการ ปกติยังไง หรอคร
สมาชิกหมายเลข 1657085
แนวข้อสอบธนาคารออมสิน 2565 ตำแหน่ง ลูกจ้างปฏิบัติการ ออกอะไรบ้างคะ
ทางบ้านอยากให้ไปสอบค่ะ ยังไม่ได้สมัครค่ะ มาหาแนวก่อนค่ะ ไม่รู้จะหาแนวข้อสอบได้จากที่ไหนคะ สอบข้อเขียนที่ไหนคะ อยากรู้ข้อสอบออกเรื่องอะไรบ้างคะ ความยากง่ายเป็นแบ
สมาชิกหมายเลข 2114797
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนสอบถามครับ "ค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณค่าชดเชยกรณีลูกจ้างลาออกหรือไม่ครับ?
ลูกจ้างทำงานที่ สาขาปัตตานี ได้รับเงินค่าเสี่ยงภัย เดือนละ 3,500 บาท เป็นประจำทุกเดือน โดยจ่ายพร้อมกับเงินเดือนตลอดมา ตอนนี้ลูกจ้างรายดังกล่าว มีความประสงค์ที่จะลาออกจากงาน จึงมีคำถามว่า "เงินค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณเงินชดเชยด้วยหรือไม่? อ้างอิงจากอะไรได้บ้าง? ขอบคุณครับ