หักเวลางาน หรือ ไม่นับเวลางาน เพราะถือว่าเป็นการเรียนรู้งาน แบบนี้ทำได้ไหม !?

สวัสดีค่ะ 😀 เราทำอยู่บริษัทแห่งหนึ่งซึ่งจริง ๆ ไม่ได้มีสัญญาผูกมัดใด ๆ นะคะ โดยตอนนี้เราทำงานที่นี่มาได้ประมาณ 3 ปีละค่ะ จนเป็นถึงขึ้น senior แล้ว แต่เรื่องมีอยู่ว่า

ช่วง 1 ปีที่ผ่านมา พอเวลามีปัญหา หรือว่าเกิดปัญหาอะไรขึ้น มักจะมีสิ่งหนึ่งเข้ามาเค้าจะเรียกมันว่า "Reflection" ซึ่งการ Reflection หลาย ๆ คน หรือหลายบริษัทอาจจะไม่ได้มีกัน แต่บริษัทเรานั้นทำเรื่องการพัฒนา ทำให้มีสิ่งนี้เค้ามานั่นเอง

ขยายความเพิ่มเติม Reflection อาจจะคล้ายกับการสรุป หรือมาถอดบทเรียนกันของแต่ละงาน ซึ่งจะมี I like , I learm , I wish , I wonder เข้ามา ยกตัวอย่างสมมติว่าเราทำงานนี้เสร็จ ก็จะมาบอกกันว่าชอบอะไรบ้าง และจะมีในส่วนของเรียนรู้ว่าได้อะไรบ้าง และคาดหวังว่าครั้งต่อไปจะพัฒนากันอย่างไร

มันฟังดูแล้วอาจจะเห้ย มันก็เหมือนจะดีนะ 🥹 แต่ ๆ ๆ ๆ ทุกคนรู้ไหม เหมือนตาม "หัวข้อกระทู้เลยค่ะ" ในส่วนนั้นเค้าไม่นับเวลางานค่ะ 🤯‼️ ทางหัวหน้าให้เหตุผลว่า ในส่วนนี้ถือว่าเป็นการเรียนรู้งาน องค์กรไม่ควรต้องเสียตรงนี้ ถือว่าองค์กรให้ความรู้ จากการ Reflection หรือถอดบทเรียนกัน ดังนั้นแล้ว ถือว่าทั้งหมดไม่นับเวลางานนะ ไปชดเชยเวลากันเอง