คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 18
1.หลายๆคนเขาอยากได้ความชัดเจน บริษัทที่ส่งเมลล์แจ้งปฏิเสธถือว่ามืออาชีพ และไม่เห็นแก่ตัว ไม่กั๊กผู้สมัคร
2.ถ้าเขาไม่เอาจริงๆ ต่อให้เกิดเหตุการณ์แบบที่คุณว่า ว่าผู้ถูกเลือกอาจเท อาจไม่ผ่านโปร เขาก็ไม่เก็บคุณไว้เพื่อ hiring ค่ะ ไม่เอาก็คือไม่เอาเลย บางที่เก็บประวัติไว้ด้วยว่าสมัครมาแล้วกี่เดือน อีกกี่เดือนถึงจะลองพิจารณาใหม่
ถ้าเขาไปกันต่อกับคนที่ถูกเลือกไม่ได้ เขาหาใหม่ค่ะ ถ้าเขาไม่เอาคุณยังไงเขาก็ไม่เลือก เขาต้องมั่นใจแล้วว่าหาใหม่ดีกว่า
คือถามว่าอะไรบ้าง เราไม่ใช่ HR ก็ไม่รู้หรอก
แต่เท่าที่ส่วนตัวเคยสัมภาษณ์และปฏิเสธคนไป
1.ประวัติการทำงานแต่ละที่สั้นมากๆ เหมือนคนไม่ทนงาน บางคนเหมือนไม่เคยผ่านโปรเลยสักที่ จะเอามาทำไม ปฏิเสธไวเลยค่ะแบบนี้
2.อายุหรือวุฒิไม่ตรงตามเงื่อนไข
3.เรียกเงินเดือนไม่ดูกระบอกที่เราให้เลย อย่างสมัครมาเป็นคอลเซ็นเตอร์ / แอดมิน เรียกมา 20k อายุก็เยอะ แต่ บ.ลงในใบประกาศหาคนแล้วนะว่ามีฐานที่ 14-16k ขึ้นกับประสบการณ์ เจองี้ไม่คุยค่ะ ปัด เขาเงื่อนไขเยอะ
2.ถ้าเขาไม่เอาจริงๆ ต่อให้เกิดเหตุการณ์แบบที่คุณว่า ว่าผู้ถูกเลือกอาจเท อาจไม่ผ่านโปร เขาก็ไม่เก็บคุณไว้เพื่อ hiring ค่ะ ไม่เอาก็คือไม่เอาเลย บางที่เก็บประวัติไว้ด้วยว่าสมัครมาแล้วกี่เดือน อีกกี่เดือนถึงจะลองพิจารณาใหม่
ถ้าเขาไปกันต่อกับคนที่ถูกเลือกไม่ได้ เขาหาใหม่ค่ะ ถ้าเขาไม่เอาคุณยังไงเขาก็ไม่เลือก เขาต้องมั่นใจแล้วว่าหาใหม่ดีกว่า
คือถามว่าอะไรบ้าง เราไม่ใช่ HR ก็ไม่รู้หรอก
แต่เท่าที่ส่วนตัวเคยสัมภาษณ์และปฏิเสธคนไป
1.ประวัติการทำงานแต่ละที่สั้นมากๆ เหมือนคนไม่ทนงาน บางคนเหมือนไม่เคยผ่านโปรเลยสักที่ จะเอามาทำไม ปฏิเสธไวเลยค่ะแบบนี้
2.อายุหรือวุฒิไม่ตรงตามเงื่อนไข
3.เรียกเงินเดือนไม่ดูกระบอกที่เราให้เลย อย่างสมัครมาเป็นคอลเซ็นเตอร์ / แอดมิน เรียกมา 20k อายุก็เยอะ แต่ บ.ลงในใบประกาศหาคนแล้วนะว่ามีฐานที่ 14-16k ขึ้นกับประสบการณ์ เจองี้ไม่คุยค่ะ ปัด เขาเงื่อนไขเยอะ
แสดงความคิดเห็น
คุณสมบัติต้องแย่ประมาณไหน บริษัทถึงส่งเมลตอบว่าไม่เอาคุณ แทนที่จะเงียบไป
ผมสงสัยว่ามีความจำเป็นอะไรบ้างที่ บ.ต้องตอบกลับมาว่า คุณไม่ได้ไปต่อนะ, No Progress นะ, มีคนที่น่าสนใจกว่าคุณนะ (แต่อาทิตย์ต่อมาลงประกาศใหม่..)
คือถ้าเงียบๆ ไปไม่ตอบผมก็เข้าใจได้อยู่แล้วล่ะว่าไม่เอาเราแน่ๆ แต่พอได้รับเมล หรือ Response กลับมา มันเหมือนจะบอกให้รู้ว่า วันนี้วันหน้าหรือวันไหนคุณก็ไม่ได้ลุ้น ตัดใจได้เลย เป็นตายร้ายดียังไงก็ไม่เอาคุณ lol ทั้งที่คุณคนที่เขามองว่าโอเคกว่าผม วันหน้าหรือวันเริ่มงานเขาอาจจะเทคุณก็ได้หรือเปล่า หรืออาจจะไม่ผ่านโปรหรือเปล่า หรือเผื่อประกาศไปนานๆไม่เจอคนที่ถูกใจ ทีม Hiring อาจจะขึ้นเงินเดือนเพื่อเชื้อเชิญก็ได้หรือเปล่า ฯลฯ
เข้าใจว่าการส่งเมลแจ้งมันดูเป็น Professional แต่การไม่ส่งก็ดู Pro ได้เหมือนกันนะ เหมือนอยากจะเก็บเราไว้เปรียบเทียบกับตัวเลือกอื่นๆก่อน เฟ้นหาทางเลือกที่โอเคที่สุด เพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัท
คือแบบบางทีส่ง Resume ไปปุ๊บ โดน Reject ในเวลาอันรวดเร็วเลยรู้สึกแบบ โหห นี่เราต้องแย่มากจริงๆๆ 555
ก็ไม่ได้ซีเรียสอะไรมากนะอันนี้ แค่สงสัยครับ
ขอบคุณครับ