หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทส่วนใหญ่ ตอนผู้บริหาร/HR จะ Rotate พนง. กัน เขาถามพนง.หรือแจ้งเพื่อทราบ ก่อนโอนย้ายครับ
กระทู้คำถาม
สังคมวัยทำงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทส่วนใหญ่ เวลาเขาจะ Rotation พนง. ไปหน่วยงานอื่น เขาจะถามความสมัครใจท่านก่อนมั้ยครับ หรือว่าแจ้งเพื่อทราบ แล้วโอนย้ายเลยครับ
อยากรู้แนวทางปฏิบัติของบริษัทอื่นๆครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผมว่า อเมริกาไม่พร้อมทำสงครามกับจีน และรัสเซียพร้อมกันนะครับ NATO มีแนวรับที่อ่อนมากขาดเงินทุน รบระยะยาวไม่ไหวนะครับ
ผมว่า อเมริกาไม่พร้อมทำสงครามกับจีน และรัสเซียพร้อมกันนะครับ NATO มีแนวรับที่อ่อนมากขาดเงินทุน รบระยะยาวไม่ไหวนะครับ Trump ก็สายป่านไม่ยาว ทรัพยากรบุคคลไม่เยอะเท่าจีนนะครับ กระสุนจะพิบวกมั้ยครับ. ในระ
สมาชิกหมายเลข 9007802
ขอคำแนะนำการโอนย้ายจากท้องถิ่นมาสังกัดกรมการปกครองครับ
ผมเริ่มบรรจุเป็นพนักงานส่วนตำบลในตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน วุฒิ ป.ตรี รัฐศาสตร์ (บรรจุลดระดับต่ำกว่าตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้) โดยผลของการสอบแข่งขัน ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ
สมาชิกหมายเลข 1433620
++ พนักงานเป็นโรคร้ายแรง ส่งผลให้ทุพพลภาพ หน่วยงานควรทำอย่างไรดีครับ? ++
ผมทำงานอยู่หน่วยงานแห่งหนึ่ง ซึ่งกฎระเบียบต่าง ๆ รวมถึงสวัสดิการ อ้างอิงจากระบบของราชการกว่า 90%, และขณะนี้ มีพนักงานคนหนึ่ง เจ็บป่วยจากโรคมะเร็ง และมะเร็งได้ลามไปที่สมอง มีอาการโคม่า ทำให้พนักงานคนดั
CtCt_29
หัวหน้าเรามองว่า การให้ลูกน้องย้ายงาน ถือว่ามีบุญคุณต่อลูกน้อง
หัวหน้าใครมีความคิดแบบนี้บ้าง? เราเคยผ่านการย้ายงานมาก่อน ในองค์กรเดิมที่เป็นหน่วยงานรัฐ ตอนนั้นเราย้ายเพราะเข้ากับหัวหน้าไม่ได้ อยู่ร่วมกันแล้วมีปัญหา คนที่จัดการย้ายงานให้เราคือหัวหน้าของหัวหน้าเรา
สมาชิกหมายเลข 7372825
** ขอคำแนะนำ ** อยากทราบแนวทางการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) โดยเรียกประเมินจากบัญชีของกรมอื่น ครับ
สวัสดีครับเพื่อนๆทุกคน... ปัจจุบันเป็นพนักงานสาย HRD ของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งครับ (แต่องค์กรขาดทุนมาก มาหลายปี) เลยมีเป้าหมายอยากจะเป็นข้าราชการมากกว่าเพราะมีความมั่นคงมากกว่า (ความคิดเห็นส่วนตัว
แยมมี่ยัมมี่ คนนี้ น่ารัก
ตำแหน่ง Project Engineer , Project Mgr.
ได้เห็นการทำงานในตำแหน่งนี้ คือ งานที่ยากมาก วัสดุอุปกรณ์ การทำงาน การใช้งาน ลด-เพิ่ม หรือ อุปกรณ์เทียบ ราคา แนวทางการดำเนินงาน มีสิ่งที่ต้องเตรียมความพร้อมเยอะมากๆ ต้องโควคุยกับหลายฝ่าย ทั้งในและนอก
ผีน้อยเพื่อนรัก
พนง.จ้างเหมาของหน่วยงานราชการ เงินเดือนแปดพัน ไม่มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดตามปฏิทิน และสวัสดิการประกันสังคมหรอ?
สมาชิกหมายเลข 2048503
++ พนง. ป่วย ต้องพักรักษาตัว บ. ไม่จ่ายเงินเดือนแล้ว บ.จะนำส่งประกันสังคม ยังไงครับ? ++
สอบถามครับ, พนักงานป่วยด้วยโรคเรื้อรัง อยู่ในช่วงพักรักษาตัว บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้แล้ว แต่ยังคงสภาพเป็นพนักงานอยู่ อย่างนี้บริษัทจะส่งรายงาน สปส.1-01 ประกันสังคมอย่างไรครับ? หรือใส่ค่า 0 ไม่หักนำส
CtCt_29
พนักงานบริษัทฯกลายเป็นบุคคลล้มละลาย ต้องเลิกจ้างมั้ยคะ ทางปฏิบัติควรดำเนินการอย่างไร เพราะพนักงานทำนิติกรรมไม่ได้
คือเท่าที่ทราบ คนล้มละลายทำนิติกรรมไม่ได้ ถ้าเป็น Sales ก็ทำหน้าที่เป็นตัวแทนขายของให้บริษัทไม่ได้ จริงๆบริษัทก็อยากช่วยให้อยู่ต่อ แต่กลัวจะมีปัญหาตามมาน่ะค่ะ ที่สำคัญรายได้ทั้งหมดของพนักงาน ก็ต้องส่
positive thought
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สังคมวัยทำงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทส่วนใหญ่ ตอนผู้บริหาร/HR จะ Rotate พนง. กัน เขาถามพนง.หรือแจ้งเพื่อทราบ ก่อนโอนย้ายครับ
อยากรู้แนวทางปฏิบัติของบริษัทอื่นๆครับ