ขอเหตุผลในการ “ลาออก” เพราะเจ้านายชอบผู้จาไม่ดีใส่หลายครั้งหน่อยครับ

เราเพิ่งลาออกจากงานประจำแล้วไม่มีงานประจำรองรับโดยที่ตัวเองอายุ 28ปี ระยะการทำงานก็เข้า7เดือนแล้ว แล้วตั้งแต่เข้ามาทำงานไม่มีการเทรนงาน เราเริ่มงานก็เรียนรู้หน้างานอย่างเดียวเลย เจ้านายก็ดีนะคะบอกว่าค

เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ

เราทำงานเป็นครูเอกชน ยังไม่ได้นิเทศจึงยังไม่มีลาพะกร้อน หากลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง หากลากิจต้องบอกว่าเหตุผลที่ลาแล้วรอว่า ผอ.จะอนุมัติไหม เราอยากลาไปกับแฟนที่จะปลดทหารในเร็วๆนี้แต่ไม่รู้จะบ

รอคือวนานมากในบัตรคิวบอกว่าคิวที่รอ0พนักงานเดินเข้าเดินออกกัน3-4คน พอเดินไปถามพูดจาไม่ดีด้วย ธนาคารกรุงเทพสาขา เอสพลานาดรัชดา ปรับปรุงหน่อยเถอะผมก้อเป็นลูกค้าคนนึงอะ

พึ่งโดนเลยคะ เรื่องมีอยู่ว่าโดนเจ้านายเรียกไปต่อว่าเรื่องโต๊ะรก เรื่องไม่กินข้าวกับเพื่อนร่วมงานมันดูเป็นปัญหาใหญ่มากสำหรับออฟฟิตนี้ ไม่สังคมเหตุผลที่ไม่สังคมเพราะรู้ถึงความสตอคะเลยไม่อยากยุ่งกับใคร เ

-----

คือตอนนี้คิดจะลาออกเพราะเพื่อนร่วมงาน เหตุผลง่ายๆเลย เขาเป็นQCประสานงานกับลูกค้าเอง ซึ่งมันใช้หน้าที่ของQCไหมค่ะที่จะประสานงานหรอ?? เราทำตำแหน่งจัดซื้อ ซึ่งประสานงานกับลูกค้าต้องเป็นหน้าที่เรา แล้วเขา

เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ

อยากลาออกแต่ต้องแจ้งล่วงหน้าไม่งั้นจะไม่ได้เงินค่าประกันตอนเข้างานคืน แต่ถ้าไปสมัครใหม่จะบอกยังไงดีว่าต้องแจ้งล่วงหน้า เหตุผลอะไรที่เขาควรรอเราลาออก กลัวถ้าแจ้งลาออกระหว่างนั้นหางานใหม่ไม่ได้กลัวเรื่อ

อยากลองปรึกษาคนในพันทิปดูค่ะ เรามีแพลนจะลาออก แต่คนรอบข้างก็เสียงแตก บางคนบอกเราไม่อดทน บางคนก็บอกให้ออกเลย สับสนค่ะ เลยอยากซาวด์เสียงว่า ถ้าบริษัทที่ทำงานอยู่มีข้อเสียประมาณนี้ เพียงพอสำหรับการตัดสิ