ผู้รับเบี้ยหวัด หรือ บำนาญ ทำงานรัฐวิสากิจ จะโดนตัดเงินเดือน ไหม

ตอนนี้ผมทำงานที่รัฐวิสาหกิจแห่งนึง โบนัสไม่มาก สวัสดิการทุกอย่างเหมือนข้าราชการ แต่เกษียณแล้วไม่มีบำเหน็จ บำนาญ เบิกค่ารักษาพยาบาลไม่ได้ ซึ่งตอนนี้เงินเดือนแรกบรรจุก็ไม่ได้ต่างกันมาก เงินเดือนแรกบรรจุ

ปัจจุบันอัตราเงินเดือนพนักงานราชการให้เงินเดือนมากกว่าข้าราชการ 20% ก็จริง แต่พนักงานราชการเงินเดือนฐานบนตันที่ 34,700 ตลอดชีพ ปัจจุบันเงินเดือนข้าราชการแรกบรรจุ ป.ตรี 18,150 พนักงานราชการ ป.ตรี

เงินบำนาญข้าราชการเดือนสิงหาคม 2568 มีใครได้รับแล้วบ้าง

ปัจจุบันเป็นข้าราชการค่ะ เพิ่งจะเริ่มต้นระดับปฏิบัติการยังไม่ได้มองว่าอนาคตจะโตได้ขนาดไหน กำลังจะไปสอบ รัฐวิสาหกิจ เกรด A( ไฟฟ้า) ตำแหน่งที่ไม่ใช่สายงานหลัก (ทั่วๆไป) เริ่มต้นสตาร์ทเงินเดือนพอๆกันกับ

ผมเป็นวิศวะคอมจบใหม่ วิชาเอก cyber security ครับ ตอนนี้ได้งานสายไซเบอร์เงินเดือนประมาณ 28000 ไม่รวมค่าเซอร์ ผมอยากทราบดังนี้เพื่อมาประกอบการตัดสินใจครับ ขอบคุณครับ - เงินเดือนกับสวัสดิการยังพอคุ้มมั้ย

เราพึ่งบรรจุได้2เดือน แล้วหน่วยงานอื่นกำลังจะเรียกตัวค่ะ ถ้าสมมติว่าเรา ลาออกจากที่เก่าแล้วไปบรรจุที่ใหม่ อายุบำนาญจะนับต่อเนื่องมั้ยคะ หรือว่านับ1ใหม่เหมือนอายุราชการ

รบกวนสอบถามครับ พอดีผมลาออกจากรัฐวิสาหกิจ ออกมาแล้วตั้งแต่เดือน ต.ค. 67 และยังไม่ได้ทำงาน แต่เมื่อซักครู่ (29/11/2567) พอไปตรวจสอบสิทธิ์การรักษา ยังเป็น  สิทธิประกันสุขภาพทั้งหมดของท่าน : สิทธิข

ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจมีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกันออกไป  หากเทียบฐานเงินเดือนข้าราชการกับพนักงานรัฐวิสาหกิจที่เงินเดือนเท่ากัน ข้าราชการสิ้นปีไม่มีโบนัสรายได้แต่ละเดือนจะบริหารยังงัยให้ม

สอบตำรวจนายสิบสายอำนวยการ เงินเดือน 8000กว่าแล้วก็มีค่าครองชีพอีก2000 รวมๆก็ 10,600 มีบำนาญตอนเกษียณ กับ ไปรษณีย์เมื่อบรรจุครั้งแรกจะได้ 11,350 ไม่มีบำนาญมีแต่บำเหน็จ อยากรู้ว่าในระยะยาวอันไหนที่ดูโอเ

สงสัยเฉยๆครับ เพราะเห็นว่าลาได้ ...วันโดยที่ได้รับเงินเดือน แปลว่าเราสามารถลาเกินได้แต่วันที่ลาเกินจะไม่ได้นับเงินเดือนในวันนั้นใช่มั้ยครับ