หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้ามีแค่สัญญาว่าจ้างชั่วคราว ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ติดปัญหาที่ทำงาน คิดที่จะลาออก มีแค่เซนสัญญาว่าจ้างชั่วคราว ซึ่งสิ้นสุดไปแล้วตั้งแต่ วันที่ 6 กรกฎาคม และยังไม่มีการเซนสัญญาใหม่ กรณีจะลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้าไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาแล้วในสัญญาบอกว่าไม่ให้เข้าทำงานที่มีลักษณะเดียวกัน 6 เดือน
รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว
สมาชิกหมายเลข 1917535
พนักงานชั่วคราว มีระยะเวลากำหนด ลาออกก่อนได้ไหม
สวัสดีค่ะ เป็นเด็กจบใหม่ที่หัวอ่อนและตามไม่ทันคนมากๆค่ะ พอทำงานแล้วถึงได้รู้สึกว่าโดนเอาเปรียบแต่ด้วยความจำยอมของเราเองค่ะที่อ่อนประสบการณ์ ทีนี้ในสัญญาว่าจ้าง บอกว่าเราเป็นลูกจ้างชั่วคราว ระยะเวลาที่
สมาชิกหมายเลข 4224849
เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินชดเชยมั้ย ขอความเห็นหน่อยครับ
เรื่องคือสัญญาจ้างงานของผมเป็นแบบปีต่อปี ตอนนี้ทำงานมาสองปีกว่าแล้ว แล้วคิดว่าสิ้นปีนี้ผู้ว่าจ้างจะไม่ต่อสํญญาให้ ในกรณีนี้เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ผมจะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่ครับ ขอบคุนล่วงหน้าค
สมาชิกหมายเลข 1815246
สัญญาการจ้างงาน (ทำงานประจำ) กรณีลูกจ้างไม่ประสงค์เป็นพนักงานของบริษัท
ลูกจ้างมีชื่อเป็นหุ้นส่วนในธุรกิจของครอบครัว ตกลงทำงานประจำกับบริษัทในตำแหน่งบริหารของโรงงานแต่ไม่ประสงค์จะมีชื่อเป็นพนักงาน ทางบริษัทจึงตกลงจะทำสัญญาว่าจ้างและหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ทุกเดือน และไม่ต้อง
สมาชิกหมายเลข 4610582
สอบถามค่ะ พนักงานรายวัน ทำประกันสังคม แต่ละเดือนรับเงินไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 5944440
ที่ทำงานทำแบบนี้ใส่เรา ควรทำยังไงดี
ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั
สมาชิกหมายเลข 9215787
หาคำเเนะนำ
เราทำงาน2วัน วันละ350 เงินออกทุกวันที่3 ตอนนี้เราออกมาได้เดือนครึ่งแล้ว ยังไม่ได้เงินนั้นเลย เสียดายเพราะตอนนี้กลับบ้านไม่มีงานทำ จะทำยังไงดีคะ เงิน700฿ พอจะร้องเรียนอะไรได้มั้ยคะ ตอนกรอกใบสมัครก็มีบอ
สมาชิกหมายเลข 9195317
สอบถาม สแบพนักงานราชการ
เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ
สมาชิกหมายเลข 4507585
ลูกจางชั่วคราวรายวันของรัฐ หมดสัญญาจ้าง แล้วโดนเลิกจ้าง สามารถเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่
คือผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ รพ,สต.แห่งหนึ่ง จะสิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กย 68 คือผมเริ่มงานเมื่อ1 ต.ค 67 ถ้าในกรณีหมดสัญญาจ้าง ไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง เราสารถเรียกร้องค่าชดเชยจากนายจ้างได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 8476021
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้ามีแค่สัญญาว่าจ้างชั่วคราว ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าไหม