มีเรื่องเล่าที่อยากขอความเห็นจากทุกคนที่มีโอกาส
ผ่านมาเห็นข้อความนี้ครับ…เรื่องมีอยู่ว่าคนร่วมทีมของผมเกิดความไม่พอใจ โมโห ก้าวร้าวและพูดจาคุกคามเพื่อนร่วมงานคนอื่นรวมทั้งผมด้วย! สาเหตุเกิดจากความผิดหวังที่ทีมไม่สามารถทำงานตามที่เขาขอได้ เขาจึงโกรธมากและคุมอารมณ์ไม่ได้โดยใช้คำพูดที่หยาบคาย ด่าว่าทีมต่างๆนาๆละยังถามเชิงบังคับเอาคำตอบจากทีมว่าทำไมถึงทำให้ไม่ได้
ทั้งที่ตัวเองไม่ใช่หัวหน้าทีมเลยด้วยซ้ำ ผมต่างหากคือหัวหน้าทีม แถมการทำงานวันนั้นเราคุยกันก่อนแล้วว่าวันนี้ผมจะคุมเองให้ฟังทั้งหมดที่สั่ง พอเสร็จไปส่วนหนึ่ง ก็เหลืออีก 1 หรือ 2 ส่วนก็จะเสร็จหมด!แต่พอมีสถานการณ์มาทดสอบให้เหมือนจะทำออกมาได้ไม่ดีคนหนึ่งในทีมก็เกิดความตระหนกและไม่นึกถึงที่คุยก่อนเริ่มงานว่าผมจะคอยคุมและช่วยทีม เขาเริ่มสั่งคนอื่นและเริ่มทำหน้าที่แทนผมแต่เพื่อให้งานเดินหน้าต่อในเวลาที่กำหนดผมจึงไม่ได้ขัดเขา
แต่สุดท้ายงานก็ออกมาไม่ดี เพราะมีการแทรกแซงการคุมงานเกิดขึ้น ซึ่งคนที่ด่าและคุกคามคนในทีมที่ว่านั้นก็คือเขาคนนี้เอง ขณะเขาถามเชิงบังคับเอาคำตอบจากทีม ไม่มีคนไหนตอบเขาสักคน ตัวผมก็ไม่ตอบเพราะเขาถามด้วยอารมณ์ไม่ได้ถามเพื่อจะรู้คำตอบหรือเหตุผลจริงๆ เมื่อไม่มีใครตอบคำถาม เขาก็ด่าออกมาว่า“ควE” ผมที่เป็นหัวหน้าพอได้ยินแบบนั้นก็พูดกับเขาว่าเข้าใจที่คุณโมโหนะแต่ว่าผมไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่คุณทำ…มันหยาบคายและไม่ให้เกียรติผู้อื่น คุณมีสิทธิ์ไม่พอใจแต่คุณไม่มีสิทธิ์ที่จะด่าหรือคุกคามใครยังงี้ แรกๆก็เหมือนจะไม่ยอมฟัง
แต่เมื่อผมเตือนเขาอย่างหนักแน่น ที่สุดเขาก็รับฟัง ขอโทษและสัญญาว่าจะปรับปรุง ซึ่งก็ดูจะจบด้วยดี
แต่ลูกทีมอีกคนก็พูดว่า เข้าใจที่หัวหน้าพูดนะแต่ว่าไม่เห็นด้วยที่ไปเตือนเขาแบบนั้นผมว่าไม่ได้ช่วยไรเขากำลังโกรธเหมือนเอาน้ำมันราดกองไฟมากกว่า ผมถามเขากลับละผมควรทำยังไง? เขาตอบ ก็บอกทีหลังก็ได้ คนกำลังโกรธเขามีสิทธิ์ที่จะด่า! ผมถามเขากลับ เขามีสิทธิ์อะไรที่จะด่าคนอื่น? คนนั้นเงียบ ผมบอกต่อว่า…โกรธหรือผิดหวังแค่ไหนก็ไม่มีสิทธิ์ด่าใครนะ และผมไม่เห็นด้วยถ้าใครที่กำลังคุกคามผู้อื่นอยู่ ละจะต้องปล่อยให้เขาทำต่อ เราควรจะพูด เพื่อปกป้องสิทธิ์และศักดิ์ศรีของตัวเราเองและผู้อื่น
หลังจากนั้นเหตุการณ์ก็ผ่านไป จนกระทั่งมีวันหนึ่งมีคนหนึ่งในทีมจากเหตุการณ์วันนั้นมาบอกกับผมว่าผมเป็นคนชอบแทรก เพราะเหตุการณ์วันนั้นผมไปเตือนคนที่ด่าทีม ทำยังงั้นมัน= ไม่ให้โอกาสเขา
พอฟังแบบนั้น ผมงงมากว่าการเตือนคนที่ก้าวร้าวละปกป้องสิทธิ์ส่วนตัวและผู้อื่น=ไม่ให้โอกาสหรอ?
