หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันหยุดนักขัตฤกษ์
กระทู้คำถาม
สังคมวัยทำงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์เป็นวันหยุดบริษัทที่กำหนดไว้ แต่กำหนดให้ไปทำงานส่วนผมลาแจ้งไว้แล้ว แต่หัวหน้างานมาแจ้งทีหลังให้ไปทำงานผมไม่สามารถไปได้ เขาจึงจะตัดเบี้ยเลี้ยง แบบนี้ผมผิดหรือหัวหน้างาน
ผิด เท่าที่ทราบมาวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่สามารถให้พนักงานขาดงานได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บรรจุเข้าเป็นพนักงานแล้วแต่หัวหน้าบอกไม่ผ่านโปรทำได้หรือคะ?
ขออนุญาตสอบถามหน่อยค่ะ ทำงานครบตามกำหนดเวลาprobation 6 เดือนของบริษัทแล้ว และทางบริษัทบรรจุเราเข้าเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แต่หัวหน้างานแจ้งทีหลังว่าลืมประเมิณการผ่านโปรของเรา ให้หลัง 13 วัน จ
สมาชิกหมายเลข 5149585
สอบถาม HR หรือคนที่ทำงานในห้างหน่อยค่ะ
ขอปรึกษา HR บริษัทหลายๆบริษัทหน่อยค่ะ ถ้าเป็นบริษัทที่มีสาขาอยู่ในห้างจะดีมากเลยค่ะ ดิฉันทำงานในห้างค่ะ เป็นบริษัทเครือใหญ่เครือหนึ่ง ตอนนี้มีปัญหาเรื่องวันหยุดและโอทีค่ะ ขอเกริ่นก่อนนะคะว่าปกติวันห
หนูเป็นตัวละครลับนะ
สอบถามเรื่องเบี้ยเลี้ยง ถ้าต้องไปทำงานต่างจังหวัดค่ะ
ถ้าต้องเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด บริษัท(เอกชน) ต้องจ่ายค่าอะไรให้เราบ้าง 1.ค่าเบี้ยเลี้ยง / ค่าอาหาร / ค่าเดินทาง และอื่น ๆที่มี อยากทราบอัตราเบี้ยเลี้ยงที่เหมาะสม หรือตามกฎหมายกำหนด 2.มีแบ่งระดับขอ
brassygirl
เบี้ยเลี้ยง กับ โอที
ขอสอบถามนะครับ พอดีเพิ่งเคยจับงานนีเป็นครั้งแรก ตามกฎหมายแล้ว ทางบริษัท จะจ่ายเบี้ยเลี้ยง แทนโอทีไม่ได้ใช่ไหมครับ เพราะที่คิดดูคร่าวๆ เบี้ยเลี้ยงจะได้น้อยกว่าโอที และกฏหมายก็ไม่ได้กำหนดว่าต้องมีการ
สมาชิกหมายเลข 1215867
เป็นพนักงานใหม่โดนหัวหน้าขอเรียกคืนค่าlncentive เพราะจะเอาไปจ่ายให้พนักงานเก่าที่ไม่ได้
คือสงสัยมากเลยฮะว่า 1.ค่าlnสามารถเรียกคืนได้มั้ย 2.เหตุผลที่ว่า พนักงานเก่าบางคนเขาไม่ได้ค่าln เลยต้องมาเรียกคืนจากพนักงานใหม่จ่ายให้พนักงานเก่าแล้วค่อยเฉลี่ยคืนให้พนักงานใหม่ทีหลัง แฟร์หรือป่าว
สมาชิกหมายเลข 8821719
สายตรงโปร่งใส โปร่งใสจิงรึป่าวคะ ถ้าร้องเรียนไปจะโดนเปิดเผยข้อมูลรึป่าว
ที่ทำงานห้ามพนักงานใช้โทรศัพท์ แต่หัวหน้างานกับแอบเอาโทรศัพท์เข้ามาให้พนักงานซะเอง (พนักงานคนนั้นคือน้องของหัวหน้านะคะ) แถมพนักงานคนนั้นยังทำตัวอย่างกะเป็นหัวหน้าซะเอง ทั้งๆที่ตัวเองก็เปนพนักงานรายวัน
สมาชิกหมายเลข 2367240
คิดไม่ตกว่าจะลาออกดีมั้ยค่ะ
คือทำงานอยู่ในสายงานขายค่ะ บริษัทปัจจุบัน ทำงานมา 2 ปี ฐานเงินเดือนน้อย ค่าคอมน้อย แต่เบี้ยเลี้ยงเยอะ อยู่ในกรุงเทพ ใกล้ที่พัก เดินทางสะดวก ลูกค้าดี หัวหน้าดี เพื่อนร่วมงานดี แต่อนาคตในสายงานก็ทร
สมาชิกหมายเลข 1389785
ถ้าทำงานลักษณะนี้ เบิกค่าเบี้ยเลี้ยงได้หรือไม่ครับ
- บริษัท A เป็นบริษัทในเครือเดียวกันกับบริษัท B - บริษัท B ให้บริการดูแลแก้ไขและติดตั้ง Software ให้บริษัท A - บริษัท B สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่กรุงเทพ และไม่มีสาขาย่อย - นาย ก เป็นพนักงานประจำของบริษั
GAMOMAN
+++ ขอคำแนะนำเรื่องค่าเบี้ยงเลี้ยงพนักงานไปต่างจังหวัด+++
บริษัทกำลังจะกำหนดค่าเบี้ยเลี้ยงให้พนักงาน เวลามีงานต้องเดินทางไปต่างจังหวัด ปัจจุบันเบิกค่าที่พักค่าอาหารค่าน้ำมันรถตามจริงทุกอย่าง แต่ไม่มีเบี้ยเลี้ยง อยากรบกวนสอบถามว่าควรกำหนดให้วันละเท่าไหร่จึงเห
มนรร
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สังคมวัยทำงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันหยุดนักขัตฤกษ์
ผิด เท่าที่ทราบมาวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่สามารถให้พนักงานขาดงานได้