ผู้รับเบี้ยหวัด หรือ บำนาญ ทำงานรัฐวิสากิจ จะโดนตัดเงินเดือน ไหม

ตอนนี้ผมทำงานที่รัฐวิสาหกิจแห่งนึง โบนัสไม่มาก สวัสดิการทุกอย่างเหมือนข้าราชการ แต่เกษียณแล้วไม่มีบำเหน็จ บำนาญ เบิกค่ารักษาพยาบาลไม่ได้ ซึ่งตอนนี้เงินเดือนแรกบรรจุก็ไม่ได้ต่างกันมาก เงินเดือนแรกบรรจุ

พรรคการเมืองผลักดันให้เอกชนเลิกทำงาน 6 วัน หลายคนบอกว่ายาก นายจ้างไม่ยอมหรอก แล้วถ้ารัฐ ในฐานะนายจ้างคนหนึ่งไม่ยอมมั่ง ให้ข้าราชการทำงาน 6 วันบ้าง คิดว่าข้าราชการจะยอมมั๊ยครับ ?

รบกวนสอบถามครับ พอดีผมลาออกจากรัฐวิสาหกิจ ออกมาแล้วตั้งแต่เดือน ต.ค. 67 และยังไม่ได้ทำงาน แต่เมื่อซักครู่ (29/11/2567) พอไปตรวจสอบสิทธิ์การรักษา ยังเป็น  สิทธิประกันสุขภาพทั้งหมดของท่าน : สิทธิข

เราพึ่งบรรจุได้2เดือน แล้วหน่วยงานอื่นกำลังจะเรียกตัวค่ะ ถ้าสมมติว่าเรา ลาออกจากที่เก่าแล้วไปบรรจุที่ใหม่ อายุบำนาญจะนับต่อเนื่องมั้ยคะ หรือว่านับ1ใหม่เหมือนอายุราชการ

ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจมีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกันออกไป  หากเทียบฐานเงินเดือนข้าราชการกับพนักงานรัฐวิสาหกิจที่เงินเดือนเท่ากัน ข้าราชการสิ้นปีไม่มีโบนัสรายได้แต่ละเดือนจะบริหารยังงัยให้ม

อยากทราบเหตุผลของจากย้ายงานจากเอกชนมาทำรัฐวิสาหกิจ ทั้งๆ ที่เงินเดือนก็ลดลง ตอนเกษียญ รัฐวิสากิจก็ได้เป็นเงินก้อนแล้ว ไม่มีบำนาญแล้ว ทำไมถึงมีคนย้ายจากเอกชนมาทำรัฐวิสาหกิจครับ ขอบคุณครับ

ปัจจุบันอัตราเงินเดือนพนักงานราชการให้เงินเดือนมากกว่าข้าราชการ 20% ก็จริง แต่พนักงานราชการเงินเดือนฐานบนตันที่ 34,700 ตลอดชีพ ปัจจุบันเงินเดือนข้าราชการแรกบรรจุ ป.ตรี 18,150 พนักงานราชการ ป.ตรี

วันนี้ 23/5/68 ต้องมีเงือนเดือนข้าราชการบำนาญเข้าบัญชี แตวันนี้ไม่มีต้องทำอย่างไร

พอดีผมคุยกับพี่ที่แผนกว่าจะขอลาไปทำธุระผมควรใช้ลาอะไรดี ลากิจ หรือ ลาพักผ่อน พี่เขาก็บอกให้ลาพักผ่อนไปก่อนถ้าลาพักผ่อนหมด ค่อยใช้ลากิจ แต่ถ้าลากิจเราต้องไปกิจธุระที่ไปแบบหน่วยงานราชการ เช่น ทำใบขับขี่