พนักงานมหาวิทยาลัย นิติกรงานวินัย กับ บริษัทกฎหมายเอกชน

1) ปัจจุบันเจ้าของกระทู้ทำงานในบ.เอกชนค่ะ เงินเดือนประมาณ 18k+OT (โอทีมากน้อยแล้วแต่ช่วง) ทำงานจันทร์-เสาร์ สวัสดิการประกันสังคม / เสื้อฟอร์ม / โบนัสตามผลประกอบการ (ที่เคยได้ไม่เกิน 1 เดือนค่ะ) 2) เ

ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้ายพนักง

อยากสอบถามครับ พอดีว่าผมลาออกจากงานมาครับทางบริษัทจ่ายเงินเดือนแบบนี้ถูกไหมครับ หรือถูกแล้ว ใครรู้ช่วยอธิบายหน่อยครับ (พนักงานสัญญาจ้าง) เรื่องการจ่ายเงินเดือนของบริษัทนี้เขาจะจ่ายสวัสดิการในรอบเดือน

- ตามหัวข้อเลยครับผมได้ยื่น สวัสดิการออมสินพนักงาน บริษัทมี MOU สกอร์ FF ยื่นเอกสาร 25/08/25 - เงินเดือนรับรวม 31,000-35,000 สุทธิ 28,000 ++ - ภาระทั้งหมดสินเชื่อส่วนบุคคล บัตรกดเงินสดรวม 178,400- จ่

แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ

เราเป็นโจทย์ คดีแพ่ง ฟ้องศาลชนะ ศาลให้จำเลยต้องชดใช้เงินให้เรา โดยเราต้องการให้หักจากเงินเดือนของจำเลย แต่พอไปที่บังคับคดี บอกให้เราสืบทรัพย์เอง โดยให้ไปหาบริษัทที่จำเลยทำงานอยู่. เราจะไปหาได้จากไหน ไ

เราตั้งกระทู้นี้ขึ้นมาเนื่องจากเรา พยายามคิดหลายรอบแล้วก็ไม่สามารถชั่งใจเลือกได้ อยากขอคำปรึกษาจากทุกคนผู้ที่มีประสบการณ์แนะนำเราหน่อยค่ะ   ปัจจุบันเราทำงาน เป็นทนายความ Lawfirm (เป็นบริษัท

เนื้อหาถูกลบ

ตามหัวข้อเลย ไม่มี OT แล้วยังไม่มี 2 แรงอีก คนทำงานหาเช้ากินค่ำเจอแบบนี้พอเลยใช้แรงงานฉ่ำ รอดูกันต่อไปว่าจะออกกฎอะไรมาอีก เหอะๆ แอบคิดอยู่นะว่าแรกๆก็คงดึงคนดึงพนักงานมาทำงานให้ดันให้เปิดร้านเยอะๆ แบบ