[NEWS] การพิจารณาคดีเบื้องต้น มินฮีจิน vs HYBE (Part. 2) จะมีขึ้นในวันที่ 11 ตุลาคม



การพิจารณาคดีเบื้องต้นของ มินฮีจิน อดีตซีอีโอของ ADOR ที่ยื่นฟ้องต่อศาล โดยมีจุดประสงค์ให้แต่งตั้งเขากลับไปเป็น CEO ของ ADOR อีกครั้งจะมีขึ้นในกลางเดือนหน้า

ตามรายงานของ 뉴시스 เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม เช้าของวันที่ 11 ตุลาคมถูกกำหนดให้เป็นวันพิจารณาคดีคำสั่งห้ามชั่วคราว รวมถึงการใช้สิทธิลงคะแนนเสียง จากรณีที่ มินฮีจิน ได้ยื่นฟ้อง HYBE

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการบริหารของ ADOR ได้ปลด มินฮีจิน ออกจากตำแหน่งซีอีโอมื่อวันที่ 27 เดือนที่แล้ว และแต่งตั้ง คิมจูยอง เป็นซีอีโอคนใหม่ พร้อมกันนี้ ADOR ยังได้ประกาศว่า มินฮีจิน จะยังคงดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการบริหารภายในบริษัทต่อไป และจะรับผิดชอบในการผลิตวง NewJeans ต่อไปตามเดิม

ในเรื่องนี้ มินฮีจิน ได้แสดงการคัดค้าน โดยกล่าวว่าการปลดเธอออกจากตำแหน่งเป็น “การปลดเพียงฝ่ายเดียว” รวมถึงกล่าวว่า เรื่องที่เธอจะยังคงทำหน้าที่ผลิตวง NewJeans ต่อไปนั้น ไม่ได้เป็นสิ่งที่มีการตกลงกันแต่อย่างใด

ต่อมา สมาชิกวง NewJeans ได้ทำการถ่ายทอดสดฉุกเฉินบน YouTube เพื่อขอให้ HYBE นำ มินฮีจิน อดีตซีอีโอกลับมาทำงานอีกครั้งอย่างเป็นทางการ

เกี่ยวกับเรื่องนี้ ADOR ได้แถลงว่า “การเรียกร้องให้มินฮีจินกลับมาดำรงตำแหน่งซีอีโออีกครั้งนั้น ยังไม่สามารถยอมรับได้ในขณะนี้”

มินฮีจิน อดีตซีอีโอของ ADOR ได้ประกาศเมื่อวันที่ 13 ที่ผ่านมา เกี่ยวกับ ‘การยื่นคำร้องขอให้จัดประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นของ ADOR และคำร้องขอแต่งตั้งให้เธอกลับเป็นเป็นซีโอบริษัทอีกครั้ง’

โดยเธอกล่าวว่า “แม้ว่าศาลแขวงกลางกรุงโซลจะมีคำสั่งห้ามใช้สิทธิออกเสียงที่เป็นการยืนยันอย่างชัดเจนแล้ว แต่ HYBE ก็ยังคงปลดเธอออกจากตำแหน่งซีอีโอโดยอ้างเหตุผลเดิม ซึ่งเป็นการละเมิดคำสั่งของศาลที่ให้คุ้มครองสัญญาระหว่างผู้ถือหุ้นและวาระการดำรงตำแหน่งซีอีโอที่ยังคงมีผลบังคับใช้”

วาระการดำรงตำแหน่งกรรมการภายในบริษัท / ซีอีโอของ มินฮีจิน จะสิ้นสุดลงในวันที่ 2 พฤศจิกายนที่จะถึงนี้

มินฮีจิน กล่าวว่า “เป็นที่ชัดเจนว่า HYBE จะไม่แต่งตั้งเธอเป็นกรรมการภายในบริษัท / ซีอีโออีกครั้ง”

ดังนั้น จึงได้ยื่นคำร้องขอจากศาลให้จัดประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น ADOR ก่อนที่วาระของเธอจะหมดลง และได้ยื่นคำร้องขอให้กรรมการบริหารภายใน ADOR ใช้สิทธิออกเสียงสนับสนุนในการแต่งตั้ง มินฮีจิน กลับมาเป็นกรรมการภายใน / ซีอีโอบริษัทอีกครั้ง



Source: 뉴시스

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่