ปรึกษาพี่ๆ โดนลดบทบาทในที่ทำงาน สาเหตุจาก ใจดี ปล่อยให้ลูกน้องชิวเกินไป ควรจะทำยังไงดี

บริษัท(อยู่แถวรัชดา)ไม่ประกาศหยุด แต่ส่วนตัวแอบให้ลูกน้องฝ่ายการตลาดทุกคนนั่งทำงานที่บ้าน และงดไปพื้นที่เสี่ยง ติดต่องาน ทาง email, line แทน แต่ ที่ห่วงคือ น้องๆในแผนกอื่น ๆ ที่หัวหน้าเค้าเองไม่มา แต่

ควรวางตัวให้สมกับทบาทหน้าที่ คำถามคือ เวลาต้องแสดงบทบาทที่ขัดกับนิสัยตัวเอง -จำเป็นต้องแสดงให้แนบเนียน จนลูกน้องเชื่อว่าเป็นคนแบบนั้น -ไม่จำเป็นต้องแนบเนียน แค่สวมบทบาทให้เหมาะสมกับหน้าที่ก็พอ ลูกน้

ขอบคุณทุกคอมเม้นนะคะ

ครอบครัวเรามีกันสี่คน พ่อแม่เราแล้วก็น้องชายที่อายุห่างกันปีนึงค่ะ เรารู้สึกว่าบ้านเรา Toxic มากๆมาตั้งนานแล้วแต่เรายอมรับแล้วก็เติบโตมาได้แล้วค่ะตอนนี้อายุ20 สำหรับน้องชายที่อายุ19 เรารู้สึกว่าเราโตม

ต้องการเลิกจ้างพนักงานประจำ แจ้งแล้วให้ออกภายใน 3 วัน ได้ไหม สาเหตุที่เลิกจ้างคือ พนักงานทำงานมาจะ 3 ปีแล้ว 1.ไม่มีการพัฒนาขึ้นเลย เป็นงานออกแบบที่ต้องปิดจบงานจากลูกค้าให้ได้ หลายๆครั้ง ที่ลูกค้ามา

เรียน ทีมผู้พัฒนาและผู้บริหารของ(ทรูมันนี่) ในฐานะผู้ใช้งานคนหนึ่ง ผมมีคำถามสำคัญเกี่ยวกับการออกแบบระบบพิสูจน์ตัวตน (e-KYC) ที่อยากให้ทางทีมงานลองพิจารณาในมุมมองของ "ความเท่าเทียม" และ "