ช่วงนี้ข่าวปัญหาการสอบบรรจุเยอะมากจริง ๆ เมื่อเดือนกว่า ๆ ที่แล้วก็มีเคสสอบติดพอบรรจุค้นประวัติไม่เจอวุฒิเพราะโรงเรียนไม่ส่งชื่อ ให้ไปเรียนใหม่ ไม่ณุ้ว่าเรื่องนั้นจบยังไงเดือนที่แล้วนี่เอง เยียวยาหรือได้บรรจุหรือยัง เคสต่อมาก็ครูเบญที่ชื่อมาหายภายหลัง กับความมีลับลมคมในและการตรวจสอบกันเองจนประชาชนตั้งข้อสงสัยมากมายและชงเรื่องไปถึง ปปช. ศาลปกครอง และ
นี่เลย กรณีล่าสุด การบรรจุข้าราชการตำแหน่งราชฑัณฑ์ คราวนี้มาด้วยเหตุผลวุฒิไม่ตรง
คืดตัวเราเองสอบข้าราชการบ่อยมาก เยอะมาก เลยพอเข้าใจเรื่องพวกนี้ระดับนึงเลยจะมาแชร์กันแบบนี้ครับ
1. การสอบมันจะเริ่มจากประกาศรับสมัครสอบบุคคลเพื่อเป็นข้าราชการ ตัวประกาศนี้จะแจ้งคุณสมบัติโดยละเอียดของแต่ละตำแหน่งที่จะเปิดสอบ
2. ผู้เข้าสอบจะเข้ามาสมัครสอบส่วนมากบนเว็บไซต์ โดยตัวเองจะต้องตรวจสอบคุณสมบัติตัวเองเบื้องต้น
3. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ ภาค ข (ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง) นัดหมายวันสอบ ภาค ค (สัมภาษณ์) และให้เตรียมเอกสารที่จำเป็น
4. วันสอบภาคสัมภาษณ์มีการตรวจเอกสารและเก็บเอกสารไป
5. โดยปกติแล้วหน่วยงานจะตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้นก่อนแล้วจึงส่งไปให้ กพ. ตรวจอีกที ขอยกตัวอย่างตำแหน่งของผม ที่มีความกำกวมแล้วกันครับ ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ปฏิบัติการ ในระเบียบใช้คำว่าวุฒิ "ทางคอมพิวเตอร์" แล้วถ้าเราเรียน เทคโนโลยีสารสนเทศ ถือเป็นทางคอมพิวเตอร์ไหม แล้วถ้าเป็นครูคอมพิวเตอร์ เป็นทางคอมไหม มันจะก้ำกึ่งมาก หลายวุฒิเลยถูกรับรองหลายทางได้ ทีนี้ถ้าเรามั่นใจว่าวุฒิตัวเองตรง แต่ กพ. ไม่รับรอง กพ.ให้อุธรณ์ได้ โดยใช้วิธีนับหน่วยกิต 40 หน่วยกิต เช่นทางคอม 40 หน่วยกิต มันก็มีประเด็นอีกว่า เรียนไมโครซอฟต์ออฟฟิศเป็นคอมไหม เรียนคณิตศาสตร์คอมพิวเตอร์เป็นคอมไหมอีก ซึ่งตัวนี้ผมเข้าใจว่ามันละเอียดมากมีความจำเพาะ ซึ่งหากผ่านเกณฑ์ตัวนี้ก็จะบรรจุแต่งตั้ง
6. ประเด็นอยู่ที่ว่าหน่วยงานตรวจสอบเบื้องต้นแล้วผ่าน แต่ กพ. ตรวจสอบอย่างละเอียดแล้วแจ้งว่าไม่ผ่าน ก็เป็นไปได้ครับ อย่างตัวผมเองก็เคยเห็นว่าชื่อบางคนมีกาดอกจันไว้ว่าต้องตรวจสอบวุฒิกับ กพ.อีกที ลักษณะนี้ก็ถือว่าไม่ผ่านคุณสมบัติ
7. หากสอบถามว่าทำไมไม่ตรวจสอบวุฒิตั้งแต่รับสมัครสอบและประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหล่ะ ก็ต้องมาดูว่าอย่างสอบตำรวจคนสอบเป็นแสนคน แล้วจะตรวจสอบยังไง อาจใช้เวลาเป็นเดือน ๆ แล้วพอสอบจริงมีคนผ่านแค่ไม่กี่คน แล้วถ้าตรวจสอบขั้นต้นแล้วไม่ผ่านแต่พออุทรณ์แล้วผ่านแต่เขาไม่ได้ไปสอบข้อเขียนแบบนี้เขาก็เสียสิทธิ์ เช่นนั้นเขาให้สอบทุกคนไปเลยแล้วพอถึงเวลาจะบรรจุก็ตรวจสอบคุณสมบัติ ใครผ่านก็บรรจุ ใครไม่ผ่านก็อุทรณ์ขอตรวจสอบโดยการนับหน่วยกิตอีกที คนที่วุฒิไม่มีปัญหาก็ไม่ได้รับผลกระทบ ไม่ต้องรอนาน ๆ
8. กรณีสอบราชฑัณฑ์รอบนี้ มันมีปัญหาว่าเขาเป็นข้าราชการอยู่แล้วจากหน่วยงานเก่า และเขาลาออก ซึ่งจริง ๆ แล้วกระบวนการตรวจสอบมันควรเสร็จสิ้นก่อนวันบรรจุ (คือส่งเอกสารให้หน่วยงานใหม่เอาไปตรวจกับ กพ. ตั้งแต่วันสอบภาคสัมภาษณ์)
