ตอนนี้มีบริษัทไหนหรือองค์กรไหนที่เริ่มโครงการรับผู้สูงอายุเข้าทำงานหรือยังครับ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราเป็น HR Recruiter เรากำลังคิดเรื่องเรียนต่อนิติฯ คำถามคือ 1. ถ้าลงเรียนรามฯ เราควรเรียนตัวไหนบ้าง ที่จะสามารถนำมาใช้ด้านแรงงานได้ 2. อีกทางหนึ่งคือ ไปเรียนเสริมเฉพาะด้านกฎหมายแรงง

รบกวนสอบถามว่ามีใครเคยเข้าโครงการ BIS ของดร แสงสุข พิทยานุกูลบ้างไหมคะ ตัวที่เป็นหลักสูตร pre entreprenuership ไม่ใช่ปริญญยาตรีนะคะ

อยากสอบถาม ค่ะ - งานธนาคาร ตำแหน่งสินเชื่อ ถูกตามงานไม่เว้นเวลาเสาร์- ทิตย์ ตามแล้วต้องตอบ เลิกงาน 22.00-23.00 น. หนักสุดโทร MST คุยงาน ถึง 00.00 น. 8.30เข้างานเข้างาน แบบนี้ผิด กม.แรงงานงานไหม หรือเ

เห็นข่าว จากที่จะเริ่มจัดเก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป มีข่าวว่าจะเลื่อนการจัดเก็บออกไปอีก 1 ปี ไปดูในเวบของกระทรวงแรงงานก็ไม่มีอัพเดทอะไร สรุปแล้วข่าวนี้จริงเท็จ

เข้าใจเผิน ๆ ว่ากลุมเปราะบางที่จะได้รับเงินช่วยเหลือคือ ผู้สูงอายุ อายุ 60 ปีขึ้นไปและคนพิการ แต่ทำไมเห็นข่าวว่านักศึกษาก็ได้ด้วย ตอนแรกคิดว่าเป็นข่าวปลอม ปั่นกระแส แล้วทำไมคนพิการ คนสูงอายุถึงมีข่า

ผมทำงานในที่แห่งหนึ่ง ซึ่งมีผู้บังคับบัญชาที่ทำงานแบบจริงจังมาก ให้เห็นผลประโยชน์ขององค์กรเป็นหลัก ให้เสียสละเวลาทำงานโดยไม่ต้องนึกถึงผลตอบแทน อันนี้ก็ยอมรับว่าดี แต่บางครั้งก็ก้าวก่ายสิทธิส่วนบุคคลมา

  ผมทำงานฝ่ายบุคคล ได้รับมอบหมายให้ไปปรับปรุงสวัสดิการให้แก่พนักงานสูงอายุที่มีอายุระหว่าง 55 - 60 ปี ว่าจะเพิ่มสวัสดิการส่วนใดให้พนักงานกลุ่มนี้ได้บ้าง  โดยในปัจจุบัน สวัสดิการที่มีอยู่ ได้

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

วันลากิจของเราสามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง และกิจแบบไหนที่เห็นสมควรให้ลา เรื่องคือเพื่อนเราใช้ลากิจไปประชุมผู้ปกครองของลูก แต่ทาง บ. ไม่จ่ายเงินเพื่อนจึงไปร้องกรมแรงงาน แต่!! ทาง บ. บอกว่า "ไม่ใช่กิจธุ