เนื่องจากบริษัทเราจะมีบริษัทในเครืออยู่ 3-4 บริษัท และการบริหารและการแบ่งงานยังไม่ชัดเจน ทำให้มีพนักงานที่เข้ามาทำงาน ทำอยู่ได้ไม่นาน
บริษัทไม่ลงทุนกับเงินกับการจ้างคน งานบางอย่างแบ่งตามลักษณะงาน งานบางอย่างแบ่งตามบริษัท
ทำให้สับสนในการทำงาน
ตอนที่เราตัดสินใจรับงานที่นี่ ก็มีการต่อรอง กดเงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า เนื่องจากเขาให้เหตุผลว่า เงินเดือนที่เราคาดหวังและเงินเดือนเก่าเราสูงกว่าโครงสร้าง เขาแจ้งเราว่า scope งานน้อยกว่าที่เราเคยทำ เพราะงานบางอย่างมีน้องในทีมช่วย
ซึ่งเราเห็นว่างานที่เขาบอก ก็น้อยกว่าทีทำ และน่าจะไม่กดดันมาก จึงยอมรับเงินเดือนน้อยกว่า
พอเข้ามาทำงานระยะแรก เราก็ happy ดี สังคมดี น้องๆในทีมน่ารัก และเราก็ทำหน้าที่เราได้ดี มีเสนอปรับปรุงระบบหลายอย่าง และเจ้านายเห็นว่า เราทำงานได้ดี เก่งเรื่องเทคนิค และการจัดการระบบ
แต่พอทำมาได้สักระยะนึง น้องในทีมทยอยกันลาออกจนลาออกครบทุกคน งานบางอย่างโอนมาที่เรา
และอีกปัญหา คือ เจ้านายชอบเอางานบริษัทอื่นมาให้ทำ โดยให้เหตุผลว่า เราต้องทำงานนั้นอยู่แล้ว (งานที่โอนมาจากน้องลาออก)
สมมติ
เราอยู่ บ. A และบ.B คือบ.ในเครือ
ถ้ามีงานไหนที่คนบริษัทB ไม่ะดวกทำ ก็จะจ้างงานบ.A โดยรายได้เข้าบริษัท ส่วนงานที่เขาจ้างมา
เราต้องมารับผิดชอบ ได้งานเพิ่ม แต่ไม่มีเงินพิเศษใดๆให้เพิ่ม ในส่วนตรงนี้เรารู้สึกไม่โอเค แค่รู้สึกบ.เอาเปรียบพนักงานมากเกินไป ตั้งแต่มีพนง.ลาออก และไม่หาคนเพิ่ม และมีให้ทำงานของบ.อื่นเพิ่มอีก แต่ไม่กล้าเรียกร้องอะไร ได้แต่ก้มหน้ารับชะตากรรมไป เพราะยังทำงานที่อยู่ ยังไม่อยากไปลำบากหางานใหม่
เราเลยอยากถามว่า การที่เจ้านายให้งานเพิ่มแบบนี้ ทำได้หรือไม่ หรือ จะเป็นวิธีกดดันให้เราลาออก
และอยากขอวิธีดีๆคุยเพื่อต่อรอง
เจ้านายมักจะเอางานบริษัทอื่นในเครือมาให้ทำ ทำได้หรือไม่
บริษัทไม่ลงทุนกับเงินกับการจ้างคน งานบางอย่างแบ่งตามลักษณะงาน งานบางอย่างแบ่งตามบริษัท
ทำให้สับสนในการทำงาน
ตอนที่เราตัดสินใจรับงานที่นี่ ก็มีการต่อรอง กดเงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า เนื่องจากเขาให้เหตุผลว่า เงินเดือนที่เราคาดหวังและเงินเดือนเก่าเราสูงกว่าโครงสร้าง เขาแจ้งเราว่า scope งานน้อยกว่าที่เราเคยทำ เพราะงานบางอย่างมีน้องในทีมช่วย
ซึ่งเราเห็นว่างานที่เขาบอก ก็น้อยกว่าทีทำ และน่าจะไม่กดดันมาก จึงยอมรับเงินเดือนน้อยกว่า
พอเข้ามาทำงานระยะแรก เราก็ happy ดี สังคมดี น้องๆในทีมน่ารัก และเราก็ทำหน้าที่เราได้ดี มีเสนอปรับปรุงระบบหลายอย่าง และเจ้านายเห็นว่า เราทำงานได้ดี เก่งเรื่องเทคนิค และการจัดการระบบ
แต่พอทำมาได้สักระยะนึง น้องในทีมทยอยกันลาออกจนลาออกครบทุกคน งานบางอย่างโอนมาที่เรา
และอีกปัญหา คือ เจ้านายชอบเอางานบริษัทอื่นมาให้ทำ โดยให้เหตุผลว่า เราต้องทำงานนั้นอยู่แล้ว (งานที่โอนมาจากน้องลาออก)
สมมติ
เราอยู่ บ. A และบ.B คือบ.ในเครือ
ถ้ามีงานไหนที่คนบริษัทB ไม่ะดวกทำ ก็จะจ้างงานบ.A โดยรายได้เข้าบริษัท ส่วนงานที่เขาจ้างมา
เราต้องมารับผิดชอบ ได้งานเพิ่ม แต่ไม่มีเงินพิเศษใดๆให้เพิ่ม ในส่วนตรงนี้เรารู้สึกไม่โอเค แค่รู้สึกบ.เอาเปรียบพนักงานมากเกินไป ตั้งแต่มีพนง.ลาออก และไม่หาคนเพิ่ม และมีให้ทำงานของบ.อื่นเพิ่มอีก แต่ไม่กล้าเรียกร้องอะไร ได้แต่ก้มหน้ารับชะตากรรมไป เพราะยังทำงานที่อยู่ ยังไม่อยากไปลำบากหางานใหม่
เราเลยอยากถามว่า การที่เจ้านายให้งานเพิ่มแบบนี้ ทำได้หรือไม่ หรือ จะเป็นวิธีกดดันให้เราลาออก
และอยากขอวิธีดีๆคุยเพื่อต่อรอง