- ส่วนตัวมองว่าเคสนี้ไม่ใช่การทุจริตนะ มันคือการที่ผู้เข้าสอบมีคุณสมบัติไม่ครบ
กรณีการบรรจุของข้าราชการ
นี่เลย กรณีล่าสุด การบรรจุข้าราชการตำแหน่งราชฑัณฑ์ คราวนี้มาด้วยเหตุผลวุฒิไม่ตรง
คืดตัวเราเองสอบข้าราชการบ่อยมาก เยอะมาก เลยพอเข้าใจเรื่องพวกนี้ระดับนึงเลยจะมาแชร์กันแบบนี้ครับ
1. การสอบมันจะเริ่มจากประกาศรับสมัครสอบบุคคลเพื่อเป็นข้าราชการ ตัวประกาศนี้จะแจ้งคุณสมบัติโดยละเอียดของแต่ละตำแหน่งที่จะเปิดสอบ
2. ผู้เข้าสอบจะเข้ามาสมัครสอบส่วนมากบนเว็บไซต์ โดยตัวเองจะต้องตรวจสอบคุณสมบัติตัวเองเบื้องต้น
3. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ ภาค ข (ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง) นัดหมายวันสอบ ภาค ค (สัมภาษณ์) และให้เตรียมเอกสารที่จำเป็น
4. วันสอบภาคสัมภาษณ์มีการตรวจเอกสารและเก็บเอกสารไป
5. โดยปกติแล้วหน่วยงานจะตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้นก่อนแล้วจึงส่งไปให้ กพ. ตรวจอีกที ขอยกตัวอย่างตำแหน่งของผม ที่มีความกำกวมแล้วกันครับ ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ปฏิบัติการ ในระเบียบใช้คำว่าวุฒิ "ทางคอมพิวเตอร์" แล้วถ้าเราเรียน เทคโนโลยีสารสนเทศ ถือเป็นทางคอมพิวเตอร์ไหม แล้วถ้าเป็นครูคอมพิวเตอร์ เป็นทางคอมไหม มันจะก้ำกึ่งมาก หลายวุฒิเลยถูกรับรองหลายทางได้ ทีนี้ถ้าเรามั่นใจว่าวุฒิตัวเองตรง แต่ กพ. ไม่รับรอง กพ.ให้อุธรณ์ได้ โดยใช้วิธีนับหน่วยกิต 40 หน่วยกิต เช่นทางคอม 40 หน่วยกิต มันก็มีประเด็นอีกว่า เรียนไมโครซอฟต์ออฟฟิศเป็นคอมไหม เรียนคณิตศาสตร์คอมพิวเตอร์เป็นคอมไหมอีก ซึ่งตัวนี้ผมเข้าใจว่ามันละเอียดมากมีความจำเพาะ ซึ่งหากผ่านเกณฑ์ตัวนี้ก็จะบรรจุแต่งตั้ง
6. ประเด็นอยู่ที่ว่าหน่วยงานตรวจสอบเบื้องต้นแล้วผ่าน แต่ กพ. ตรวจสอบอย่างละเอียดแล้วแจ้งว่าไม่ผ่าน ก็เป็นไปได้ครับ อย่างตัวผมเองก็เคยเห็นว่าชื่อบางคนมีกาดอกจันไว้ว่าต้องตรวจสอบวุฒิกับ กพ.อีกที ลักษณะนี้ก็ถือว่าไม่ผ่านคุณสมบัติ
7. หากสอบถามว่าทำไมไม่ตรวจสอบวุฒิตั้งแต่รับสมัครสอบและประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหล่ะ ก็ต้องมาดูว่าอย่างสอบตำรวจคนสอบเป็นแสนคน แล้วจะตรวจสอบยังไง อาจใช้เวลาเป็นเดือน ๆ แล้วพอสอบจริงมีคนผ่านแค่ไม่กี่คน แล้วถ้าตรวจสอบขั้นต้นแล้วไม่ผ่านแต่พออุทรณ์แล้วผ่านแต่เขาไม่ได้ไปสอบข้อเขียนแบบนี้เขาก็เสียสิทธิ์ เช่นนั้นเขาให้สอบทุกคนไปเลยแล้วพอถึงเวลาจะบรรจุก็ตรวจสอบคุณสมบัติ ใครผ่านก็บรรจุ ใครไม่ผ่านก็อุทรณ์ขอตรวจสอบโดยการนับหน่วยกิตอีกที คนที่วุฒิไม่มีปัญหาก็ไม่ได้รับผลกระทบ ไม่ต้องรอนาน ๆ
8. กรณีสอบราชฑัณฑ์รอบนี้ มันมีปัญหาว่าเขาเป็นข้าราชการอยู่แล้วจากหน่วยงานเก่า และเขาลาออก ซึ่งจริง ๆ แล้วกระบวนการตรวจสอบมันควรเสร็จสิ้นก่อนวันบรรจุ (คือส่งเอกสารให้หน่วยงานใหม่เอาไปตรวจกับ กพ. ตั้งแต่วันสอบภาคสัมภาษณ์)
- ส่วนตัวมองว่าเคสนี้ไม่ใช่การทุจริตนะ มันคือการที่ผู้เข้าสอบมีคุณสมบัติไม่ครบ