หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทสมัยนี้มีสวัสดิการให้แค่วันหยุดเสาร์-อาทิตย์จริงดิ?
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
สังคมชาวพันทิป
พนักงานบริษัท
ในประกาศรับสมัครงานทุกวันนี้เจอเยอะมาก สวัสดิการมีแค่วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ บางที่เจอทำงานเสาร์เว้นเสาร์อีก บริษัทใครเป็นแบบนี้บ้าง มาแชร์กัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สวัสดิการไม่ตรงกับที่ประกาศในประกาศหางาน
ใครเคยเจอแบบนี้บ้างครับ แล้วทำยังไงกัน ของผมเจอในประกาศหางาน บอกหยุด 2 เสาร์ต่อเดือน แต่พอทำงานจริง ไม่มีหยุดซักเสาร์ ทำงาน 6 วันรวด
สมาชิกหมายเลข 5254653
ทำงานไม่มีวันหยุด
อยากทราบความคิดเห็นหลายๆ ท่านค่ะ คิดยังไงกับการทำงานไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทำงานจันทร์-เสาร์ เป็นพนักงานรายเดือนไม่มีวันลาพักร้อนให้ ถ้าลาก็คือโดนหักตังค์อย่างเ
สมาชิกหมายเลข 6773941
เพื่อนใครทำงานอยู่เมืองไทยแคปปิตอลแล้วเจอแบบนี้บ้างคะ
เพื่อนเราทำงานอยู่เมืองไทยแคปปิตอล นะ ผลงานได้หมดทุกอยู่แล้วทางบริษัท อ้างโน้นนี้นั้น ไม่ยอมให้บรรจุ แถมบางครั้งยังเปิดทำงานวันหยุดอีก ให้ทำครึ่งวันบ้างแถมงานภา
สมาชิกหมายเลข 6879350
มีคำถามค่ะ ?? ตามบริษัทหรือตามร้านอาหารที่หยุดวันธรรมดาและได้หยุดแค่วันเดียว ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
ตามหัวข้อเลยนะคะเราเป็นคนนึงที่อยากจะย้ายงานจากที่หยุดเสาร์-อาทิตย์ มาหยุดวันธรรมดา ซึ่งบางที่หยุดวันธรรมดาได้2วันซึ่งดีและหายากมากๆ บางที่ให้หยุดวันธรรมดาได้1ว
สมาชิกหมายเลข 6425229
คิดยังไงกับบริษัทเอกชนที่ยังไม่หยุด ส-อท ให้ลูกน้องครับ
คือเมื่อก่อนผมเคยทำงานบริษัทเอกชนที่นึงที่หยุดให้แค่วัน อท วันเดียว โดยส่วนตัวรู้สึกเบื่อกับการทำงานมากที่แบบหยุดวันเดียวพรุ่งนี้ทำงานอีกและไม่มีอารมณ์อยากจะทำง
สมาชิกหมายเลข 1669126
สวัสดิการกับเงินเดือน ควรไปต่อหรือพอส่ำนิ
ปัจจุบันทำงานย่านลาดพร้าว เงินเดือน10000บาท รายวันไม่มีประจำ สวัสดิการ -ที่พักฟรี จ่ายเเค่ค่าน้ำค่าไฟ -ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ลากิจ 3วันต่อปี ลาป่วย3
สมาชิกหมายเลข 3825166
ใครเคยมีประสบการณ์บริษัทจะเลิกจ้าง แต่ให้เขียนใบลาออกเองมั่งครับ
เกริ่นก่อนนะครับ พอดีว่าทำงานเป็น IT อยู่โซนๆ รถไฟฟ้า แต่ลักษณะงานจะเป็นทำงานที่ไซต์ต่างๆ แต่ว่าของผมคือลูกค้าเขา request ให้อยู่ที่ไซต์ๆ นึง และทำ 5 วันแบบ ful
สมาชิกหมายเลข 8080004
ชวนคุยเนื่องในวันแรงงานแห่งชาติครับ
สวัสดีเพื่อนๆชาวpantipทุกท่าน เนื่องจากวันนี้เป็นวันแรงงานแห่งชาติ ผมจึงอยากให้เพื่อนๆได้แชร์ประสบการณ์ งานที่ใช้แรงแลกเงินครั้งแรกของคุณคือตอนอายุเท่าไหร่ งานอ
สุภาพคุง
“แชร์ประสบการณ์ จากมนุษย์เงินเดือน วัย 30ในเมืองหลวง สู่แม่ค้ากล้วยทอด (ของแม่) ในต่างจังหวัด EP2”
มาอัปเดตจากกระทู้ที่แล้วนะคะ 🙏ขอบคุณทุกคอมเมนต์มาก ๆ เลยค่ะ ทั้งกำลังใจและคำแนะนำ เราอ่านหมดจริง ๆ หลังจากกลับมาช่วยแม่ขายกล้วยทอด ตอนนี้เริ่มอยู่หน้าร้านจริงจ
สมาชิกหมายเลข 4704546
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
สังคมชาวพันทิป
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 901
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทสมัยนี้มีสวัสดิการให้แค่วันหยุดเสาร์-อาทิตย์จริงดิ?