อยากถามผู้อ่านครับว่าทำเช่นนี้=ไม่ให้โอกาสคน?
มีเรื่องเล่าที่อยากขอความเห็นจากทุกคนที่มีโอกาส
ผ่านมาเห็นข้อความนี้ครับ…เรื่องมีอยู่ว่าคนร่วมทีมของผมเกิดความไม่พอใจ โมโห ก้าวร้าวและพูดจาคุกคามเพื่อนร่วมงานคนอื่นรวมทั้งผมด้วย! สาเหตุเกิดจากความผิดหวังที่ทีมไม่สามารถทำงานตามที่เขาขอได้ เขาจึงโกรธมากและคุมอารมณ์ไม่ได้โดยใช้คำพูดที่หยาบคาย ด่าว่าทีมต่างๆนาๆละยังถามเชิงบังคับเอาคำตอบจากทีมว่าทำไมถึงทำให้ไม่ได้
ทั้งที่ตัวเองไม่ใช่หัวหน้าทีมเลยด้วยซ้ำ ผมต่างหากคือหัวหน้าทีม แถมการทำงานวันนั้นเราคุยกันก่อนแล้วว่าวันนี้ผมจะคุมเองให้ฟังทั้งหมดที่สั่ง พอเสร็จไปส่วนหนึ่ง ก็เหลืออีก 1 หรือ 2 ส่วนก็จะเสร็จหมด!แต่พอมีสถานการณ์มาทดสอบให้เหมือนจะทำออกมาได้ไม่ดีคนหนึ่งในทีมก็เกิดความตระหนกและไม่นึกถึงที่คุยก่อนเริ่มงานว่าผมจะคอยคุมและช่วยทีม เขาเริ่มสั่งคนอื่นและเริ่มทำหน้าที่แทนผมแต่เพื่อให้งานเดินหน้าต่อในเวลาที่กำหนดผมจึงไม่ได้ขัด
แต่สุดท้ายงานก็ออกมาไม่ดี เพราะมีการแทรกแซงการคุมงานเกิดขึ้น ซึ่งคนที่ด่าและคุกคามคนในทีมที่ว่านั้นก็คือเขาคนนี้เอง ขณะเขาถามเชิงบังคับเอาคำตอบจากทีม ไม่มีคนไหนตอบเขาสักคน ตัวผมก็ไม่ตอบเพราะเขาถามด้วยอารมณ์ไม่ได้ถามเพื่อจะรู้คำตอบหรือเหตุผลจริงๆ เมื่อไม่มีใครตอบคำถาม เขาก็ด่าออกมาว่า“ควE” ผมที่เป็นหัวหน้าพอได้ยินแบบนั้นก็พูดกับเขาว่าเข้าใจที่คุณโมโหนะแต่ว่าผมไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่คุณทำ…มันหยาบคายและไม่ให้เกียรติผู้อื่น คุณมีสิทธิ์ไม่พอใจแต่คุณไม่มีสิทธิ์ที่จะด่าหรือคุกคามใครยังงี้ แรกๆก็เหมือนจะไม่ยอมฟัง
แต่เมื่อผมเตือนเขาอย่างหนักแน่น ที่สุดเขาก็รับฟัง ขอโทษละบอกจะปรับ ซึ่งก็จบด้วยดี
