หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทส่วนใหญ่ ตอนผู้บริหาร/HR จะ Rotate พนง. กัน เขาถามพนง.หรือแจ้งเพื่อทราบ ก่อนโอนย้ายครับ
กระทู้คำถาม
สังคมวัยทำงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทส่วนใหญ่ เวลาเขาจะ Rotation พนง. ไปหน่วยงานอื่น เขาจะถามความสมัครใจท่านก่อนมั้ยครับ หรือว่าแจ้งเพื่อทราบ แล้วโอนย้ายเลยครับ
อยากรู้แนวทางปฏิบัติของบริษัทอื่นๆครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปัจจุบัน Exxon มีการรับพนงใหม่เป็น Permanent ไหมครับ
มี Recruit ติดต่อเสนองาน Contract ที่ Exxon ให้ครับ คือเข้าใจว่าปกติหลายๆที่ก็ใช้ระบบนี้ คือเป็น Contract ไปก่อนแล้วค่อยปรับประจำถ้า Perf ดี แต่ไปอ่านกระทู้เก่า
ผมรักหนุ่มแว่น
ปกติรอผลจาก Recruiter/Head hunter กันนานแค่ไหนครับ
เพิ่งเคยมี Recruit ติดต่อมาครั้งแรกเลย เข้าใจว่าเขาจะส่งชื่อเราไปให้ บ.ที่จะให้เราไปทำ แล้วจะนัดเราสัมภาษณ์กับ บ.นั้นๆอีกทีใช่ไหมครับ อยากทราบว่าปกติแล้วขั้นตอน
สมาชิกหมายเลข 3994193
== สอบถามเกี่ยวกับ วิธีคัดกรองและเรียกสัมภาษณ์ ของ HR ครับ ==
รบกวนสอบถามเป็นความรู้หน่อยครับ พอดีผมสมัครงาน งาน IT ในบริษัทกลุ่มธนาคาร ใน JobDB แล้วระบบแสดงจำนวนคนที่สมัครตำแหน่งเดียวกัน แล้วเกิดข้อสงสัยครับ 1) กรณีคนสมัค
สมาชิกหมายเลข 905875
HR เวลาอ่าน Resume ผู้สมัคร มีวิธีดูอย่างไรครับ
สอบถาม HR ครับ ว่า Resume ของผู้สมัครคนไหนผ่าน คนไหนไม่ผ่าน ดูจากอะไรครับ (กรณีเขียนเป็นภาษาอังกฤษ) อย่างงานสาย IT งี้ มีประสบการณ์มา แล้วยกตัวอย่าง Resume ที่ไ
สมาชิกหมายเลข 788135
ขอถาม HR ปกติถ้า candidate ที่ไม่ผ่านโทรถามผลจะบอกตรงๆไหมครับ
หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ประมาณ 1 อาทิตย์ ผมก็ชอบโทร หรืออีเมล์ไปสอบถามผลจาก HR ครับ หลายแห่งก็บอกมาตรงๆ ว่าไม่ผ่าน เราก็โอเค ไม่ต้องรอ บางทีก็บอกว่ายังพิจารณาไม่เ
สมาชิกหมายเลข 3994193
สอบถามหน่อยค่ะอันนี้รถของหน่วยงานอะไรคะ
สมาชิกหมายเลข 8439183
ความก้าวหน้าในสายนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
อยากสอบถามค่ะว่า นักวิเคราะห์นโยบายและแผน กรมไหนหรือหน่วยงานราชการใดที่มีความก้าวหน้าสุดคะ หรือมีใครเคยทำตำแหน่งนี้ในหน่วยงานใด ช่วยแชร์ประสบการณ์กันให้ทีนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1414728
ข้าราชการเงินเดือนตัน แล้วยังไงต่อคะพี่ๆ
รบกวนสอบถามพี่ๆ หรือท่านที่ทำงานใน HR ของหน่วยงานภาครัฐค่ะ คือตอนนี้เราอายุ 40 ต้นๆ แล้ว อยู่ระดับชำนาญการ ใช้ตัวคูณเงินเดือนอยู่ระดับสูงของชำนาญการ แต่ตอนนี้เง
สมาชิกหมายเลข 7863788
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สังคมวัยทำงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทส่วนใหญ่ ตอนผู้บริหาร/HR จะ Rotate พนง. กัน เขาถามพนง.หรือแจ้งเพื่อทราบ ก่อนโอนย้ายครับ
อยากรู้แนวทางปฏิบัติของบริษัทอื่นๆครับ