หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทสมัยนี้มีสวัสดิการให้แค่วันหยุดเสาร์-อาทิตย์จริงดิ?
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
สังคมชาวพันทิป
พนักงานบริษัท
ในประกาศรับสมัครงานทุกวันนี้เจอเยอะมาก สวัสดิการมีแค่วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ บางที่เจอทำงานเสาร์เว้นเสาร์อีก บริษัทใครเป็นแบบนี้บ้าง มาแชร์กัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สวัสดิการไม่ตรงกับที่ประกาศในประกาศหางาน
ใครเคยเจอแบบนี้บ้างครับ แล้วทำยังไงกัน ของผมเจอในประกาศหางาน บอกหยุด 2 เสาร์ต่อเดือน แต่พอทำงานจริง ไม่มีหยุดซักเสาร์ ทำงาน 6 วันรวด
สมาชิกหมายเลข 5254653
ทำงานไม่มีวันหยุด
อยากทราบความคิดเห็นหลายๆ ท่านค่ะ คิดยังไงกับการทำงานไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทำงานจันทร์-เสาร์ เป็นพนักงานรายเดือนไม่มีวันลาพักร้อนให้ ถ้าลาก็คือโดนหักตังค์อย่างเ
สมาชิกหมายเลข 6773941
เพื่อนใครทำงานอยู่เมืองไทยแคปปิตอลแล้วเจอแบบนี้บ้างคะ
เพื่อนเราทำงานอยู่เมืองไทยแคปปิตอล นะ ผลงานได้หมดทุกอยู่แล้วทางบริษัท อ้างโน้นนี้นั้น ไม่ยอมให้บรรจุ แถมบางครั้งยังเปิดทำงานวันหยุดอีก ให้ทำครึ่งวันบ้างแถมงานภา
สมาชิกหมายเลข 6879350
มีคำถามค่ะ ?? ตามบริษัทหรือตามร้านอาหารที่หยุดวันธรรมดาและได้หยุดแค่วันเดียว ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
ตามหัวข้อเลยนะคะเราเป็นคนนึงที่อยากจะย้ายงานจากที่หยุดเสาร์-อาทิตย์ มาหยุดวันธรรมดา ซึ่งบางที่หยุดวันธรรมดาได้2วันซึ่งดีและหายากมากๆ บางที่ให้หยุดวันธรรมดาได้1ว
สมาชิกหมายเลข 6425229
คิดยังไงกับบริษัทเอกชนที่ยังไม่หยุด ส-อท ให้ลูกน้องครับ
คือเมื่อก่อนผมเคยทำงานบริษัทเอกชนที่นึงที่หยุดให้แค่วัน อท วันเดียว โดยส่วนตัวรู้สึกเบื่อกับการทำงานมากที่แบบหยุดวันเดียวพรุ่งนี้ทำงานอีกและไม่มีอารมณ์อยากจะทำง
สมาชิกหมายเลข 1669126
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งน
standupplease
หัวข้อกระทู้: [ระบาย + ขอความเห็น] เจอหัวหน้า (Application Management) เรียกปรับทัศนคติแบบนี้ Toxic หรือคิดไปเองครับ?
สวัสดีครับทุกคน วันนี้อยากจะมาแชร์เหตุการณ์สดๆ ร้อนๆ ที่เพิ่งเจอมาในออฟฟิศ และอยากชวนทุกคนมาวิเคราะห์หน่อยครับว่า วิธีการบริหารและตรรกะแบบนี้มันปกติไหม หรือผมกำ
สมาชิกหมายเลข 7298454
ใครเคยทำงานที่ Sushiro บ้างครับ ? รีวิวให้ผมฟังหน่อยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ประสบการณ์การทำงาน สวัสดิการดีมั้ยครับ พอดีผมกำลังจะไปสมัครครับ ขอบคุณมากครับ🙏
Kornzer
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
สังคมชาวพันทิป
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 901
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทสมัยนี้มีสวัสดิการให้แค่วันหยุดเสาร์-อาทิตย์จริงดิ?