แต่ลูกทีมอีกคนก็พูดว่า เข้าใจที่หัวหน้าพูดนะแต่ว่าไม่เห็นด้วยที่ไปเตือนเขาแบบนั้นผมว่าไม่ได้ช่วยไรเขากำลังโกรธเหมือนเอาน้ำมันราดกองไฟมากกว่า ผมถามเขากลับละผมควรทำยังไง? เขาตอบ ก็บอกทีหลังก็ได้ คนกำลังโกรธเขามีสิทธิ์ที่จะด่า! ผมถามเขากลับ เขามีสิทธิ์อะไรที่จะด่าคนอื่น? คนนั้นเงียบ ผมบอกต่อว่า…โกรธหรือผิดหวังแค่ไหนก็ไม่มีสิทธิ์ด่าใครนะ และผมไม่เห็นด้วยถ้าใครที่กำลังคุกคามผู้อื่นอยู่ ละจะต้องปล่อยให้เขาทำต่อ เราควรจะพูด เพื่อปกป้องสิทธิ์และศักดิ์ศรีของเราเองและผู้อื่น
หลังจากนั้นเหตุการณ์ก็ผ่านไป จนกระทั่งมีวันหนึ่งมีคนหนึ่งในทีมจากเหตุการณ์วันนั้นมาบอกกับผมว่าผมเป็นคนชอบแทรก เพราะเหตุการณ์วันนั้นผมไปเตือนคนที่ด่าทีม ทำยังงั้นมัน= ไม่ให้โอกาสเขา
พอฟังแบบนั้น ผมงงมากว่าการเตือนคนที่ก้าวร้าวละปกป้องสิทธิ์ส่วนตัวและผู้อื่น=ไม่ให้โอกาสหรอ?
อยากถามผู้อ่านครับว่าทำเช่นนี้=ไม่ให้โอกาสคน?
ตรรกะแบบนี้! เพื่อนๆเคยเจอกันไหมครับ?
ผ่านมาเห็นข้อความนี้ครับ…เรื่องมีอยู่ว่าคนร่วมทีมของผมเกิดความไม่พอใจ โมโห ก้าวร้าวและพูดจาคุกคามเพื่อนร่วมงานคนอื่นรวมทั้งผมด้วย! สาเหตุเกิดจากความผิดหวังที่ทีมไม่สามารถทำงานตามที่เขาขอได้ เขาจึงโกรธมากและคุมอารมณ์ไม่ได้โดยใช้คำพูดที่หยาบคาย ด่าว่าทีมต่างๆนาๆละยังถามเชิงบังคับเอาคำตอบจากทีมว่าทำไมถึงทำให้ไม่ได้
ทั้งที่ตัวเองไม่ใช่หัวหน้าทีมเลยด้วยซ้ำ ผมต่างหากคือหัวหน้าทีม แถมการทำงานวันนั้นเราคุยกันก่อนแล้วว่าวันนี้ผมจะคุมเองให้ฟังทั้งหมดที่สั่ง พอเสร็จไปส่วนหนึ่ง ก็เหลืออีก 1 หรือ 2 ส่วนก็จะเสร็จหมด!แต่พอมีสถานการณ์มาทดสอบให้เหมือนจะทำออกมาได้ไม่ดีคนหนึ่งในทีมก็เกิดความตระหนกและไม่นึกถึงที่คุยก่อนเริ่มงานว่าผมจะคอยคุมและช่วยทีม เขาเริ่มสั่งคนอื่นและเริ่มทำหน้าที่แทนผมแต่เพื่อให้งานเดินหน้าต่อในเวลาที่กำหนดผมจึงไม่ได้ขัดเขา
