ควรออกจากงานรึป่าว

ผมมาทำงานเป็นโค้ชรถทัวร์ครับ ผมรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบจากนายจ้างครับ อย่างเช่นวันนี้ คิวรถที่เราจะไปด้วยวันนี้ ออกเวลา15.00น. แต่เราต้องมาสำรองวิน(มาลงชื่อเช็คความพร้อมและยืนบริการลูกค้าก่อนขึ้นรถ)ก่อนร

คือสงสัยค่ะว่ายอดเงินในโทรศัพท์หายไปไหน และก็ๆม่แน่ใจว่าตัวเองได้ไปสมัครอะไรไว้รึป่าว.. ก่อนหน้านี้เติมเงินไป350บาท หักค่าบริการยื้มไป20ก็เหลือ330บาท หักค่าเน็ตสองสัปดาห์ไป200 เหลือ130 ซื้อเหรียญไลน์ไ

สวัสดีค่ะ พอดีที่ทำงาน เวลาลาป่วย1วันต้องมีใบรับรองแพทย์ ค่าแรง660บาท แต่ทางบริษัทจะจ่ายเงินให้ค่าแรงวันนั้นถ้าลาป่วยแค่ครึ่งเดียว330บาทค่ะ อยากสอบถามว่า เรามีใบรับรองแพทย์สามารถหักเงินเราครึ่งนึงได้ด

ขอสอบถามครับ ทางกรมแรงงานระบุว่าให้ลูกจ้างทำงาน8ชั่วโมงต่อวัน 48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่เราทำงานครบ8ชม.แล้ว และชม.ที่9เราพักและบ้านเราอยู่ใกล้เราก็กลับมากินข้าวที่บ้าน(*เราไม่ได้พัก้ลยตลอดเวลาทำงาน8ชม.*)

วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ชีวิตการทำงานของตัวเองค่ะ เผื่อจะเป็นบทเรียน หรือเป็นข้อมูลให้ใครหลายคนได้ระวังมากขึ้น เราเข้ามาทำงานที่นี่ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2567 ตอนนั้นเราตัดสินใจย้ายจากนนทบุรีมาอยู่ที

หลังหารือยืดเยื้อมาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว ที่สุดก็เคาะซะทีกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี 2561 โดยคณะกรรมการค่าจ้าง ประชุมยาวนานเกือบ 7 ชั่วโมง ก่อนลงมติปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศ โดยแบ่งการขึ้

ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์  หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว

ลูกจ้างรายเดือน กฎหมายแรงงานกำหนดชั่วโมงทำงานไม่เกิน 48 ชม. ต่อสัปดาห์ แล้วถ้าคิดเป็น ต่อเดือน คือ 48x4=192 ถูกต้องไหมครับ หรือมีข้อกำหนดอื่นอีก ถ้าเกินคือคิดเป็นโอทีใช่ไหมครับ

พอดีทางนี้ทำงานร้านเกี่ยวกับพวกร้านก๋วยเตี๋ยวเย็นตาโฟไรงี้แหละค่ะ เข้างาน10:00ออก22:30 ทุกวัน มีวันหยุดอาทิตย์ละ1วัน มีข้าวเลี้ยง2มื้อ คือหนูอยากรู้ว่าค่าแรง330บาทมันคุ้มรึป่าว อย่าว่าหนูนะ😅หนูแค่อย

เคยแจ้งเรื่องไปที่ ร้องเรียน ร้องทุกข์ กฎหมายแรงงาน ไปแล้วเรื่องก็เงียบ จนผมไม่ไหว เลยมาเขียนการกระทำ ของที่ทำงานแห่งหนึ่ง คือผมทำงานที่ ร้านขายล้อแม็กยาง ร้านดังในถนนเส้น นวมินทร์ แห่งหนึ่ง ทำงานเกิน