ผมอายุจะ 30 แล้ว กำลังทำงานอยู่ใน รพ.เครือเอกชน ปัจจุบันรายได้รวมที่ทำตอนนี้ ประมาณ 60000 บาท(รวมค่าเวรแล้ว) ถ้าจะย้ายไป รพ.รัฐบาล เงินเดือนเริ่มใหม่ประมาณ 18000 บาท ยังไม่รวมโอที ถ้ารวมน่าจะประมาณ 35

ตอนนี้ผมทำงานที่รัฐวิสาหกิจแห่งนึง โบนัสไม่มาก สวัสดิการทุกอย่างเหมือนข้าราชการ แต่เกษียณแล้วไม่มีบำเหน็จ บำนาญ เบิกค่ารักษาพยาบาลไม่ได้ ซึ่งตอนนี้เงินเดือนแรกบรรจุก็ไม่ได้ต่างกันมาก เงินเดือนแรกบรรจุ

AIS TRUE&DTAC GOMO FINMOBILE NT ใช้อันไหรดีสุดจากประสบการณ์ ครับ อยากให้NTก้าวมาเป็นผู้เล่นในตลาด เน้นฐานลูกค้าคือบริษัท รัฐวิสาหกิจ ข้าราชการ การติดต่อภายในสำนักงาน แบบนี้ไม่ดีกว่าหรอครับ เพราะกา

สงสัยเฉยๆครับ เพราะเห็นว่าลาได้ ...วันโดยที่ได้รับเงินเดือน แปลว่าเราสามารถลาเกินได้แต่วันที่ลาเกินจะไม่ได้นับเงินเดือนในวันนั้นใช่มั้ยครับ

รบกวนสอบถามครับ พอดีผมลาออกจากรัฐวิสาหกิจ ออกมาแล้วตั้งแต่เดือน ต.ค. 67 และยังไม่ได้ทำงาน แต่เมื่อซักครู่ (29/11/2567) พอไปตรวจสอบสิทธิ์การรักษา ยังเป็น  สิทธิประกันสุขภาพทั้งหมดของท่าน : สิทธิข

เราพึ่งบรรจุได้2เดือน แล้วหน่วยงานอื่นกำลังจะเรียกตัวค่ะ ถ้าสมมติว่าเรา ลาออกจากที่เก่าแล้วไปบรรจุที่ใหม่ อายุบำนาญจะนับต่อเนื่องมั้ยคะ หรือว่านับ1ใหม่เหมือนอายุราชการ

ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจมีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกันออกไป  หากเทียบฐานเงินเดือนข้าราชการกับพนักงานรัฐวิสาหกิจที่เงินเดือนเท่ากัน ข้าราชการสิ้นปีไม่มีโบนัสรายได้แต่ละเดือนจะบริหารยังงัยให้ม

วันนี้ 23/5/68 ต้องมีเงือนเดือนข้าราชการบำนาญเข้าบัญชี แตวันนี้ไม่มีต้องทำอย่างไร

เห็นข้าราชการวัยเกษียณหลายๆ คน มักจะเลือกบำนาญ สงสัยว่าไม่เลือกบำเหน็จ รับเงินก้อนใหญ่ๆ แล้วเอาเงินก้อนมาลงทุนเอง ต่อยอดเอง หรือ การรับบำเหน็จ มีข้อเสียอะไรเหรอครับ