แต่สุดท้ายงานก็ออกมาไม่ดี เพราะมีการแทรกแซงการคุมงานเกิดขึ้น ซึ่งคนที่ด่าและคุกคามคนในทีมที่ว่านั้นก็คือเขาคนนี้เอง ขณะเขาถามเชิงบังคับเอาคำตอบจากทีม ไม่มีคนไหนตอบเขาสักคน ตัวผมก็ไม่ตอบเพราะเขาถามด้วยอารมณ์ไม่ได้ถามเพื่อจะรู้คำตอบหรือเหตุผลจริงๆ เมื่อไม่มีใครตอบคำถาม เขาก็ด่าออกมาว่า“ควE” ผมที่เป็นหัวหน้าพอได้ยินแบบนั้นก็พูดกับเขาว่าเข้าใจที่คุณโมโหนะแต่ว่าผมไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่คุณทำ…มันหยาบคายและไม่ให้เกียรติผู้อื่น คุณมีสิทธิ์ไม่พอใจแต่คุณไม่มีสิทธิ์ที่จะด่าหรือคุกคามใครยังงี้ แรกๆก็เหมือนจะไม่ยอมฟัง
แต่เมื่อผมเตือนเขาอย่างหนักแน่น ที่สุดเขาก็รับฟัง ขอโทษและสัญญาว่าจะปรับปรุง ซึ่งก็ดูจะจบด้วยดี
แต่ลูกทีมอีกคนก็พูดว่า เข้าใจที่หัวหน้าพูดนะแต่ว่าไม่เห็นด้วยที่ไปเตือนเขาแบบนั้นผมว่าไม่ได้ช่วยไรเขากำลังโกรธเหมือนเอาน้ำมันราดกองไฟมากกว่า ผมถามเขากลับละผมควรทำยังไง? เขาตอบ ก็บอกทีหลังก็ได้ คนกำลังโกรธเขามีสิทธิ์ที่จะด่า! ผมถามเขากลับ เขามีสิทธิ์อะไรที่จะด่าคนอื่น? คนนั้นเงียบ ผมบอกต่อว่า…โกรธหรือผิดหวังแค่ไหนก็ไม่มีสิทธิ์ด่าใครนะ และผมไม่เห็นด้วยถ้าใครที่กำลังคุกคามผู้อื่นอยู่ ละจะต้องปล่อยให้เขาทำต่อ เราควรจะพูด เพื่อปกป้องสิทธิ์และศักดิ์ศรีของตัวเราเองและผู้อื่น
หลังจากนั้นเหตุการณ์ก็ผ่านไป จนกระทั่งมีวันหนึ่งมีคนหนึ่งในทีมจากเหตุการณ์วันนั้นมาบอกกับผมว่าผมเป็นคนชอบแทรก เพราะเหตุการณ์วันนั้นผมไปเตือนคนที่ด่าทีม ทำยังงั้นมัน= ไม่ให้โอกาสเขา
พอฟังแบบนั้น ผมงงมากว่าการเตือนคนที่ก้าวร้าวละปกป้องสิทธิ์ส่วนตัวและผู้อื่น=ไม่ให้โอกาสหรอ?
อยากถามผู้อ่านครับว่าทำเช่นนี้=ไม่ให้โอกาสคน?
