หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนไล่ออกแบบบอกล่วงหน้าจะได้เงินชดเชยไหม?
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีทำงานมา 5 เดือนคือผ่านโปรแล้ว แต่หัวหน้าให้ออก เนื่องจากต้ำแหน่งที้ทำอยู่ไม่จำเป็นค่ะ ควรทำอย่างไรดีคะ?
คือตอนนี้ยังไม่ชัดเจนว่าจะได้ออกตอนไหน คือหากว่ารอจนถึงวันออก เราจะได้เงินชดเชยเพิ่มเติมไหม? ถ้าไม่จะได้หางานใหม่แล้วลาออกเลยค่ะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำแนะนำปรับเรซูเม่ค่ะ โดนไล่ออกกะทันหัน ต้องหางานใหม่ด่วนเลย
สวัสดีค่ะ เราตกงานกะทันหัน อยู่ๆโดนเรียกไปบอก ให้ออกไปเดี๋ยวนั้นเลย งงมากค่ะ ทั้งที่เราไม่ได้ทำอะไรผิด แต่ยอมรับว่าหัวหน้าไม่ถูกจริตกับเราค่ะ ตอนนี้จิตตกมาก พยายามหางานใหม่มาสองอาทิตย์แล้ว ส่งเร
สมาชิกหมายเลข 730151
: ที่เขาบอกว่า การโดนไล่ออกจากบริษัท จะทำให้เสียประวัติการทำงาน....
มันเสียยังไงเหรอครับ ฝ่ายบุคคลจะส่งเรื่องไปให้องค์กรทั่วประเทศหรืออย่างไร เขามีเว็บเฉพาะของฝ่ายบุคคลเหรอ แบบแหล่งรวมคนที่โดนให้ออก ชื่อ รูป ? หรือจะส่งชื่อ Blacklist เข้าพวก JobTopgun อะไรแบบนี้ ? แล
สมาชิกหมายเลข 867785
งานแรกก็หินชะแล้ว
เข้ามาเป็นหัวหน้าบุคคลได้เกือบเดือน เจ้านายสั่งงานมาบอกว่าไม่อยากได้แม่บ้านคนนี้ เนื่องจากสกปรก ทำงานไม่เรียบร้อย และโดนลูกค้าร้องเรียนบ่อย ให้หาวิธีใดก็ได้ เอาออก และบริษัทก็ไม่มีนโยบายจ่ายค่าชดเชยสำ
สมาชิกหมายเลข 742685
เหมือนโดนไล่ออกจากงานทางอ้อม ต้องทำยังไงดี แล้วเราจะได้ค่าชดเชยส่วนไหนมั้ย??
คือเราทำงานมาได้ 1 ปี กับ 2 เดือนแล้ว ก็ทำงานไปด้วยดีมาตลอด แล้วอยู่มาช่วงนึงที่หัวหน้าเราออกบวกกับบริษัทไม่มีงาน จึงทำให้เราไม่มีงานทำมาเกือบประมาณ 4 เดือน ซึ่งเป็นผลกระทบไปจนถึงการปรับเงินเดือนของ
สมาชิกหมายเลข 1894406
บางคนก็ไม่รู้ว่าขึ้นตำแหน่งหัวหน้าได้ยังไง?
ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้ วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?
CaiJinlian
เด็กฝึกงาน Gen Z ตัวแสบ อีกแล้ว ไม่แปลกใช่มั้ย?
บริษัทเพื่อนมาบ่นว่า รับเด็กฝึกงานมาหลายคน ฝึกงานแบบให้ค่าตอบแทนด้วย (แบบเรทพาร์ทไทม์) แต่ เจอฤทธิ์ Gen Z สองคนติดๆ คนแรก มหาลัยรัฐ กลางกรุงเทพ ในสายงานไอที รับมาฝึกงานตรงสายงานที่เรียน ให้งานแรกไป น
สมาชิกหมายเลข 8976669
ผู้หญิงอายุ 35 ปี อายุงาน 10 ปี เงินเดือน 4 หมื่น โดนบังคับเซ็๋นต์ใบลาออก
1.บริษัทสัญชาติอเมริกัน 2.ทำงานเกี่ยวกับดูแลระบบคอมพิวเตอร์ ดูแลโรงงานทั้งหมดที่ตั้งในไทย 4 - 5 โรงงาน(บริษัทเดียวกัน) 3.หัวหน้าเก่า 2 คน โดนบีบบังคับและกดดันให้ลาออกไปหมดแล้ว แต่เขามีที่ไปนะ ไม่เดือด
สมาชิกหมายเลข 922635
ความแตกต่างระหว่าง พนักงาน ผู้จัดการ หัวหน้า และ เจ้าของ
พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50
สมาชิกหมายเลข 8574599
ขอสอบถามข้อกฎหมายการจ่ายเงินชดเชยการให้ออกแก่พนักงานค่ะ
ถ้าบริษัท A ขายธุรกิจส่วนหนึ่งให้กับบริษัท B แล้วบริษัท A จะตั้งบริษัทใหม่ขึ้นพร้อมรับพนักงานที่เคยทำงานร่วมกันไปทำงานที่บริษัทใหม่ด้วย กรณีนี้บริษัท B จะต้องจ่ายเงินชดเชยการให้ออกแก่พนักงานที่ย
meyamotim
รู้สึกฝึกงานไม่ตรงสาย
เราเรียน จีนธุรกิจมาค่ะตอนนี้ฝึกงานมาเกือบๆเดือนรู้สึกว่ามันไม่ตรงสายเราเลยตอนยื่นไปก็คิดว่าโอเคมันคงจะตรงกับสิ่งที่เรียนมา(เราฝึกงานที่โรงแรมค่ะ) ฝึกฝ่ายทรัพยากรบุคคลซึ่งเราระบุชัดเจนว่าแผนกไหนก็ฝึกไ
สมาชิกหมายเลข 6996292
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนไล่ออกแบบบอกล่วงหน้าจะได้เงินชดเชยไหม?
คือตอนนี้ยังไม่ชัดเจนว่าจะได้ออกตอนไหน คือหากว่ารอจนถึงวันออก เราจะได้เงินชดเชยเพิ่มเติมไหม? ถ้าไม่จะได้หางานใหม่แล้วลาออกเลยค่ะ ขอบคุณค่ะ