มีเรื่องเล่าที่อยากขอความเห็นจากทุกคนที่มีโอกาส
ผ่านมาเห็นข้อความนี้ครับ…เรื่องมีอยู่ว่าคนร่วมทีมของผมเกิดความไม่พอใจ โมโห ก้าวร้าวและพูดจาคุกคามเพื่อนร่วมงานคนอื่นรวมทั้งผมด้วย! สาเหตุเกิดจากความผิดหวังที่ทีมไม่สามารถทำงานตามที่เขาขอได้ เขาจึงโกรธมากและคุมอารมณ์ไม่ได้โดยใช้คำพูดที่หยาบคาย ด่าว่าทีมต่างๆนาๆละยังถามเชิงบังคับเอาคำตอบจากทีมว่าทำไมถึงทำให้ไม่ได้
ทั้งที่ตัวเองไม่ใช่หัวหน้าทีมเลยด้วยซ้ำ ผมต่างหากคือหัวหน้าทีม แถมการทำงานวันนั้นเราคุยกันก่อนแล้วว่าวันนี้ผมจะคุมเองให้ฟังทั้งหมดที่สั่ง พอเสร็จไปส่วนหนึ่ง ก็เหลืออีก 1 หรือ 2 ส่วนก็จะเสร็จหมด!แต่พอมีสถานการณ์มาทดสอบให้เหมือนจะทำออกมาได้ไม่ดีคนหนึ่งในทีมก็เกิดความตระหนกและไม่นึกถึงที่คุยก่อนเริ่มงานว่าผมจะคอยคุมและช่วยทีม เขาเริ่มสั่งคนอื่นและเริ่มทำหน้าที่แทนผมแต่เพื่อให้งานเดินหน้าต่อในเวลาที่กำหนดผมจึงไม่ได้ขัด
แต่สุดท้ายงานก็ออกมาไม่ดี เพราะมีการแทรกแซงการคุมงานเกิดขึ้น ซึ่งคนที่ด่าและคุกคามคนในทีมที่ว่านั้นก็คือเขาคนนี้เอง ขณะเขาถามเชิงบังคับเอาคำตอบจากทีม ไม่มีคนไหนตอบเขาสักคน ตัวผมก็ไม่ตอบเพราะเขาถามด้วยอารมณ์ไม่ได้ถามเพื่อจะรู้คำตอบหรือเหตุผลจริงๆ เมื่อไม่มีใครตอบคำถาม เขาก็ด่าออกมาว่า“ควE” ผมที่เป็นหัวหน้าพอได้ยินแบบนั้นก็พูดกับเขาว่าเข้าใจที่คุณโมโหนะแต่ว่าผมไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่คุณทำ…มันหยาบคายและไม่ให้เกียรติผู้อื่น คุณมีสิทธิ์ไม่พอใจแต่คุณไม่มีสิทธิ์ที่จะด่าหรือคุกคามใครยังงี้ แรกๆก็เหมือนจะไม่ยอมฟัง
แต่เมื่อผมเตือนเขาอย่างหนักแน่น ที่สุดเขาก็รับฟัง ขอโทษละบอกจะปรับ ซึ่งก็จบด้วยดี
แต่ลูกทีมอีกคนก็พูดว่า เข้าใจที่หัวหน้าพูดนะแต่ว่าไม่เห็นด้วยที่ไปเตือนเขาแบบนั้นผมว่าไม่ได้ช่วยไรเขากำลังโกรธเหมือนเอาน้ำมันราดกองไฟมากกว่า ผมถามเขากลับละผมควรทำยังไง? เขาตอบ ก็บอกทีหลังก็ได้ คนกำลังโกรธเขามีสิทธิ์ที่จะด่า! ผมถามเขากลับ เขามีสิทธิ์อะไรที่จะด่าคนอื่น? คนนั้นเงียบ ผมบอกต่อว่า…โกรธหรือผิดหวังแค่ไหนก็ไม่มีสิทธิ์ด่าใครนะ และผมไม่เห็นด้วยถ้าใครที่กำลังคุกคามผู้อื่นอยู่ ละจะต้องปล่อยให้เขาทำต่อ เราควรจะพูด เพื่อปกป้องสิทธิ์และศักดิ์ศรีของเราเองและผู้อื่น
หลังจากนั้นเหตุการณ์ก็ผ่านไป จนกระทั่งมีวันหนึ่งมีคนหนึ่งในทีมจากเหตุการณ์วันนั้นมาบอกกับผมว่าผมเป็นคนชอบแทรก เพราะเหตุการณ์วันนั้นผมไปเตือนคนที่ด่าทีม ทำยังงั้นมัน= ไม่ให้โอกาสเขา
พอฟังแบบนั้น ผมงงมากว่าการเตือนคนที่ก้าวร้าวละปกป้องสิทธิ์ส่วนตัวและผู้อื่น=ไม่ให้โอกาสหรอ?
อยากถามผู้อ่านครับว่าทำเช่นนี้=ไม่ให้โอกาสคน?